Kyllä se käytännössä näin on, jos haluu pysyä teknisessä kehityksessä mukana ja sitä myöten säilyä tulevaisuudessa työllistettynä. Parhaille kavereille kyseessä on iharrastus eikä mikään pakkopulla. Kaikista huonommassa asemassa on jumittajat, jotka pysyy samoissa hommissa samassa firmassa maailman tappiin asti kunnes tulee YT:t, eivätkä ole kiinnostuneet uuden opettelusta.
0Äänestä
leponmäki
Olisi kiinnostavaa kuulla, miten esim. lääkärit reagoisivat, jos heitä kehotettaisiin opiskelemaan omalla ajalla. Lääkäreillä on ihan IT-työläisten tavoin koko ajan uutta opiskeltavaa, erona on se, että heille on varattu merkittävä aika työajasta osaamisensa ylläpitämiseen.
Veikkaanpa, että lääkärit ryhtyisivät lakkoon ja nostaisivat kovan älämölön ja puheet omalla ajalla opiskelusta hiljennettäisiin nopeasti.
0Äänestä
kdkdkrkkdkdkdkfns
Kannattaisko vaihtaa sellaiseen firmaan jossa ei tarvitse opiskella omalla ajalla. Vaikka niihin Tiedon asiakkaisiin, maksavatkin paremmin.
0Äänestä
LaskutanJokaMinuutin
Ainahan työnantajien suusta kuulee tätä propagandaa, että pitäisi muka vapaa-ajalla opiskella. Kenties aina toisinaan joku hyväuskoinen autisti ottaa nämä löpinät todesta ja myy aivokapasiteettiaan ilmaiseksi. Kannattaa välttää kaikin keinoin firmoja joissa muka "kilpaillaan osaajista", mutta samaan aikaan kuitenkin "tuodaan _nuorta_ henkilökuntaa sisään koko ajan" ja "kannustetaan työntekijöitä käyttämään aikaa myös työajan ulkopuolella ".
0Äänestä
Sakupetteri89043
Eikö täällä kukaan ole kuullu elinikäisestä oppimisesta? Takana on ne päivät kun koulusta pystyi menemään jonnekin duuniin ja päästä sielä 40 vuoden pääsä eläkkeelle. Nykyään itellä on vastuu oman osaamisen kehittämisestä, eikä sitä voi ulkoistaa kenellekään muulle. Toki kannattaa vaihtaa sellaiseen duuniin, jossa pääse kehittymään, niin ei tarvi niin paljoa käyttää vapaa-aikaa.
0Äänestä
kkdkrkkfkdnek
Niin, kyllähän muilla aloilla tietenkin työnantaja kouluttaa henkilökuntaa.
0Äänestä
Anonyymi
kkdkrkkfkdnek kirjoitti:
Niin, kyllähän muilla aloilla tietenkin työnantaja kouluttaa henkilökuntaa.
Pitipä oikein muistella milloin minua on viimeksi työnantaja kouluttanut: 2011 Windows Phone-ohjelmointi (turha), 2015 MS SQL-kurssi (jäi kesken kun töissä tuli paniikki) ja 2019 iOS-ohjelmointia. Jos tuota vertaa listaan mitä olen opiskellut omalla ajalla, niin eihän se ihan tasapainossa ole.
Nykyisessä työpaikassahan on hienosti varattu aikaa uuden opiskelulle ja siitä puhutaan kaunein sanoin rekrytoinnissa. Tosiasiassahan kukaan ei käytä työaikaa siihen, vaan projekteja painetaan verenmaku suussa ylitöinä.
0Äänestä
munmielipide
Varmaan suurimmakksi osaksi totta. Mutta varmaan riippuu mitä tekee. Suinkaan kaikki projektit eivät vaadi tuoreinta osaamista vaan pitää hoksata uusi tapa tehdä joku asia paremmin. Sitten vaan automatisoidaan prosessi. Välillä kannattaa ajatella mikä rajoittaa eniten työntekoa ja miten asian voisi korjata tai kiertää.
0Äänestä
Anonyymi
Ittehän sä päätät miten aikasi kulutat, vitun skiggeböy.
0Äänestä
Anonyymi
Tietoa ei enää ole.
0Äänestä
Anonyymi
Tekiessähän sitä oppii
0Äänestä
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Kyllä se käytännössä näin on, jos haluu pysyä teknisessä kehityksessä mukana ja sitä myöten säilyä tulevaisuudessa työllistettynä. Parhaille kavereille kyseessä on iharrastus eikä mikään pakkopulla. Kaikista huonommassa asemassa on jumittajat, jotka pysyy samoissa hommissa samassa firmassa maailman tappiin asti kunnes tulee YT:t, eivätkä ole kiinnostuneet uuden opettelusta.
Olisi kiinnostavaa kuulla, miten esim. lääkärit reagoisivat, jos heitä kehotettaisiin opiskelemaan omalla ajalla. Lääkäreillä on ihan IT-työläisten tavoin koko ajan uutta opiskeltavaa, erona on se, että heille on varattu merkittävä aika työajasta osaamisensa ylläpitämiseen.
Veikkaanpa, että lääkärit ryhtyisivät lakkoon ja nostaisivat kovan älämölön ja puheet omalla ajalla opiskelusta hiljennettäisiin nopeasti.
Kannattaisko vaihtaa sellaiseen firmaan jossa ei tarvitse opiskella omalla ajalla. Vaikka niihin Tiedon asiakkaisiin, maksavatkin paremmin.
Ainahan työnantajien suusta kuulee tätä propagandaa, että pitäisi muka vapaa-ajalla opiskella. Kenties aina toisinaan joku hyväuskoinen autisti ottaa nämä löpinät todesta ja myy aivokapasiteettiaan ilmaiseksi.
Kannattaa välttää kaikin keinoin firmoja joissa muka "kilpaillaan osaajista", mutta samaan aikaan kuitenkin "tuodaan _nuorta_ henkilökuntaa sisään koko ajan" ja "kannustetaan työntekijöitä käyttämään aikaa myös työajan ulkopuolella ".
Eikö täällä kukaan ole kuullu elinikäisestä oppimisesta? Takana on ne päivät kun koulusta pystyi menemään jonnekin duuniin ja päästä sielä 40 vuoden pääsä eläkkeelle. Nykyään itellä on vastuu oman osaamisen kehittämisestä, eikä sitä voi ulkoistaa kenellekään muulle. Toki kannattaa vaihtaa sellaiseen duuniin, jossa pääse kehittymään, niin ei tarvi niin paljoa käyttää vapaa-aikaa.
Niin, kyllähän muilla aloilla tietenkin työnantaja kouluttaa henkilökuntaa.
Pitipä oikein muistella milloin minua on viimeksi työnantaja kouluttanut: 2011 Windows Phone-ohjelmointi (turha), 2015 MS SQL-kurssi (jäi kesken kun töissä tuli paniikki) ja 2019 iOS-ohjelmointia. Jos tuota vertaa listaan mitä olen opiskellut omalla ajalla, niin eihän se ihan tasapainossa ole.
Nykyisessä työpaikassahan on hienosti varattu aikaa uuden opiskelulle ja siitä puhutaan kaunein sanoin rekrytoinnissa. Tosiasiassahan kukaan ei käytä työaikaa siihen, vaan projekteja painetaan verenmaku suussa ylitöinä.
Varmaan suurimmakksi osaksi totta. Mutta varmaan riippuu mitä tekee. Suinkaan kaikki projektit eivät vaadi tuoreinta osaamista vaan pitää hoksata uusi tapa tehdä joku asia paremmin. Sitten vaan automatisoidaan prosessi. Välillä kannattaa ajatella mikä rajoittaa eniten työntekoa ja miten asian voisi korjata tai kiertää.
Ittehän sä päätät miten aikasi kulutat, vitun skiggeböy.
Tietoa ei enää ole.
Tekiessähän sitä oppii