Ansiosidonnaisen saaminen?

Jos liittyisin nyt työttömyyskassaan ja jäisin esim. 2 kk päästä työttömäksi (työnantaja irtisanoo tai koeaika ei tuota tulosta) niin saisinko ansiosidonnaista? Yhteensä kokopäiväistä työtä on siis kestänyt putkeen niin vuoden, josta reilu kuukausi tässä firmassa
5159
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Kyl varmaan jos irtisanominen tulee työnantajan kautta.

Äänestä

Kosahtaisi liian lyhyeen työssäoloon jäsenyyden aikana.

Äänestä

Kuuluuko kaikki työttömyyskassat aktiivimalli seurannan piiriin? Kävin läpi työttömyyskassoja ja joillain ei ollut mitään mainintaa asiasta? JHL on ainakin niin kökkö kassa, että pilkun tarkasti yritetään laittaa aktiivimalli heikennykset heti kuin mahdollista.

Äänestä
  • Pakko uteliaana katsoa, mitä siellä JHL:n sivuilla sanottiin.
    Siellä on kelpo luettelo. Niillä ei hirveästi ole asiassa harkintavaltaa. Laki se on kökkökin laki.
    Mihin laista jäivät kaikki ne opiskelut kansalaisopistossa, osallistuminen vapaaehtoistyöhön ynnä muut joista vissiin puhuttiin lakia laadittaessa??

    Äänestä

  • Activite kirjoitti:

    Pakko uteliaana katsoa, mitä siellä JHL:n sivuilla sanottiin.
    Siellä on kelpo luettelo. Niillä ei hirveästi ole asiassa harkintavaltaa. Laki se on kökkökin laki.
    Mihin laista jäivät kaikki ne opiskelut kansalaisopistossa, osallistuminen vapaaehtoistyöhön ynnä muut joista vissiin puhuttiin lakia laadittaessa??

    Ei kun kansalaisopistot ja vapaaehtoistyöt ja sen sellaiset kuuluu osallistuvan sosiaaliturvan malliin (jota ei vielä ole), ei työttömyysturvan aktiivimalliin, joka jo on.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Nimmimerkki kirjoitti:

Jos liittyisin nyt työttömyyskassaan ja jäisin esim. 2 kk päästä työttömäksi (työnantaja irtisanoo tai koeaika ei tuota tulosta) niin saisinko ansiosidonnaista? Yhteensä kokopäiväistä työtä on siis kestänyt putkeen niin vuoden, josta reilu kuukausi tässä firmassa

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu