Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    varallaolo

    onko lain mukaista jos on varalla työpaikalla pelkällä varallaolo korvauksella,jos työehtosopimuksessa sanotaan niin.Eikös eu-lait sano toisin
    169
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Ainakin työaikalain mukainen varallaolo tarkoittaa nimenomaan kotona tai muualla tavoitettavissa olemista ja sekin vain kun siitä erikseen sovittu työnantajan kanssa, mutta jos työntekijä omaehtoisesti on varallaoloaikansa työpaikalla, sitä joutuu tulkitsemaan varallaolosta tehdyn sopimuksen ja työnantajan määräysten perusteella, että mitä on sovittu ja tarkoitettu tai tehty.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    pölöö kirjoitti:

    onko lain mukaista jos on varalla työpaikalla pelkällä varallaolo korvauksella,jos työehtosopimuksessa sanotaan niin.Eikös eu-lait sano toisin

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu