Työssäolijoita tulisi kannustaa hoitamaan terveyttään ja aktiivista työntekoa.
Eli palkkaa alennettaisiin aina 3kk kerrallaan 4,65% sairaslomapäivistä, lastenhoitovapaista, myöhästymisistä, pitkistä kahvitunneista yms. passiivisuuksista.
Jos työntekijä tekee jonkun virheen siitä pitää seurata 2 kk karenssi palkanmaksussa työssäoloehdolla. Jos tekee virheitä toistuvasti palkanmaksu on poistettava kokonaan kunnes työtekijä osoittaa palkatta riittävän ahkeruutensa.
Varmasti kaikki ovat sitä mieltä, että kannustusta tarvitaan. On väärin, että vain työttömiä kannustetaan.
Eli palkkaa alennettaisiin aina 3kk kerrallaan 4,65% sairaslomapäivistä, lastenhoitovapaista, myöhästymisistä, pitkistä kahvitunneista yms. passiivisuuksista.
Jos työntekijä tekee jonkun virheen siitä pitää seurata 2 kk karenssi palkanmaksussa työssäoloehdolla. Jos tekee virheitä toistuvasti palkanmaksu on poistettava kokonaan kunnes työtekijä osoittaa palkatta riittävän ahkeruutensa.
Varmasti kaikki ovat sitä mieltä, että kannustusta tarvitaan. On väärin, että vain työttömiä kannustetaan.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Toistuvista ja pitkistä wc-käynneistä voisi palkanlaskija laskea palkkaa. Töissä ei pissitä eikä kakita vaan tehdään töitä.
Jos on saikulla jatkuvasti eikun monokkelia perseelle. Jälkimaininkeihin sellaiset merkinnät ettei saa varmasti töitä enää koskaan.
Joka työvuoroon tullessa työntekijä olisi hyvä myös puhalluttaa ja jos mittari värisee eikun monokkelia perseelle.
Kansanedustajille+voisi+luoda+erityisen+kannustavan+mallin.+Kannustava+prosentti+voisi+olla+vaikka+-46,5%+.
Alkaa olla aika kelvoton tuo (Kansanedustaja) nimike .