Yli 40v on liian vanha!

No sit muuta kuin alan vaihtoon. Työuraahan nelikymppisellä on jäljellä vielä melkein 30 vuotta.

Päinvastoin! Juuri sopivaa kauraa YT:hen nuo yli 40v !!

Höpöhöpö, jos on osaaminen, asenne ja homma hallussa niin töitä saa vaikka 60-v. Jos taas on laiska ruikuttaja joka ei halua oppia mitään uutta niin silloin et saa duunia minkään ikäisenä

Yhtään ainutta sellaista koodaajaa, jolla on edes jonkinlainen portfolio moderneilla välineillä Githubissa, ei ole työttömänä. Ei yhtään. Täysin iästä riippumatta.

Sellaisia 40 vuotiaita on kyllä, joilla ei synny edes hello world millään 90-lukua tuoreemmalla välineellä

Ikää 60v, 10 hakemusta Suomeen ja 2 vastausta: kiitos kiinnostuksesta..
10 hakemusta Saksaan ja 2 haastattalupyyntöä -> töihin.. tervetuloa siirtotyöläiseksi.

Niinhän sinä voisit luulla, mutta palkka on paljon parempi kuin Suomessa. Ja elinkustannukset 25% matalammat. Revi siitä.

Ikäsyrjintä on totisinta totta. Nuorena ihmetteli kun YT;’:ssä ei koskaan tullut lappua käteen. Jossain vaiheessa tajusin että YT:ssä lapun sai juuri 40 ikäiset ja YT:tä seuraavissa rekryissä ovista ja ikkunoista tuli kaksikymppistä väkeä sisään.

Vaihdoin alaa ennen 40v synttäreitä ja nyt voi katsella uutisista miten entinen firma samaan aikaan valittaa ”koodaripulaa” ja potkii porukkaa pihalle.

Asia liittyy varmaan siihen, että juuri koulusta tullut ei osaa pitää puoliansa ja tekee mukisematta pitkää päivää ja viikonloppua ilman korvauksia. Lisäksi nuori voi pitää oman työn opettamista intialaiselle hauskana projektina eikä osaa epäillä mitään.

Kun asiakas maksaa lasku, on edullista, jos huippuosaaja on nuori, koska halvempi. Markkinat on täynnä työnhakijoita (olisko 20 kpl per paikka) ja iloiseen sävyyn markkinat täynnä ilmoituksia, joissa haetaan sitä ihmettä.
Tiedetään jo, että tarvii olla huippuosaaja, ja jos sen ylittää, ja vielä pitää itsensä huippuosaajana, ei kuitenkaan ole se edullisempi työntekijä. Ja jos pistäisi palkkapyynnön alemmaksi, on silti vanhempi.
Päätin suuntautua muualle, enkä muutenkaan elä koodia, ettei sekään olisi linjassa työn vaatimusten kanssa.
Ylitetty olisi myös projekteilla valmistautuminen, siihen juniorin hommaan, jos sattuu pääsemään.
Kyseiseen duuniin ei haeta palkkatyöläiseksi pekästään, vaan se on vain se mitä tekee massiivisilla taidoilla, joita muutenkin omaisi. Muille löytyy järkevämpi ura.

tuo ikäsyrjintää on ollu vuosikymmeniä ja jatkuu vaikka ei puhuta ääneen. 40:N ja vanhempi on hylkiö työmarkkinoilla.
Monesti siksi että on kokemusta työstä ja oikeutettu korkeampaan palkkaan jne.
paras työntekijä on nuori,ei tiedä omista oikeuksistaan ja pieni alku palkka jota pidetään ylipitkään.

ja kun firmaan valitaan päättäviin positioihin pelkästään 30v henkilöitä niin riskit kasvaa ja firman talous on parin vuoden päästä kuralla. Edessä konkurssi tai jotain vastaavaa.

Muistan tapauksen kun kerran yksi viisikymmpinen sai iän (työuran) puolesta 5 ylimääräistä lomapäivää niin herra lensi ulos seuraavissa YT-neuvotteluissa.

It-alalla 40-vuotiaana oli oli kerättynä riittävästi pätäkkää loppuelämän varalle, jäin 45-vuotiaana eläkkeelle...