Karenssin alkupäivämäärä?

Kysymys 1.
Milloin alkaa karenssi jos kieltäytyy töistä? Viittaan tällä, lakiin jonka löysin, että karenssi alkaa 30 päivän kuluttua työstä kieltäytymisestä jos seurauksena olisi karenssi eikä työssäolovelvoite?

Laki mihin viittasin ensimmäisessä kysymyksessä löytyy täältä: https://www.finlex.fi/data/normit/42905/2390_fi_ministerion_ohje_TE-toimiston_tehtavista_tyottomyysturvajarjestelman_toimeenpanossa.pdf

sivu 48.

Kysymys 2.

Jos työkkäri on sitä mieltä ettei aasiakas ole noudattanut heidän mielestään työllistymissuunnitelmaa sovitusti. Alkaako karenssi tällöin siitä päivästä kun työkkäri tämän toteaa vai esim takautuvasti siitä kun suunnitelma on laaditittu? (ja tuet takaisin maksuun tms?) Tämä siis jos asiakas hakee töitä mutta ei vaikka työkkärin mielestä tarpeeksi aktiivisesti niin mistä päivästä karenssi alkaa?
063
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Työmiesties kirjoitti:

Kysymys 1.
Milloin alkaa karenssi jos kieltäytyy töistä? Viittaan tällä, lakiin jonka löysin, että karenssi alkaa 30 päivän kuluttua työstä kieltäytymisestä jos seurauksena olisi karenssi eikä työssäolovelvoite?

Laki mihin viittasin ensimmäisessä kysymyksessä löytyy täältä: https://www.finlex.fi/data/normit/42905/2390_fi_ministerion_ohje_TE-toimiston_tehtavista_tyottomyysturvajarjestelman_toimeenpanossa.pdf

sivu 48.

Kysymys 2.

Jos työkkäri on sitä mieltä ettei aasiakas ole noudattanut heidän mielestään työllistymissuunnitelmaa sovitusti. Alkaako karenssi tällöin siitä päivästä kun työkkäri tämän toteaa vai esim takautuvasti siitä kun suunnitelma on laaditittu? (ja tuet takaisin maksuun tms?) Tämä siis jos asiakas hakee töitä mutta ei vaikka työkkärin mielestä tarpeeksi aktiivisesti niin mistä päivästä karenssi alkaa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu