Millainen työpaikka on Protacon Oy? Itse kävin haastattelussa, eivät huolineet töihin.
Ihmettelen miten IT-firmojen rekrytointi on laskenut niin lapselliselle tasolle. Ennen riitti että osasi, sillä sai työpaikan. Haastattelussa kysyttiin typeriä kysymyksiä, mm "Onko rikosrekisteriä?" ja "Mikä tekee agilesta agilen?". Pöydän toisella puolella istuneet idiootit olivat olevinaan nokkelia. Näiden kysymysten perusteella väitän että firma pääsisi rekryssä yhtä hyvään lopputulokseen arpomalla hakijoiden joukosta sen yhden "onnellisen". Sen verran epärelevantteja asioita kyseltiin. Kaiken kaikkiaan firmasta jäi ylpeä ja kusipäinen kuva. Tuossa firmassa ei varmaankaan innovaatioilla, työmotivaatiolla ja hyvällä työilmapiirillä ole mitään sijaa.
Minkälaista porukkaa tuonne Protaconille päätyy töihin? Onko muilla kokemuksia lafkasta?
Ihmettelen miten IT-firmojen rekrytointi on laskenut niin lapselliselle tasolle. Ennen riitti että osasi, sillä sai työpaikan. Haastattelussa kysyttiin typeriä kysymyksiä, mm "Onko rikosrekisteriä?" ja "Mikä tekee agilesta agilen?". Pöydän toisella puolella istuneet idiootit olivat olevinaan nokkelia. Näiden kysymysten perusteella väitän että firma pääsisi rekryssä yhtä hyvään lopputulokseen arpomalla hakijoiden joukosta sen yhden "onnellisen". Sen verran epärelevantteja asioita kyseltiin. Kaiken kaikkiaan firmasta jäi ylpeä ja kusipäinen kuva. Tuossa firmassa ei varmaankaan innovaatioilla, työmotivaatiolla ja hyvällä työilmapiirillä ole mitään sijaa.
Minkälaista porukkaa tuonne Protaconille päätyy töihin? Onko muilla kokemuksia lafkasta?
Vastaukset 7
Vanhimmat
En tiedä Protaconista, mutta kuvauksesi perusteella ihan normaali IT-alan firma.
Yleensä ne tyhmät kysymykset ovat luokkaa "oletko tiimipelaaja", tossa oli sentään jotain luovuutta, mikä kai kertoo firmasta jotain positiivista.
Kai nyt tajuat että "työvoimapulasta" huolimatta noissa työpaikkahaastatteluissa käy kymmeniä ihmisiä. Sellainen "työvoimapula".
Protaconista en tiedä. 90-luvulla oli toisin, töitä sai jos osasi edes ohjelmoinnin alkeet. Nyt firmoilla on varaa kysellä tyhmiäkin, hakijoita riittää ruuhkaksi asti. Hakijoita voidaan lakaista pois vain sillä perusteella että naama ei miellytä. Kyllähän tuo vituttaa, ja ymmärrän aloittajaa. Ei tarvitse odottaa lähivuosina palkkojen nousua koodihommissa.
Mutta miksi ihmeessä valehdellaan että mukamas on "työvoimapula", kun on aivan päivänselvää ettei niin ole? Todella sairasta että firmat johtavat median avulla ihmisiä harhaan tuollaisella propagandalla. Eivätkö toimittajat mieti yhtään mitä kirjoittavat?
Koodareista+ei+ole+mitään+pulaa.+Huippukoodareista+(se+1%)+on+aina+pula.+Kouluttaa+kannattaa+paljon+niin+bulkkikoodarit+ei+ala+vaatia+liikaa+liksaa+-+jonkun+pitää+ne+paskaduunitkin+kuten+ylläpito+hoitaa.
Tässä+taas+näkee+miten+lapsellista+touhua+koko+IT-ala+on.+Jotain+sairaanhoitajia+tai+varastotyöntekijöitä+ei+alettaisi+resursoimaan+sen+tehokkaimman+maagisen+1%+perusteella.+Sen+sijaan+koodaajia+resursoidaan.+Eikö+olisi+järkevämpää+resursoida+koko+toiminta+peruskoodareiden+mukaan,+kun+niitä+on+jopa+saatavilla?+Sairasta.+
Sen+huippu-1%+tekee+päivässä+saman+kuin+normikoodari+kuukaudessa.