On usein kuultu väittämiä että IT-alalla yli 40v on liian vanha. Nytpä yksi firma myönsi tämän ihan suoraan! Lopultakin huhut on vahvistettu.
Nyt siis yli 40-vuotiaille ohjelmoijille pitää myöntää eläke.
Nyt siis yli 40-vuotiaille ohjelmoijille pitää myöntää eläke.
Vastaukset 26
Vanhimmat
No sit muuta kuin alan vaihtoon. Työuraahan nelikymppisellä on jäljellä vielä melkein 30 vuotta.
Tosin olen enemmän John McAfee-koulukuntaa ja tykkään esimerkiksi tehostaa koodaamista nenällisellä kunnon piriä.
Tätä ei tietenkään kerrota työnantajille, koska ovat tekopyhiä lampaita.
Miten tämä liittyy ikärasismiin?
Mulla on parempi meininki ja paremmat mömmöt kuin kokemattomilla pojanklopeilla.
OK.
Olet optimisti, tulevaisuudessa ihmiset elävät pidempään ja eläkeikä tulee olemaan jotain 90 vuotta. Nelikymppinen ehtii olla töissä vielä 50 vuotta.
Päinvastoin! Juuri sopivaa kauraa YT:hen nuo yli 40v !!
Miten firmoissa muuten voi olla YT ja rekrytointi päällä samaan aikaan?
Älä unohda omien sukulaisten palkkaamista!
Höpöhöpö, jos on osaaminen, asenne ja homma hallussa niin töitä saa vaikka 60-v. Jos taas on laiska ruikuttaja joka ei halua oppia mitään uutta niin silloin et saa duunia minkään ikäisenä
Yhtään ainutta sellaista koodaajaa, jolla on edes jonkinlainen portfolio moderneilla välineillä Githubissa, ei ole työttömänä. Ei yhtään. Täysin iästä riippumatta.
Sellaisia 40 vuotiaita on kyllä, joilla ei synny edes hello world millään 90-lukua tuoreemmalla välineellä
Niinpä. Lähes kaikilla muilla aloilla se 90-luvullakin hankittu työkokemus on validia kamaa. Ja työssäoloajalta kokemusta karttuu koko ajan lisää. Näiden alojen työnhaussa peset mennen tullen vasta yliopistolta valmistuneet noviisit vaikka olisit käynyt parit äitiyslomatkin välissä.
IT-alalla sen sijaan kokemus ei kartu. Ellet ole jatkuvasti kehittänyt ja ylläpitänyt osaamistasi ja portfoliotasi omalla vapaa-ajalla, et millään pärjää 25-vuotiaalle pizzan ja kolan voimin elävälle nyypälle työnhaussa.
Ikää 60v, 10 hakemusta Suomeen ja 2 vastausta: kiitos kiinnostuksesta..
10 hakemusta Saksaan ja 2 haastattalupyyntöä -> töihin.. tervetuloa siirtotyöläiseksi.
ja pyysit Saksasta samaa palkkaa kuin Suomesta. Eli puolet halvemmalla.
Niinhän+sinä+voisit+luulla,+mutta+palkka+on+paljon+parempi+kuin+Suomessa.+Ja+elinkustannukset+25%+matalammat.+Revi+siitä.
Ikäsyrjintä on totisinta totta. Nuorena ihmetteli kun YT;’:ssä ei koskaan tullut lappua käteen. Jossain vaiheessa tajusin että YT:ssä lapun sai juuri 40 ikäiset ja YT:tä seuraavissa rekryissä ovista ja ikkunoista tuli kaksikymppistä väkeä sisään.
Vaihdoin alaa ennen 40v synttäreitä ja nyt voi katsella uutisista miten entinen firma samaan aikaan valittaa ”koodaripulaa” ja potkii porukkaa pihalle.
Asia liittyy varmaan siihen, että juuri koulusta tullut ei osaa pitää puoliansa ja tekee mukisematta pitkää päivää ja viikonloppua ilman korvauksia. Lisäksi nuori voi pitää oman työn opettamista intialaiselle hauskana projektina eikä osaa epäillä mitään.
Mitä nuori voisi opettaa intialaiselle? Länsimaisia vessa tapoja
Pitäähän ne vessatavatkin opettaa.
Kun asiakas maksaa lasku, on edullista, jos huippuosaaja on nuori, koska halvempi. Markkinat on täynnä työnhakijoita (olisko 20 kpl per paikka) ja iloiseen sävyyn markkinat täynnä ilmoituksia, joissa haetaan sitä ihmettä.
Tiedetään jo, että tarvii olla huippuosaaja, ja jos sen ylittää, ja vielä pitää itsensä huippuosaajana, ei kuitenkaan ole se edullisempi työntekijä. Ja jos pistäisi palkkapyynnön alemmaksi, on silti vanhempi.
Päätin suuntautua muualle, enkä muutenkaan elä koodia, ettei sekään olisi linjassa työn vaatimusten kanssa.
Ylitetty olisi myös projekteilla valmistautuminen, siihen juniorin hommaan, jos sattuu pääsemään.
Kyseiseen duuniin ei haeta palkkatyöläiseksi pekästään, vaan se on vain se mitä tekee massiivisilla taidoilla, joita muutenkin omaisi. Muille löytyy järkevämpi ura.
tuo ikäsyrjintää on ollu vuosikymmeniä ja jatkuu vaikka ei puhuta ääneen. 40:N ja vanhempi on hylkiö työmarkkinoilla.
Monesti siksi että on kokemusta työstä ja oikeutettu korkeampaan palkkaan jne.
paras työntekijä on nuori,ei tiedä omista oikeuksistaan ja pieni alku palkka jota pidetään ylipitkään.
No, tarviiko sitä palkkaa sitten ahnehtia? 40 vuotias työllistyy kyllä mainiosti, kun tyytyy vaikka 3000 euron peruspalkkaan, joka on varmasti riittävä rivikoodarille. Huippukoodarit voivat sitten pyytää mitä tahansa eikä heitä työttömänä näy, mutta tässä ketjussa puhuttiinkin rivikoodareista.
Ainoa mikä kiinnostaa työnantajaa, on se että kuinka paljon työntekijä tuo rahaa taloon.
Ei ne yritykset mitään hyväntekeväisyyslaitoksia ole...
Meinaat että esim. pääkaupunkiseudulla elää 3000e kuukausipalkalla?
Ootko jo finninaamainen teini? Ja ilmeisesti pohjoisesta kotoisin mistä uusien tietojen mukaan saa asunnon pilkkahintaan tänä päivänä kun kukaan ei osta sieltä niitä.
ja kun firmaan valitaan päättäviin positioihin pelkästään 30v henkilöitä niin riskit kasvaa ja firman talous on parin vuoden päästä kuralla. Edessä konkurssi tai jotain vastaavaa.
Muistan tapauksen kun kerran yksi viisikymmpinen sai iän (työuran) puolesta 5 ylimääräistä lomapäivää niin herra lensi ulos seuraavissa YT-neuvotteluissa.
It-alalla 40-vuotiaana oli oli kerättynä riittävästi pätäkkää loppuelämän varalle, jäin 45-vuotiaana eläkkeelle...