Yleensä IT-alalla tekninen haastattelu on helppoa läpäistä. Sen sijaan HR-bimbojen kanssa on usein hankaluuksia, koska eivät tiedä mitään varsinaisesta työstä mitään, vaan arvioivat ihmisiä omilla sairailla bimbokriteereillään.
Esimerkiksi Linus Torvalds ei koskaan selviäisi HR-bimbojen haastattelusta vaan jäisi työttömäksi.
Kootaanko yhteen ohjeita HR-bimboista selviämiseen?
Ensimmäinen ohje: kerro kliseisiä "olen tiimipelaaja" -juttuja äläkä koskaan paljasta omaa persoonallisuuttasi. Itse asiassa tärkeintä on valehdeilla bimboille koko ajan.
HR-bimboista selviäminen
Bimboshow2018
38
2390
Vastaukset
- Bimboshow2018
Tähän voisi muuten soveltaa PUA-miesten oppeja menestyksekkäästi. Loppujen lopuksi kyse on samasta asiasta: emotionaalisesti ohjautuvien pintaliitäjien manipuloinnista.
- Kriteerit_missälie
Voi jäädä kokonaan saamatta työpaikkaa jos oli vaikka HR:n mielestä vääränlaiset kengät
- Söpöliinit
Juuri tällä tasolla mennään. Tai sitten pääset koodaajaksi kun olet HR:n mielestä söpö.
- NextLevel123
Ja paskat. Iskee vaan munan suuhun heti kärkeen ja käskee imeä. Sillä niistä selviää.
- Ei_tajuu
Hienoja voimafantasioita täällä. Mitä jos vaan kävisitte parturissa ja suihkussa ennen työhaastattelua, pukeutuisitte siististi sekä yrittäisitte olla valehtelematta, niin kyllä se siitä. Onnea työhaastatteluun!
- monsterdick
Kyllä kyllä. Ja sitten sitä munaa suuhun sille bimbolle. Sitä se kuitenkin on vailla.
- VapaaSanailija
Niin varmaan. Oletko kenties itse HR-alalla vai miksi et ole tietoinen tosiasioista?
- Kl554_
Eihän niissä HR-haastatteluissa/psykologisissa testeissä ole mitään ihmeellistä. Normaali ja tasapainoinen ihminen pärjää kyllä. Tunneälyttömät ja käytännön elämänhallinnaltaan puutteelliset putkiaivo-nörtit kyllä on vaikeuksissa.
- IntoverttiKoodaaja
Pointti on se että HR arvostaa ekstroverttiyttä yli kaiken. Hyvin suuri osa koodaajista on introverttejä, koska miksi ihmeessä terve ekstrovertti edes kiinnostuisi koodaamisesta? Niinpä HR painottaa aivan vääriä asioita.
Ekstroverttien ominaisuuksien painottaminen olisi ymmärrettävää myyntimiehiä palkattaessa, mutta koodaajalle ekstroverttiys on lähinnä haitallinen ominaisuus. Kokonainen ala kärsii väärien ominaisuuksien painottamisesta. - 920c1452
IntoverttiKoodaaja kirjoitti:
Pointti on se että HR arvostaa ekstroverttiyttä yli kaiken. Hyvin suuri osa koodaajista on introverttejä, koska miksi ihmeessä terve ekstrovertti edes kiinnostuisi koodaamisesta? Niinpä HR painottaa aivan vääriä asioita.
Ekstroverttien ominaisuuksien painottaminen olisi ymmärrettävää myyntimiehiä palkattaessa, mutta koodaajalle ekstroverttiys on lähinnä haitallinen ominaisuus. Kokonainen ala kärsii väärien ominaisuuksien painottamisesta.Nykyään ohjelmistokonsulttina vaan on pakko kommunikoida asiakkaan kanssa. Jos on hikinen introvertti niin ei siitä tule mitään jos koko täytyy olla joku pitämässä kädestä.
- Nörtti1984
Hyvä sulle tulla ilkkumaan että "vitsi te nörtit ootte nörttejä, kannattaisko olla vähemmän nörtti. " Oletko ehkä itse HR-alalla?
- TransOhjelmoija
920c1452 kirjoitti:
Nykyään ohjelmistokonsulttina vaan on pakko kommunikoida asiakkaan kanssa. Jos on hikinen introvertti niin ei siitä tule mitään jos koko täytyy olla joku pitämässä kädestä.
Pointti on se että HR-haastattelussa ei saa antaa mitään indikaatiota että olisi vähänkään introvertti. Muutenhan introverttius on käytännön työssä ihan samantekevää, ellet ole täysin asperger tai sairaalloisen ujo.
Tl;dr valehtele olevasi ekstrovertti. - 920c1452
IntoverttiKoodaaja kirjoitti:
Pointti on se että HR arvostaa ekstroverttiyttä yli kaiken. Hyvin suuri osa koodaajista on introverttejä, koska miksi ihmeessä terve ekstrovertti edes kiinnostuisi koodaamisesta? Niinpä HR painottaa aivan vääriä asioita.
Ekstroverttien ominaisuuksien painottaminen olisi ymmärrettävää myyntimiehiä palkattaessa, mutta koodaajalle ekstroverttiys on lähinnä haitallinen ominaisuus. Kokonainen ala kärsii väärien ominaisuuksien painottamisesta.Myyntimiehen tärkein ominaisuus on olla itseriittoinen mulkku.
- EkstroverttiMyyntiMies
Eli ektrovertti.
- ersert5rttyt
920c1452 kirjoitti:
Myyntimiehen tärkein ominaisuus on olla itseriittoinen mulkku.
no mulle ei ainakaan myydä mitään niin vaan lyön nokkaan, myyjän pitää olla nöyrä ja hymyillä
- 920c1452
Näiden introverttiluusereiden kanssa on kyllä hirveää tehdä töitä kun niistä ei saa mitään irti. Työ ei ole enää sellaista, että koodataan yksin jossain kellarissa.
- IslamistiHomo
Joo, sano että inhoat työskennellä homon tai muslimin kanssa ja katso miten HR reagoi. Jostain syystä joitain ryhmiä saa syrjiä ja toisia ei.
- EkstroverttiSuperkoodari
Nykyään töitä tehdään tiimeissä ja jos siellä on yksi joka ei uskalla sanoa mitään niin ei vittu.
- PippeliTyty
Kaiken maailman mamuja ja transseksuaaleja pitää hyysätä, miksei sitten introverttiä ohjelmoijaa? Pitäiskö introvertin olla joku pippelityty niin varmasti kelpaisi?
- c39aea74
Tässä nyt on ehkä sekoitettu ujous ja introverttius keskenään. Olen itsekin introvertti, mutta en lähelläkään niitä pahimpia tapauksia joiden kanssa on joutunut töitä tekemään. Kyllä se nyt vituttaa kun tiimikaverista ei saa ulos mitään muuten kuin kuristamalla.
- Introvertti1984
Se on kyllä HR joka ne sekoittaa keskenään. Kuten sanottu, niille ei saa antaa pienintäkään vihjettä että on mahdollisesti introvertti.
- M118kgYli60v
Introvertti1984 kirjoitti:
Se on kyllä HR joka ne sekoittaa keskenään. Kuten sanottu, niille ei saa antaa pienintäkään vihjettä että on mahdollisesti introvertti.
Eikös introvertin vanhanaikainen synonyymi liene "umpimielinen"? Veli ei aikanaan tästä nimityksestä tykännyt.
- TransMuslimi
Tässähän on paras vinkki introverteille nörteille: käänny islamiin ja ryhdy transseksuaaliksi, korosta erityisesti näitä ominaisuuksia HR-haastattelussa. Vähemmistökortilla heittämällä sisään!
- Anonyymi
Juuri näin!
- MarkkinointiTykki
Itse asiassa IT-alalla korostetaan paljon enemmän sosiaalisia ominaisuuksia kuin monella muulla alalla. Siis sellaisilla aloilla joissa ne ovat paljon tärkeämmässä roolissa ihan työn kannalta. Tämä on hämmästyttävä lopputulos siitä että on päästetty amerikkalaisia oppeja seuraava HR niskan päälle. Kaiken muun kustannuksella.
Olisko sitten niin että teknologiapuolella ollaan niin introverttejä että jäädään HR-ekstroverttien jyräämäksi? Varmaankin! - KalleLaitela
Homous EI OLE NORMAALIA!
- BiKoodari
Homous on ihan OK ja transseksuaalisuus vielä parempaa.
- ndkrkznekkekdkekd
BiKoodari kirjoitti:
Homous on ihan OK ja transseksuaalisuus vielä parempaa.
Bi-koodari hanskaa sekä olio että funktionaalisen kielen. Trans-koodari vaihtaa kieltä, mutta ei tee molempia yhtäaikaa
- VitunKovaKoodari
Kannattaa mennä töihin pienempiin firmoihin, joissa ei tuota HR-syöpää edes ole.
- HR_Pakolliseksi
Pitäisi säätää joku laki että jokaisessa IT-alan firmassa pitää olla vähintään yksi HR-henkilö. Jos esimerkiksi perustat yhden ihmisen toiminimen, joudut heti ensimmäiseksi palkkaamaan HR-managerin, joka säätää firmasi asiat kuntoon.
- piruurrttttt
Yritys tuet pois niin kaikki paskat isot legasy firmat häviäis ja muu syöpä niiden mukana
- AsiakasKommunikoija
Lisäksi varsinkin pienemmissä projekteissa suurin ongelma on usein kaivaa asiakkaalta esiin mitä oikeasti tahdotaan, kun spesifikaatiot ovat ihan mitä sattuu. Veikkaan että jokainen vähänkin kokeneempi pieniä projekteja tehnyt koodaaja on törmännyt tähän.
Mutta auta armias jos kerrot tämän totuuden HR-ihmisille! Ne tulkitsevat asian niin että sinulla on ongelmia asiakaskommunikaatiossa! Kuolemansynti! Koska HR-väellä ei ole hajuakaan siitä mitä oikea työskentely asiakkaiden kanssa on.
Tämän vuoksi et voi kertoa HR-väelle oikeastaan mitään todellista. Valehtelet vain että asiakaskommunikaatio on aina helppoa ja asiakkaat tietävät täsmälleen mitä tahtovat. Hehheh.
Veikkaan että minulla on jo hieman enemmän kokemusta asiakaskommunikaatiosta kuin useimmilla HR-henkilöillä. Tämä johtaa siihen että HR-jengille ei voi kertoa mitään tosielämän esimerkkejä. Koska ne tulkitsevat kaiken väärin. - KerroKuinkaRatkaisit
On olemassa 3 asiaa, jotka kannattaa painaa muistiin HR-bimbojen kanssa; "valehtele, valehtele ja valehtele vielä lisää". Moni HR-bimboista ei kykene itsenäiseen ajatteluun ja toistelee samoja HR-kysymyksiä. Ts. kysymyksiä, joihin on olemassa ns. "oikeat" vastaukset.
HR-bimboille kannattaa myös pyrkiä esiintymään "sosiaalisena" ekstroverttinä vaikka olisit täydellinen introvertti. Väittää esimerkiksi, että "asiakkaan kanssa on aina helppo kommunikoida" tms.
-
hs.fi verkkosivuilta mielipide; "Työhaastatteluissa kysymykset toistuvat työtehtävästä riippumatta lähes identtisinä niin usein, että haastattelut ovat kuin parodia itsestään. Työhaastattelu on ennalta tarkkaan määritelty performanssi, jossa parhaiten hyvää työntekijää esittävä saa paikan."- HR_Uhri
Hauskimmillaan tämä näkyy siinä että HR ei tajua oikein mitään työtehtävistä. Esimerkiksi ainakin ennen oli tapana kysyä verkko-ohjelmoijalta Photoshop-taidoista. No mitä tekemistä Photoshopilla on verkko-ohjelmoinnin kanssa? Ei yhtään mitään, mutta mistäs HR sen tietäisi.
- HR_Uhri
Tuntuu sille että näistä HR-haastatteluista selväisi parhaiten jos olisi täysin ilman käytännön kokemusta ja lukenut jonkun "Näin vastaat HR-kysymyksiin"-kirjan, johon on koottu ne kaikki standardikysymykset ja -vastaukset. Muutenhan on se vaara että kertoo jotain tosielämän esimerkkejä, joita HR ei tietenkään ymmärrä, kun niillä ei ole mitään kokemusta käytännön työstä tällä alalla.
Eli kaavamaista valehtelua vain, oikea kokemus kannattaa unohtaa! Älä kerro HR-haastattelijoille yhtään mitään todellista!
- BlondeHR
Eikö ole mitään kirjaa oikeista vastauksista HR-bimboille? Teknisiä asioita on mukava itseopiskella, mutta miten opiskelet HR-haastatteluun? Itse ainakin olen rehellinen ihminen ja minun on oikeasti vaikea valehdella HR-bimboille. Sitä täytyy harjoitella.
- BadSanta
Kannattaa etsiä verkosta hr-kysymyksiä ja vastauksia (jos ei suomeksi löydä niin englanniksi löytyy).
Alla vähän listaa yleisimmistä kysymyksistä (vastaukset eivät mahdu tänne). Yleensä työhaastattelut alkavat kysymyksellä "kerro itsestäsi": kyseessä on todellisuudessa hr-kysymys, johon voi opetella ns. "oikean" vastauksen.
1. Hakijan tausta, pätevyys ja koulutus
Kuvaile itseäsi lyhyesti?
Mitä teet tällä hetkellä?
Miksi valitsit sen alan, jota olet opiskellut?
Mitkä ovat vahvuutesi ja heikkoutesi?
Miten uskot koulutuksesi soveltuvan hakemaasi työtehtävään?
2. Motivaatio ja odotukset
Miksi haet tätä työpaikkaa / miksi olet vaihtamassa työpaikkaa?
Mikä motivoi sinua työntekijänä / työssäsi?
Mitä odotat hakemaltasi työtehtävältä?
3. Elämäntilanne, sosiaaliset taidot ja stressinsietokyky
Miten toimit paineen alaisena?
Kerro esimerkki ongelmatilanteesta ja miten selvisit siitä?
Sovitko ryhmätyöskentelyyn vai itsenäiseen työskentelyyn?
Millainen on mielestäsi hyvä esimies?
Miten käsittelet hankalia asiakkaita / työkavereita?
4. Organisaatiotietämys ja työtehtävään liittyvät kysymykset
Mitä tiedät yrityksestämme?
Miten voit olla hyödyksi yrityksellemme / erityisosaamisesi?
Could you tell us something about your international experience? / Och samma på svenska?
Millaisessa työympäristössä työskentelet mieluiten?
Oletko valmis matkustamaan työn takia?
Oletko valmis joustamaan työajoissa?
Onko sinulla joitakin rajoitteita, jotka voisivat vaikuttaa työskentelyysi?
Mikä on palkkatoivomuksesi? (vastaus ei ole "haluan mahdollisimman paljon").
5. Oppiminen, työkokemus ja uran hallinta
Mitä muuttaisit uravalinnassasi jos voisit?
Mistä saavutuksestasi olet erityisen ylpeä?
Mitkä ovat pitkän tähtäimen suunnitelmasi / mitä aiot tehdä viiden vuoden päästä?
Miten aiot saavuttaa asettamasi tavoitteet?
Mitä haluat kysyä meiltä?
- Anonyymi
Pimbo, Kenen on bimpo, Kenen on osannut pelata,syytely ovikellon.
Horisontal Horizontal eli väkivalta keskustelu ovikellot. Ihmisyys ohitus
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Heikki Silvennoinen petti vaimoaan vuosien ajan
Viiden lapsen isä Heikki kehuu kirjassaan kuinka paljon on pettänyt vaimoaan vuosien varrella.1492339- 271958
Miksi ihmeessä nainen seurustelit kanssani joskus
Olin ruma silloin ja nykyisin vielä rumempi En voi kuin miettiä että miksi Olitko vain rikki edellisestä suhteesta ja ha231928Persut nimittivät kummeli-hahmon valtiosihteeriksi!
Persujen riveistä löytyi taas uusi törkyturpa valtiosihteeriksi! Jutun perusteella järjenjuoksu on kuin sketsihahmolla.851730Onko ministeri Juuso epäkelpo ministerin tehtäviensä hoitamiseen?
Eikö hänellä ole kompetenttia hoitaa sosiaali- ja terveysministetin toimialalle kuuluvia ministerin tehtäviä?671520Sakarjan kirjan 6. luku
Jolla korva on, se kuulkoon. Sain profetian 22.4.2023. Sen sisältö oli seuraava: Suomeen tulee nälänhätä niin, että se201296Avaa sydämesi mulle
❤ ❤❤ Tahdon pelkkää hyvää sulle Sillä ilmeisesti puhumalla Avoimesti välillämme Kaikki taas selviää Kerro kaikki, tahdo381190Elia tulee vielä
Johannes Kastaja oli Elia, mutta Jeesus sanoi, että Elia tulee vielä. Malakian kirjan profetia Eliasta toteutuu kokonaan371183- 111178
Nellietä Emmaa ja Amandaa stressaa
Ukkii minnuu Emmaa ja Amandaa stressaa ihan sikana joten voidaanko me koko kolmikko hypätä ukin kainaloon ja syleilyyn k101157