Työmäärä vs henkilöstömäärä

Jos lautakuntien kokousten määrä ja kokousten asiasisällön määrä on yhtään suhteessa tarvittavan henkilöstön määrään, miten on mahdollista, että kaupungin palkkalistoilla on kolme ympäristötarkastajaa?
3205
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Esittämääsi kysymykseen en maallikkona pysty vastaamaan muuta kuin, että hallinto kasvattaa lisää hallintoa. Kaupungin johto on tullut hulluksi uuden sellutehtaan myötä; rahaa tuhlataan estottomasti. Kunnallinen hallinto on paisunut aivan mahdottomaksi. Hyvänä esimerkkinä työllisyysasioiden hoito: Kaupungin työvoimayksikköä johtaa työvoimapäällikkö ja hänellä apunaan 20 alaista. Tämä lisäksi työllisyysasoita siinä sivussa hoitaa Sari Åkerlundin johtama elinvoimayksikkö. Mitä nämä ihmiset oikein tekevät?

Äänestä

Lopettavien liikkeiden määrä vain kasvaa? Tätäkö se ylimainostettu pöhinä on? Onneksi kuplahallista valitettiin, laitettaisiin nekin rahat teiden kunnossapitoon. Tulevaisuudessa halli Suolahteen kun siellä on taitavampi jalkapallojoukkuekin!

Äänestä

Ympäristövalvojat alkoivatkin heti työllistää itseään järjestämällä siivoustempauksen asukkaille. Tällaisen tempauksen järjestely vaatiikin korkeakoulutuksen. Toivottavasti Kiinteistönhoidolle maksettava korvaus ympäristön puhtaanapidosta pienenee vastaavasti siltä osin, mikä teetetään asukkailla talkootyönä. Lisäksi uutisoitiin maksuttomasta puutarhajätteen vastaanotosta, talkookahveista, rahapalkinnoista ja sen sellaisesta. Oleellisin jäi kertomatta, kuka maksaa näistä aiheutuvat kulut, koska niitä ilmaisia lounaita ei ole. Maksajina tietenkin kuntalaiset itse, kulut piilotettuna verorahoihin ja jätehuoltomaksuihin.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kissanpäivät kirjoitti:

Jos lautakuntien kokousten määrä ja kokousten asiasisällön määrä on yhtään suhteessa tarvittavan henkilöstön määrään, miten on mahdollista, että kaupungin palkkalistoilla on kolme ympäristötarkastajaa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu