40 000 € korvauksia

Ihan oikein. Laittomasta irtisanomisesta joutuu työnantaja maksamaan 3-24 kuukauden palkan. Työnantajan siis kannattaa miettiä ennen kuin ryhtyy toimeen.

oikeutta kirjoitti:

Ihan oikein. Laittomasta irtisanomisesta joutuu työnantaja maksamaan 3-24 kuukauden palkan. Työnantajan siis kannattaa miettiä ennen kuin ryhtyy toimeen.

tosiaan, nokia joutuu kyllä nyt koville, miettikää nyt, 40 tuhatta euroa! joutais vähän miettii ennenkuin irtisanoo työntekijän.

diudiu kirjoitti:

tosiaan, nokia joutuu kyllä nyt koville, miettikää nyt, 40 tuhatta euroa! joutais vähän miettii ennenkuin irtisanoo työntekijän.

omistajilta. Omistajat on juuri nyt muutenkin sitä mieltä, että Nokian rahankäyttö on leväperäistä. Omistajat miettivät, josko heillä itsellään olisi Nokian kassalle parempaa käyttöä tai miten monta uutta tuotetta voitaisiin suunnitella nykytuhlauksella.

Aiempiin kokemuksiin perustuen Nokia maksimoi kulut perääntymättä missään oikeusasteessa ja häviämällä jutun kirkkaasti. Se on tuollaista kun ollaan epäpäteviä, pöyhkeitä ja eletään toisten rahoilla.

Missään ei ole taidettu mainita, mutta noiden juttujen kanssa kannattaa olla tarkkana, jos niitä joutuu selvittelemään, ettei joudu itse rikosoikeudelliseen vastuuseen herjauksesta. Esimerkiksi jos on väittänyt jotakuta huumeidenkäyttäjäksi eikä siitä löydykään pitävää näyttöä.

Täytyy olla muuten aika isosta rikoksesta epäilyt ennen kuin poliisi tunkee työpaikalle etsiskelemään. Tai ainakin pitäisi olla, koska tästä tulee nyt 6 numeroinen lasku Nokialle plus viranomaisten palkat veronmaksajille. Mutta mistä näistä tietää, kun nuo tutkintakynnykset voi olla aika satunnaisia riippuen siitä kuka tutkii ja ketä.

Arvatenkin tälle jutulle nauretaan paskaisesti pankkiiriliikkeiden ja puolueiden nuorisojärjestöjen illanistujaisissa samalla kun pössytellään. Kovin jakautunutta tämä elämä on vuoden 2005 Suomessa.

poissa kirjoitti:

omistajilta. Omistajat on juuri nyt muutenkin sitä mieltä, että Nokian rahankäyttö on leväperäistä. Omistajat miettivät, josko heillä itsellään olisi Nokian kassalle parempaa käyttöä tai miten monta uutta tuotetta voitaisiin suunnitella nykytuhlauksella.

Aiempiin kokemuksiin perustuen Nokia maksimoi kulut perääntymättä missään oikeusasteessa ja häviämällä jutun kirkkaasti. Se on tuollaista kun ollaan epäpäteviä, pöyhkeitä ja eletään toisten rahoilla.

Missään ei ole taidettu mainita, mutta noiden juttujen kanssa kannattaa olla tarkkana, jos niitä joutuu selvittelemään, ettei joudu itse rikosoikeudelliseen vastuuseen herjauksesta. Esimerkiksi jos on väittänyt jotakuta huumeidenkäyttäjäksi eikä siitä löydykään pitävää näyttöä.

Täytyy olla muuten aika isosta rikoksesta epäilyt ennen kuin poliisi tunkee työpaikalle etsiskelemään. Tai ainakin pitäisi olla, koska tästä tulee nyt 6 numeroinen lasku Nokialle plus viranomaisten palkat veronmaksajille. Mutta mistä näistä tietää, kun nuo tutkintakynnykset voi olla aika satunnaisia riippuen siitä kuka tutkii ja ketä.

Arvatenkin tälle jutulle nauretaan paskaisesti pankkiiriliikkeiden ja puolueiden nuorisojärjestöjen illanistujaisissa samalla kun pössytellään. Kovin jakautunutta tämä elämä on vuoden 2005 Suomessa.

