Poliisin propaganga on rakentanut itselleen:
-sisäisen valheroolin
Sisäisessä etsitään lansäädännöllisiä porsaanreikiä
ja kokeillaan keinoja joitten paljastuttua poliisi
vaatii asian laillistamista poliisin työmenetelmäksi.
-ulkoisen valheroolin
Ulkoisessa kiinnittää huomiota se että luodaan
kiiltokuvamainen käsitys siitä miten kansalainen
luottaa poliisiin ja miten kansalainen arvostaa
poliisin korkealle.
-sisäisen valheroolin
Sisäisessä etsitään lansäädännöllisiä porsaanreikiä
ja kokeillaan keinoja joitten paljastuttua poliisi
vaatii asian laillistamista poliisin työmenetelmäksi.
-ulkoisen valheroolin
Ulkoisessa kiinnittää huomiota se että luodaan
kiiltokuvamainen käsitys siitä miten kansalainen
luottaa poliisiin ja miten kansalainen arvostaa
poliisin korkealle.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Onkohan sinulla jotain "luurankoja komerossa" kun poliisin toimet noin sinua epäilyttävät?
Kaapit kolisee.
Miksi tuommonen propagandan määrä. Vähän kun nostais
näitä vanhoja aatteita pölyttymästä.
Ja joitten tuhotöitten vaikutus näkyy ihmisten
mielissä.
Yleensä siellä käytettiin näitä voimia. KGB, NKVD,
Gestapo, Securitas, Stasi. Kai tunnet.
Kaipaamme vapautta kuten Jaan Kross. Vapaudesta
nousee hyvinvointi.
Muista että kaikki eivät ole valmiita vapauteen. Toiset kaipaavat selkeitä rajoja. Jotta enemmistö pystyisi nauttimaan suhteellisesta vapaudesta, täytyy vähemmistön toimia valvoa ja rajoittaa joskus kovastikin.
Enemmistö valvoo kaikkien ihmisten rajoja.
Sitä sanotaan demokraattiseksi valvonnaksi.
Jos vähemmistöille annetaan valvontaoikeus,
kyseessä on diktatuuri.
Poliisia tulee valvoa demokraattisten sääntöjen kautta.
Niitten pitävyyttä punnitaan. Aina vaaleissa.
Silloin annetaan valta ja kehityksen suunta sille
mitä yhteiskunnassa tapahtuu tai saa tapahtua.
Joten valtaa ei tule antaa pienille kuppikunnille.
Tuntuu kurjalta jos pieni ns. yläluokka on päässyt
tähän asemaan että asettaa arvot ja paimentaa ja
valvoo tarvittaessa väkivallankin avulla.
Ollaanko näin pitkällä, mekanismi toimii,
eriasteisena, pohjaltaan samanlaisena, ehkä
keinoltaan vaihtelevana organisaatiossa.