Nokialla pidettiin vielä 2000-luvun alkupuolella pitkään Nokialla olleille "juhla" missä jaettiin todistus tapahtuneesta ja esimerkiksi rannekelloja. Veli Sundbäck aloitti 20- ja 30-vuotta Nokialla olleille puheen muutama vuosi ennenkuin itse eläköityi:
"Nokialla on vielä isona ongelmana liian vanhat työntekijät..." lopetti lauseen kesken ja vilkaisi alta kulmain yleisöön päin. "Köhrhöm. Taisi tulla väärä puhe?"
Tämän jälkeen Nokia onkin on ollut aktiivinen korjatakseen reilu 10 vuotta sitten olleen ongelman. Suurin osa työntekijöistä on irtisanottu "tuotannollisten ja taloudellisten irtisanomisperusteiden" takia ennenkuin he ovat tulleet eläkeikään. Toisin kuin Veli Sundbäck, suurin osa yli 50-vuotiaista ex-Nokialaisista on nykyään Nokian silloisen hallituksen puheenjohtajan Jorma Ollilan puoluetuttujen tekemien raippalakien armoilla! Eivät ole päässeet eläkkeelle, ei töihin vaan nöyryytetään kepulaisen pääministerin vetämän hallituksen toimilla!
Koska tänään on tullut voimaan uusi EU-laajuinen tietoturva-asetus niin on hyvä muistaa että Jorma Ollilan toimitusjohtaja- ja Nokian hallituksen puheenjohtaja-kausilla Nokialta painostettiin suomen hallitusta tekemään työntekijöiden vakoilun salliva laki: Lex Nokia.
Onneksi joku onnistui silloin rajoittamaan lailliseksi tehtävää vakoilua niin paljon että onko mikään suomalainen firma käyttänyt Lex-Nokian mahdollisuutta vakoilla työntekijöitään?
Sen lisäksi Nokia on jäänyt kiinni ulkomaisen työvoiman, ns. "erikoisasiantuntijoiden" rekrytoimisesta suomeen alle työehtosopimus-palkkojen! Kun erikoisasiantuntijoiden pitäisi olla määritelmän mukaan mm. korkeasti palkattuja osoittaakseen erikoisasiantuntijuutensa välttääkseen työvoiman tarveharkinnan? Nokialla se olisi lienee tarkoittanut >4500eur.
"Nokialla on vielä isona ongelmana liian vanhat työntekijät..." lopetti lauseen kesken ja vilkaisi alta kulmain yleisöön päin. "Köhrhöm. Taisi tulla väärä puhe?"
Tämän jälkeen Nokia onkin on ollut aktiivinen korjatakseen reilu 10 vuotta sitten olleen ongelman. Suurin osa työntekijöistä on irtisanottu "tuotannollisten ja taloudellisten irtisanomisperusteiden" takia ennenkuin he ovat tulleet eläkeikään. Toisin kuin Veli Sundbäck, suurin osa yli 50-vuotiaista ex-Nokialaisista on nykyään Nokian silloisen hallituksen puheenjohtajan Jorma Ollilan puoluetuttujen tekemien raippalakien armoilla! Eivät ole päässeet eläkkeelle, ei töihin vaan nöyryytetään kepulaisen pääministerin vetämän hallituksen toimilla!
Koska tänään on tullut voimaan uusi EU-laajuinen tietoturva-asetus niin on hyvä muistaa että Jorma Ollilan toimitusjohtaja- ja Nokian hallituksen puheenjohtaja-kausilla Nokialta painostettiin suomen hallitusta tekemään työntekijöiden vakoilun salliva laki: Lex Nokia.
Onneksi joku onnistui silloin rajoittamaan lailliseksi tehtävää vakoilua niin paljon että onko mikään suomalainen firma käyttänyt Lex-Nokian mahdollisuutta vakoilla työntekijöitään?
Sen lisäksi Nokia on jäänyt kiinni ulkomaisen työvoiman, ns. "erikoisasiantuntijoiden" rekrytoimisesta suomeen alle työehtosopimus-palkkojen! Kun erikoisasiantuntijoiden pitäisi olla määritelmän mukaan mm. korkeasti palkattuja osoittaakseen erikoisasiantuntijuutensa välttääkseen työvoiman tarveharkinnan? Nokialla se olisi lienee tarkoittanut >4500eur.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Siinäpä melkoisen suora tunnustus että Nokiakin harrastaa ikäsyrjintää. Ei muuta kuin haastetta kehiin?
https://www.hs.fi/talous/art-2000006114461.html
"Verkkolaitteita valmistava Nokia aikoo poistaa selittämättömät palkkaerot nais- ja miestyöntekijöidensä välillä. Asiasta kertoi tiistaina yhtiön toimitusjohtaja Rajeev Suri blogissaan." 22.5.2019
Eli, ei ole ikäsyrjintä ainut suomen lakien "selittämätön" rikkominen. Aiemmin v. 2015 Nokia jäänyt kiinni myös intialaisten "erikoisosaajien" "selittämättömästä" alipalkkauksesta suomessa. Tämä "selittämättömän" vahva pyrkimys sen palkkatason pienentämiseen koodareilla ja muilla kotimaisilla työntekijöillä onkin lienee se ainoa selvä asia näissä Nokian irtisanomisissa? Laillista tai ei.