Niin, hieman tuo digitin "kanta" näytti olevan,että korvaus olisi jotenkin hätkähdyttävä. Toisaalta suomen maassahan tunnetusti rikostentekijöiden rangaistuskynnys on korkealla ja korvaukset minimaaliset. Ihan rikosoikeudessakin. Ja rahalliset korvaukset on sitten vielä mitättömämmät.

Mutta, miettikääpä. Ei tuo 40000 euroa ole rangaistus!!!! Se on korvaus menetetystä palkasta, mutta missä se rangaistus siinä on???? ei tuon päälle tule mitään sakkoa tai häkkiä siitä,että rikotaan lakia. Normaalisti esm henkirikoksissahana syyllinen joutuu maksamaan korvauksena "jostain" ja sen päälle hän saa rangaistuksen joka sitten on suuruudeltaan sakkoa tai kakkua.
Mutta Nokia kälppii tästä jutusta ilman mitään rangaistusta. Joskus laskin huvikseni että se saa kierrättää koko henkilöstän useampaan kertaan suomen maassa, kun "rangaistus" on vain tuo palkkapuoli.

Toinen asia onkin sitten se, miten julkinen media asian ottaa hampaisiinsa. Kun näitä nyt näyttää tulevan kuin sieniä sateella niin jossain vaiheessa se alkaa tuntumaan jossain. Ja unohtamatta,että kansainvälisellä mediallakin on edustajansa suomessa.. kun tällaiset asiat alkaa valumaan suuremmille markkinoille niin saapa nähdä miten käy. Tuskinpa mitään järisyttävää, mutta saattaapa tollainen meininki vähän hämmästyttää.

Ja kun kyseessä on vielä yleensä yksilö talon sisältä, joka on se syyllinen niin hän pääse pakemenaam suuren talon suojiin. Jos vaikkapa suomessakin säädettäisiin lakipykälät s.e. tämä varsinainen syyllinen joutuu itse edesvastuuseen ja korvausvelvolliseksi niin saattaa olla,että lainnoudattaminen alkaakin kiinnostaa.

Ihan sama ylinopeussakot, ei aja konkurssiin mutta hetken aikaa hillitsee varmasti kaasujalkaa.

Korvaustekniikkaa kirjoitti:

Niin, hieman tuo digitin "kanta" näytti olevan,että korvaus olisi jotenkin hätkähdyttävä. Toisaalta suomen maassahan tunnetusti rikostentekijöiden rangaistuskynnys on korkealla ja korvaukset minimaaliset. Ihan rikosoikeudessakin. Ja rahalliset korvaukset on sitten vielä mitättömämmät.

Mutta, miettikääpä. Ei tuo 40000 euroa ole rangaistus!!!! Se on korvaus menetetystä palkasta, mutta missä se rangaistus siinä on???? ei tuon päälle tule mitään sakkoa tai häkkiä siitä,että rikotaan lakia. Normaalisti esm henkirikoksissahana syyllinen joutuu maksamaan korvauksena "jostain" ja sen päälle hän saa rangaistuksen joka sitten on suuruudeltaan sakkoa tai kakkua.
Mutta Nokia kälppii tästä jutusta ilman mitään rangaistusta. Joskus laskin huvikseni että se saa kierrättää koko henkilöstän useampaan kertaan suomen maassa, kun "rangaistus" on vain tuo palkkapuoli.

Toinen asia onkin sitten se, miten julkinen media asian ottaa hampaisiinsa. Kun näitä nyt näyttää tulevan kuin sieniä sateella niin jossain vaiheessa se alkaa tuntumaan jossain. Ja unohtamatta,että kansainvälisellä mediallakin on edustajansa suomessa.. kun tällaiset asiat alkaa valumaan suuremmille markkinoille niin saapa nähdä miten käy. Tuskinpa mitään järisyttävää, mutta saattaapa tollainen meininki vähän hämmästyttää.

Ja kun kyseessä on vielä yleensä yksilö talon sisältä, joka on se syyllinen niin hän pääse pakemenaam suuren talon suojiin. Jos vaikkapa suomessakin säädettäisiin lakipykälät s.e. tämä varsinainen syyllinen joutuu itse edesvastuuseen ja korvausvelvolliseksi niin saattaa olla,että lainnoudattaminen alkaakin kiinnostaa.

Ihan sama ylinopeussakot, ei aja konkurssiin mutta hetken aikaa hillitsee varmasti kaasujalkaa.

On näitä ennenkin hoideltu, mutta tyylillä.

Aikoinaan sattui rekrytointimoka HuoRaosaston ja esimiehen ystävällisellä avustuksella. Rekrytoitu akka oli niin laiska, ettei auttanut muu kuin sanoa sille, että jollei työt täällä maistu ja kiinnosta niin olisi aika lähteä kävelemään jonkun muun riesaksi. Tosin sanavalinta oli ihan toinen vaikka sisältö oli edellä mainittu. Taisin jopa kysellä mitä voin hänen avustamisekseen tehdä.

Akka tietysti ymmärsi, että parempi hänen on lähteä sovinnolla kuin kengänkuva perseessä ja alkoi pyytelemään vapaapäiviä. Päivänselvästi tietysti uuden työnantajauhrin haastatteluja varten, mutta hienotunteisesti en asiaa tiedustellut eikä hänkään asiasta maininnut.

Uusi hölmö löytyi sitten aikanaan. Kostoksi akka sitten ennen lähtöään juorusi muille akoille töissä, ettei "ollut viihtynyt". So what. Mitään muuta ämmä ei saanut aikaiseksi kuin tuntilaskua ja ihan varmasti sama meno jatkui seuraavassa työpaikassa.

Huhujen mukaan Nokialla on ajauduttu HuoRaosaston kanssa siihen tilanteeseen, mistä 80-luvun johtamisoppikirjat varoittelevat. Kun HuoRaosasto pääsee päällepäsmäriksi niin siitä ei hyvä seuraa. Nyt ne on pakko ulkoistaa tilanteen rauhoittamiseksi ja se ei ole niin helppoa kun HuoRaosasto on vuosikausia pitänyt kirjaa kaikista yhtiössä tapahtuneista epämääräisyyksistä ja akat tietysti pelottelevat, uhkailevat ja kiristävät johtoa, jolla on nyt pallit tulessa.

laiskuutta kirjoitti:

On näitä ennenkin hoideltu, mutta tyylillä.

Aikoinaan sattui rekrytointimoka HuoRaosaston ja esimiehen ystävällisellä avustuksella. Rekrytoitu akka oli niin laiska, ettei auttanut muu kuin sanoa sille, että jollei työt täällä maistu ja kiinnosta niin olisi aika lähteä kävelemään jonkun muun riesaksi. Tosin sanavalinta oli ihan toinen vaikka sisältö oli edellä mainittu. Taisin jopa kysellä mitä voin hänen avustamisekseen tehdä.

Akka tietysti ymmärsi, että parempi hänen on lähteä sovinnolla kuin kengänkuva perseessä ja alkoi pyytelemään vapaapäiviä. Päivänselvästi tietysti uuden työnantajauhrin haastatteluja varten, mutta hienotunteisesti en asiaa tiedustellut eikä hänkään asiasta maininnut.

Uusi hölmö löytyi sitten aikanaan. Kostoksi akka sitten ennen lähtöään juorusi muille akoille töissä, ettei "ollut viihtynyt". So what. Mitään muuta ämmä ei saanut aikaiseksi kuin tuntilaskua ja ihan varmasti sama meno jatkui seuraavassa työpaikassa.

Huhujen mukaan Nokialla on ajauduttu HuoRaosaston kanssa siihen tilanteeseen, mistä 80-luvun johtamisoppikirjat varoittelevat. Kun HuoRaosasto pääsee päällepäsmäriksi niin siitä ei hyvä seuraa. Nyt ne on pakko ulkoistaa tilanteen rauhoittamiseksi ja se ei ole niin helppoa kun HuoRaosasto on vuosikausia pitänyt kirjaa kaikista yhtiössä tapahtuneista epämääräisyyksistä ja akat tietysti pelottelevat, uhkailevat ja kiristävät johtoa, jolla on nyt pallit tulessa.

