Nyt on pakko kirjoittaa rahasta. Tietääkö kukaan onko laillista pudottaa hoitopalkkiota n.30% sillä verukkeella, että kunnan hoitopalkkiokäytäntö aiotaan yhtenäistää? Yhdelle perhehoitajalle tulossa todella suuri palkkion pudotus eikä hän saa muualta tuloja ja on toiminut hommassaan jo kauan. Samalla se vaikuttaa karttuvaan eläkkeeseen joka tipahtaa huomattavasti. Onko kellään kokemusta? Ollaanko me perhehoitajat ihan lainsuojattomia. Missään muussa tehtävässä ei palkkaa vähennetä kesken kaiken, hulluinta on se, että lasten hoitosuus lisääntyy kokoajan ja perhehoitajilta vaaditaan yhä enemmän ja enemmän.
Pillitkö pussiin?
Pillitkö pussiin?
Vastaukset 6
Vanhimmat
kyseisen kunnan kaikkien, mutta varsinkin tuon 30% pudotusta odottavan, perhehoitajan tulee nyt kääntyä liiton lakimiehen puoleen ja pyytää apua. oli sitten jäsen eli ei.
Palkkio perustuu toimeksiantosopimukseen. Jos palkkiota aiotaan muuttaa, pitää tehdä uusi toimeksiantosopimus ja se ei ole yksipuolinen, vaan molempien osapuolten hyväksymä sopimus. Kunta voi tietysti yrittää kiristää lasten siirtämisellä toiseen sijaisperheeseen, mutta se taas ei ole lasten edun mukaista. Nyt pitäisi olla tiukkana ja vedota lasten etuun.
enpä ole kuullut pitkään aikaan mitään näin älytönät kun että lähdetää pudottamaan perhehoitomaksuja siksi että ne pitäisi "yleistää/ yhtenäistää". Jos 30% alennusta on tulossa palkkioihin kuinkahan moni jatkaa tai voi jatkaa ko. TYÖTÄ?? Voi olla että kunnille tulee lisä kustannuksia siitä että sijaisvanhempien on pakostikin etsittävä töitä kodin ulkopuolelta ja hommattava lapsille päivähoitopaikka ja se maksaa kunnalle varmaan sen 30%?!?!?!?
Se, että kuntien väliset erot tasoitetaan siten,että joka kunta maksaa saman summan,että summat olisivat kaikissa kunnissa samansuuruiset on ok,samoin se,että kunnat voivat itse arvioida/päättää täyttykö kriteerit mahdollisuuteen maksaa korotettua hoitomaksua on ok, mutta se, että summat yleisesti pienenisi ei ole reilua. Jos toimeksiantosopimukset on tehty ennen lakipäätöksiä on epäreilua mennä muuttelemaan niitä kesken toimen. Muutenkin maksut ovat minimaaliset ja kertovat mielestäni sen, ettei perhetyötä lakitasolla arvosteta riittävästi sitä vain käytetään hyväksi. Mutta onneksi me olemme sen verran avara sydämisiä, ettemme tee tätä rikastumisen toivossa.
Palkkojen pudotusta yritettiin meilläkin,vedoten kunnan rahatilanteeseen.Me sanoimme,että toimeksiantosopimusta noudattaen palkkoihin ei saa kajota ja uusia toimeksiantosopimuksia emme allekirjoita.Juttu loppui siihen,jälkeenpäin saimme kuulla että olimme ainoat joiden palkkoihin ei kadottu,koska pelkäsivät meidän olevan lakitietoisia.Eli jos palkat on sopimuksissa,niitä ei noin vain muutella.Tietysti tapaus kohtaisesti jutut on ajateltava,mutta tuntuisi tosi oudolta jos vuosien jälkeen palkkaa pudotetaan.
Että kaupunki on ihan oma-aloitteisesti tarkastanut tuki ja sijoituslasten taksoja.Nyt on aika hyvät korotukset tulossa.Ovat meidän kaupungissa ymmärtäneet että perhehoito on huomattavasti järkevämpää ja halvempaa, ja ovat ymmärtäneet näin tukea tätä työtä.Esim. ennen vkl lapsesta saanut 2vrk korvausta, niin nyt muuttuu 3pvä.Eli tulo ja lähtöpäivä lasketaan täysimääräiseksi. Samoin on miltei 8e vuorokaudelle tulossa lisää. Mutta kaiken kruunaa se että alamme myös saamaan työnohjausta. Itselläni on nyt pitkästä aikaa olo että kyllä meitäkin ehkä osataan arvostaa.
kunnassa on näin hyvin asiat, että maksuihin tulee jopa korotuksia. Palkkiot ovat tosiaan hyvin minimaalisia, jotta niillä edes tulisi jotenkuten toimeen. Ns. perhehoitajan arvokasta työtä ei todellakaan kunnat arvosta.