Nokialla pidettiin vielä 2000-luvun alkupuolella pitkään Nokialla olleille "juhla" missä jaettiin todistus tapahtuneesta ja esimerkiksi rannekelloja. Veli Sundbäck aloitti 20- ja 30-vuotta Nokialla olleille puheen muutama vuosi ennenkuin itse eläköityi:
"Nokialla on vielä isona ongelmana liian vanhat työntekijät..." lopetti lauseen kesken ja vilkaisi alta kulmain yleisöön päin. "Köhrhöm. Taisi tulla väärä puhe?"
Tämän jälkeen Nokia onkin on ollut aktiivinen korjatakseen reilu 10 vuotta sitten olleen ongelman. Suurin osa työntekijöistä on irtisanottu "tuotannollisten ja taloudellisten irtisanomisperusteiden" takia ennenkuin he ovat tulleet eläkeikään. Toisin kuin Veli Sundbäck, suurin osa yli 50-vuotiaista ex-Nokialaisista on nykyään Nokian silloisen hallituksen puheenjohtajan Jorma Ollilan puoluetuttujen tekemien raippalakien armoilla! Eivät ole päässeet eläkkeelle, ei töihin vaan nöyryytetään kepulaisen pääministerin vetämän hallituksen toimilla!
Koska tänään on tullut voimaan uusi EU-laajuinen tietoturva-asetus niin on hyvä muistaa että Jorma Ollilan toimitusjohtaja- ja Nokian hallituksen puheenjohtaja-kausilla Nokialta painostettiin suomen hallitusta tekemään työntekijöiden vakoilun salliva laki: Lex Nokia.
Onneksi joku onnistui silloin rajoittamaan lailliseksi tehtävää vakoilua niin paljon että onko mikään suomalainen firma käyttänyt Lex-Nokian mahdollisuutta vakoilla työntekijöitään?
Sen lisäksi Nokia on jäänyt kiinni ulkomaisen työvoiman, ns. "erikoisasiantuntijoiden" rekrytoimisesta suomeen alle työehtosopimus-palkkojen! Kun erikoisasiantuntijoiden pitäisi olla määritelmän mukaan mm. korkeasti palkattuja osoittaakseen erikoisasiantuntijuutensa välttääkseen työvoiman tarveharkinnan? Nokialla se olisi lienee tarkoittanut >4500eur.
20- ja 30-vuotta Nokialla -puhe
2
351
Vastaukset
- haastetta
Siinäpä melkoisen suora tunnustus että Nokiakin harrastaa ikäsyrjintää. Ei muuta kuin haastetta kehiin?
- Anonyymi
https://www.hs.fi/talous/art-2000006114461.html
"Verkkolaitteita valmistava Nokia aikoo poistaa selittämättömät palkkaerot nais- ja miestyöntekijöidensä välillä. Asiasta kertoi tiistaina yhtiön toimitusjohtaja Rajeev Suri blogissaan." 22.5.2019
Eli, ei ole ikäsyrjintä ainut suomen lakien "selittämätön" rikkominen. Aiemmin v. 2015 Nokia jäänyt kiinni myös intialaisten "erikoisosaajien" "selittämättömästä" alipalkkauksesta suomessa. Tämä "selittämättömän" vahva pyrkimys sen palkkatason pienentämiseen koodareilla ja muilla kotimaisilla työntekijöillä onkin lienee se ainoa selvä asia näissä Nokian irtisanomisissa? Laillista tai ei.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Riikan perintö: ennätysvelka, ennätystyöttömyys ja ennätysverotus
Tavallisen keskituloisen suomalaisen verotus on kireintä vuosikymmeniin, ja ensi vuonna palkansaajien käteen jää vieläki722810Sannalta jälleen fiksu lausunto johtamisesta
"I used to think the best argument would win – but real leadership means listening, understanding where people come from752348Riikka se runnoo työttömyyttä lisää
Menkää töihin! "15–74-vuotiaiden työttömyysasteen trendiluku oli lokakuussa 10,3 prosenttia. Työttömiä oli yhteensä 276752198Riikka Purra on ihana, jämpti
Hän yrittää saada Suomen taas kuntoon. Sanoo asiat suoraan, eikä piiloudu kapulakielen taakse. Riikan kaltaisia päättä22085Mies, näen sinua hetken
ja olet mielessä ikuisuuden. Toisia näen ikuisuuden ja he eivät jää mieleen hetkeksikään. Muistan jokaisen kohtaamisen51514Sorsa: kuvaputki - Lipponen: kaasuputki - Marin: ryppyputki
Nuo kolme demaria ovat poikkeuksia Suomen poliittisessa historiassa. Ovat ainoita, jotka ovat kyenneet nostamaan puolue101439- 821212
Taas alkoi soidinmenot.
Ja historia toistaa itseään. Myönnän, että on varmasti semmoinen, mikä sinulle sopii. Innokas ja päällekäyvä eikä tuppis81090- 691077
No miten meni?
Onko voittaja olo? Tunnetko onnistumisen riemua? Vastasiko lopputulos odotuksia? Kauaksi ajettu 😘1191034