Jaaa, sepä olikin hyvin todettu. Nokialla tosiaan kyseinen osasto pyörittää firman työntekijäbyrokratiaa!! Isommat pomot ja pomot sopivat asioista kaverihenkeen, mutta alemman kastin duunarit sun muut expertit on auttamattomasti "nokian taulukkopalkkojen" ja muiden asetusten uhreina, jota HR osasto mainiosti pyörittää. Olen aina luullut,että henkilöstöosasto vain allerkirjoittaa paperit ja katsoo että duunareilla on pelit ja rensselit. nokialla HR osasto määrää palkan per duunari, esimiehet saa tehdä vain esityksiä, joita HR osasto sitten leikkurilla katkoo ja takaisin myydään ei-oota...

nokialla kirjoitti:

Jaaa, sepä olikin hyvin todettu. Nokialla tosiaan kyseinen osasto pyörittää firman työntekijäbyrokratiaa!! Isommat pomot ja pomot sopivat asioista kaverihenkeen, mutta alemman kastin duunarit sun muut expertit on auttamattomasti "nokian taulukkopalkkojen" ja muiden asetusten uhreina, jota HR osasto mainiosti pyörittää. Olen aina luullut,että henkilöstöosasto vain allerkirjoittaa paperit ja katsoo että duunareilla on pelit ja rensselit. nokialla HR osasto määrää palkan per duunari, esimiehet saa tehdä vain esityksiä, joita HR osasto sitten leikkurilla katkoo ja takaisin myydään ei-oota...

Eräs ideoista on viedä henkilö tai organisaatio joka palkasta päättä niin kaus työntekijästä, ettei hän pääse koskaan neuvottelemaan palkastaan sellaisen kanssa, jolla olisi valta vaikuttaa siihen.

Näin siis ainakin periaatteessa ja puheissa. Onhan se helppo selittää että kyllä minä, mutta kun ei se hooärrä tms. Ja taas mennään vuosi etteenpäin hyvässä toivossa, koska seuraavana vuonna on kuulemma tulossa suuria potteja. Suraavana vuotena tilanne on jälleen sama......

tuunaritauno kirjoitti:

Eräs ideoista on viedä henkilö tai organisaatio joka palkasta päättä niin kaus työntekijästä, ettei hän pääse koskaan neuvottelemaan palkastaan sellaisen kanssa, jolla olisi valta vaikuttaa siihen.

Näin siis ainakin periaatteessa ja puheissa. Onhan se helppo selittää että kyllä minä, mutta kun ei se hooärrä tms. Ja taas mennään vuosi etteenpäin hyvässä toivossa, koska seuraavana vuonna on kuulemma tulossa suuria potteja. Suraavana vuotena tilanne on jälleen sama......

Juuri näin se toimii.

Duunari: Kehtaatko korottaa palkka?
Pomo: Juu., mutta...öö...HR ei anna!
Duunari: Jaa miksei?
Pomo: No ku..öö...budjetti (mutinaa) ja kato määrärahat ja potti ensvuodelle (mutinaa)
Duunari: No miksi sun kaveri sai?
Pomo: Kato...taulukosta arvioitiin ja siitä kertoimella ja nääs...(mutinaa) Mutta kyllä mä palkka nostaisin mutta ku HR ei anna!

---

Lapsi: Miksi sä isi ryyppäät aina?
Iskä: Noo...(mutinaa) ku kato HR käski!

nokialla kirjoitti:

Jaaa, sepä olikin hyvin todettu. Nokialla tosiaan kyseinen osasto pyörittää firman työntekijäbyrokratiaa!! Isommat pomot ja pomot sopivat asioista kaverihenkeen, mutta alemman kastin duunarit sun muut expertit on auttamattomasti "nokian taulukkopalkkojen" ja muiden asetusten uhreina, jota HR osasto mainiosti pyörittää. Olen aina luullut,että henkilöstöosasto vain allerkirjoittaa paperit ja katsoo että duunareilla on pelit ja rensselit. nokialla HR osasto määrää palkan per duunari, esimiehet saa tehdä vain esityksiä, joita HR osasto sitten leikkurilla katkoo ja takaisin myydään ei-oota...

Politiikka toteuttavat yksittäiset henkilöt toki.

Mikä olisi sopiva paikka pitää validia HuoRa-luetteloa yhteystietoineen ja sukulaisuussuhteineen?

Tarkoitus olisi että kun joltakulta pamahtaa pinna, niin se kohdistaa raivonsa sopivaan kohteeseen eikä ala turhantakia tapella jossain snakarijonossa.

Espoossa tulossa ainakin 3 tapausta lisää, Helsingissä ainakin 2 tapausta lisää, tampereella on ainakin yksi tapaus tulossa jne. Näistä puolet on ihan selviä tapauksia ja uskonpa että Nokiaa rokotetaan vielä muutamaan otteeseen.