Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kertokaa tyhmälle

    Hei työskentelen osapäiväisenä ja teen töitä kolmena päiväna viikossa.
    Millä kaavalla lomapalkkani pitäisi oikein laskea.

    Kiitos avusta jo etukäteen
    477
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Kuukausipalkka vai tuntipalkka? Onko työehtosopimuksessa lomapalkkaa koskevia määräyksiä vai noudatetaanko vuosilomalakia?

    Äänestä

    • Tunti ja ihan lakitekstin mukaan mennään.

      Äänestä

    • Erton ohje https://www.erto.fi/tyosuhdeopas/vuosiloma/loma-ajan-palkka
      Jos sinulla on ollut vähintään 14 työpäivää kaikkina niinä kuukausina, jotka työsuhteesi on kestänyt lomanmääräytymisvuonna 1.4.2017-31.3.2018, niin lomapalkka lasketaan keskipäiväpalkan mukaan - Erton ohjeen kohta Tuntipalkkaiset työntekijät, joihin sovelletaan 14 päivän ansaintasääntöä. Päiviin lasketaan mukaan myös työssäolon veroiset päivät. Jos jonain kuukautena ei tullut 14 työpäivää, niin saat prosenttiperusteisen lomapalkan.

      Äänestä

    Vuosilomaoppaasta http://www.vuosilomaopas.fi/ nämä kohdat
    Vuosilomapalkka
    Viikko- tai kuukausipalkkaan perustuva vuosilomapalkka
    Keskipäiväpalkkaan perustuva lomapalkka
    Prosentti- perusteinen lomapalkka
    Palvelurahoihin perustuva vuosilomapalkka
    Lomapalkan laskentasääntö muutostilanteissa

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    elsake kirjoitti:

    Hei työskentelen osapäiväisenä ja teen töitä kolmena päiväna viikossa.
    Millä kaavalla lomapalkkani pitäisi oikein laskea.

    Kiitos avusta jo etukäteen

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu