Kaupunginjohtajan palkka

Pakko maksaa jos tälläsee kaupunkiin johtajan haluaa

Olisihan tarjolla ollut toinenkin ehdokas, mutta sen kaupunginhallitus pelasi ulos valtuuston päätösvallasta kannattamalla vain Parkkosta. Sehän oli Parkkoselle kuin syömään olisi käsketty. Tyhmää touhua ja vielä ilman koeaikaa.

Heinola on kuule niin vajakki kaupunki, että mikään kaupunginjohtaja siinä auta, vaikka olisi Elvis johtamassa.

Minusta on törkeää luvata liian korkea palkka, joka ei vastaa lainkaan kaupungin kokoa. Kysymys on veronmaksajien rahoista, joita ei ole tarkoitettu käytettäväksi väärin.

Kaupunginjohtajahan ei päätä mitään, hallitus päättää ja jyrää kaupunginjohtajan esitykset, kuten tähänkin asti, mikäli johtaja sortuu käyttämään omaa järkeään.
Johtaja saa aika ison palkan, kunhan muistaa olla hallituksen kanssa samaa mieltä ja tehdä esitykset hallituksen mielen mukaisesti, jotta hallitus voi ne hyväksyä.
Heinolassa pärjää parhaiten nukkehallitsija, jolta ei omia mielipiteitä ja vahvuutta löydy.

Heinola on pitkään estänyt johtajiaan johtamasta kaupunkia ja nyt näemme mihin tilaan hallitukset ovat kaupungin saattaneet. Parilla viimeisellä hallituksella olisi ollut kiire alkaa sopeuttaa kaupungin taloutta, mutta he eivät kerta kaikkiaan hallitse kuntatalouden kiemuroita. Nyt kaupunki sitten rämpii kuihtuvana ja historiansa suurimman velkataakan alla. Poliitikot ovat osoittaneet, että heistä ei ole kaupunkia johtamaan.

Hollolan johtajan palkka on alle 10 tuhatta kuussa.
Heinolaa vähemmän tienaavat myös mm. Järvenpään! ja Forssan johtajat.
Hämeenlinnassa saa suunnilleen saman palkan kuin kolmasosan Hämeenlinnan koosta olevassa Heinolassa.

Siis onko tämä verovarojen tuhlaus joku huono vitsi?

Onhan nyt huuto. Taitaa olla muuten yhden ainoan heinolalaisen narisijan, jolle mikään ei ole enää mitään. Lahteen ei palkkaa kannata verrata. mielestäni Lahdessa - jos missä - maksetaan kaamean korkeaa liksaa. Mutta heinolalaiset hoi siellä Kymen virran äärellä: olkeepa tyytyväisiä, että saitte ainakin Lahdesta johtajan.

No ei se vuotta pitempään ole Heinolassa. Seuraavalle sitten pienempi palkka.

Puotetaan hoitajilta loputkin lomarahat pois, niin saadaa uudelle kapulle palkkarahat kasaan.

Vasta nostettiin myös hallinto- ja kehitysjohtajan palkkaa ja nyt myös uuden kaupunginjohtajan palkka nousee entisestä, vaikka kaupunki on entistä pienempi.

Johdon palkankorotukset eivät ihan vastaa kaupungin kehitystä ja tulossa on leikkausesityksiä, joiden perustelu ei ole helppoa, kun johtajien palkat on nostettu tasolle, joka kuuluisi huomattavasti suurempien kaupunkien johdolle. Leikataanko sitten johdon palkkojakin, kun toimintaa on muutenkin sopeutettava rahojen vähetessä?

Kaupunginjohtajalle riittäisi maksimissaan 6000€ palkka. Mikä tuo kaupunginjohtaja sitten on? Kaupunginjohtaja on vähän liian suureellinen nimi kun kyse on lähinnä kaupunginhallinon konttorin päälliköstä. Joskus säätyjärjestelmän aikana porvaristo halusi korostaa itseään rakentamalla kaupunginhallintoa mutta nyt sille ei ole mitään tarvetta vaan se on vain välttämätöm paha ja kuluerä. Kaupunginjohtajan toimen korostamisessa on jäljellä tuota paikallisen virkaeliitin itsekorostuksen tarvetta.

Ei tarvita mitään huippulahjakkuutta vaan keskinkertainen tulojen ja menojen suhteen jalat maan pinnalla elävä virkamiestyyppi riittää. Ei kaupungin menestynminen ole millään tavalla kiinni johtajasta vaan sen ratkaisevat talouden ja yhteiskunnan pohjavirrat joihin kaupunki ei voi vaikuttaa mitenkään. Ainoa mitä työpaikkojen eteen on tehtävissä on kaavoittaa tänne tulemaan halukkaalle yritykselle tontti.

Arvoisat kateelliset marmattajat ovat hyvät ja hakeutuvat itse virkaan ja kaupungin taloudellista etua ajatellen asettavat palkkatoiveeksi esim. sata (100) euroa kk:ssa.

Tosin epäilen, että peruskoulupohjalta valintamahdollisuudet eivät olisi kovin korkeat.

Perustetaan vielä uudelleen maaherrojen ja vaikka kenraakuvernöörienkien virat että julkishallinon ylijäämä maistereille riittää komealta kuulostavia virkapaikkoja. Isommissa kaupungeissa piti saada pormestarin virka koska se kuulostaa komeammalta ja korostaa enemmän pöhöttyneen veronmaksajien taakkana olevan julkishallinon tärkeyttä.

Kaupunginjohtajan palkka ja työsuhteen muutkin ehdot määräytyvät sopimuksella, jonka kaupungin puolelta hyväksyvät luottamushenkilömme. Heinolaan tarvitaan viisas ja vahva johtaja - tarkoitan nimenomaan kaupunginjohtajaa. Näin siitä huolimatta, että Heinolassa ei ole ollut johtamisvajetta. Täkäläinen ongelma lienee enemmänkin se, että kaupunkia on johdettu liian monen toimesta. Selaamalla kaupungin päätöksenteon pöytäkirjoja törmää päätöksiin, joissa luottamusjohto on päättänyt vastoin virkamisejohdon esityksen. Oman mausteensa soppaan on antanut vielä erityinen sivusta ohjaamisen tapa, jolla valituksin on vaikutettu päätösten toteutukseen tai ainakin toteutuksen aikatauluun. Kaupunginjohtajalle toivotan voimaa ja valtaa pitää kiinni asiantuntijavalmistelusta!

Kaupunginjohtajan palkkausta pohdittaessa on kyllä kummallista, että palkka nousee noinkin suureksi, vaikka kaupungin toimista suuri osa siirtyy maakunta ja sote uudistusten yhteydessä toisille harteille. Jäljelle ei jää kaupunkilaivaa vaan enintään perämoottori, jonka kippariksi kelpaisi vaikka millainen laivuri......... Ja niitähän Heinolassa riittää.

Jos vielä muistatte edellisen kaupunginjohtajan, taisi olla Tettinen nimeltään, niin hänelle maksettiin enemmän kuin oli vaatinut. Nyt sitten Parkkiselle luvataan maksaa vieläkin enemmän, vaikka hänellä ei ole kaupungin johtamisesta minkäänlaista näyttöä.
Maakuntajohtajana hän johtaa "nakkikioskia", jossa on monia ammattikoulutuksen saaneita työntekijöitä jotka tekevät mitä kunnat käskevät. Mikä on tässä yhteisössä johtajan osaamista osoittava ominaisuus, se ehkä paljastuu vasta myöhemmin kun Parkkonen on Heinolassa

Yhteinen selittävä tekijä kaupungin palkitsemisjärjestelmälle on se, että kaupunginvaltuuston puheenjohtaja on kunnan palveluksessa, kaupunginhallituksen puheenjohtaja on kunnan palveluksessa, maakuntajohtaja, tuleva kaupunginjohtaja on kunnan (kuntaliiton) palveluksessa ja virkaorganisaatio "hyvä veli" - hengessä antaa palkkausjärjestelmälle täyden tukensa, koska kaupunginjohtajan palkka olisi muuten tulppa heille. Tietojen mukaan palkkoja on jo nostettu hyvässä hengessä ja täytyyhän siinä joku ero olla ykkösjohtajan ja kakkosten välillä - vaikka näyttöä osaamisesta ei vielä olekaan. Olisivat edes odottaneet koeaikaa Teittisen palkalla.

Kokemusta on 30 vuoden ajalta julkishallinnosta. Kyllä se kuulkaa niin, että palkan suuruus määräytyy kuuliaisuuden mukaan. Siis kenen ja minkälaista linjaa, tässä tapauksessa kaupungin-johtaja suostuu noudattamaan. Tämä asia selvitetään siinä vaiheessa, kun valintoja tehdään. Toinen keskeinen seikka julkishallinnolla on se, että minkälainen koulutus on. Silläkään ei ole väliä, voiko koulutusta hyödyntää tehtävissään ja onko koulutushaara sellainen, joka vastaa työnkuvaa. Onko mitenkään perusteltua, että "leipuri" johtaa esim. yksikköä, missä rakennetaan ja huolehditaan kiinteistöistä. Kyllä hyvin usein, sopiva syö pätevän. Vaan jos hallitset samoja konkreettisia asioita, kuin sellainen kuntatyöntekijä jolla on korkeampi koulutus. Kyllä silloin alkaa kiehua ja kuohua ja ammattiyhdistysasiat nostaa päätään.Toisaalta ironista on, että ihmisarvo määräytyy palkan suuruuden mukaan, eikä palkan suuruus ole suhteessa osaamiseen saati työn tuottavuuteen, jota sitäkään ei oikein pysty mittaroimaan. Palkan lisiä maksetaan, ei tuloksesta, vaan kuinka alkaa toteuttamaan ns. sulle mulle politiikkaa. Asenteellistaminen on keskeinen avainsana nykyisin, myös kaupunginjohtajan toimenkuvassa. Jokin henkilö voidaan asenteellistaa julkishallinnolla siten, että häneen aletaan suhtautua nuivasti ja komppaajat saavat etuuksia. Keskeisiä teesejä: Ole kuuliainen, itse ajattelu vain vaikeuttaa työskentelyä. Jo maalaisjärjellä selvitettävien asioiden kanssa, ei kannata tuoda mielipidettään esiin, vaan kuolata ja mielistellä oikeisiin suuntiin. Valintana nykyisin sellaiset alaiset, jotka eivät nosta päätää ja ihastelevat typerimpiäkin asioita. Konsultit hoitavat nykyisin hienosti asiat, kun halutaan päästä vastuusta ja joista ei todellakaan voida keskustella, kuten muinoin julkishallinnollakin oli tapana.Jos yrityksissä olisi sama meininki kuin kunnalla, olisivat ne olleet monetkin jo konkurssissa. Tai ainakin käynyt kuten Nokia mobilelle, jonka toimintatavat alkoi liipata julkishallinnon toimintaa. Katso ja vertaa Yle Arenassa olevaa Nokia mobilen nousu ja tuho ja miellä se julkishallinnon muuttuneeseen formaattiin.

Vertailun vuoksi: Yhdysvaltojen (väkiluku 325,7 miljoonaa) presidentin palkka on 0,8 €uroa.

https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000001953190.html

Miksi johtajien palkkaa (kaupunginjohtaja & hallinto- ja kehitysjohtaja) palkkoja nostettiin, kun sotekin siirtyy pois kaupungin tehtävistä?
Eihän noille korotuksille ole mitään perusteita!
Ihan tolkutonta menoa taas kerran!

Joku kyselee Sulkavankosken bonttoonilaiturin perään,niin näyttää ylläpito poistavan,aika erikoista.Kyllähän sen joku tietää,missä se on?

Vähennetään lähihoitajia ja koulunkäyntiavustajia sekä siivoojia, niin palkkabudjetti ei paisu.