Samat työt, mutta eri palkkaluokka

Onko laillista, että osalle kohteen työntekijöistä maksetaan kolmannen ja osalle toisen palkkaluokan mukaan aivan samoista töistä? Osa toimeksiannon työpisteista on varmaankin toisen palkkaluokan ja osa kolmannen palkkaluokan kohteita, mutta jokainen rivivartija joutuu tekemään jokaista kohdetta.
6431
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Onko työsopimuksissa merkittynä eri palkkatasot eri tekijöille? Jos sulla on sopimuksessa 2-taso, mutta teet yli puolet työvuoroperiodista korkeamman tason kohteissa, kuuluu sulle maksaa koko palkkajaksolta sen suuremman tason mukaan.

Äänestä

Vain sillä on väliä, maksetaanko kaikille vähintään työehtosopimuksen mukaan. Paremmin saa maksaa vaikka arvalla valituille työntekijöille, jos haluaa.

Äänestä
  • Njoo... Tiettyjä rajoituksia tässäkin on, esimerkiksi jos korkeammat palkat eivät ole perusteltuja ja osuvan jollekkin tietylle ryhmälle, esimerkiksi miehillä korkeammat kuin naisilla, voi kyseeseen tulla syrjintä, mutta muuten työnantaja on tietysti vapaa maksamaan millaisia henkilökohtaisia lisiä haluakaan. Mutta aloittajana selvittäisin minkä palkkaluokan alle omat työtehtäväsi kuuluvat, jos tämä on kohdallaan, niin ei kun esimerkillisiä työsuorituksia ja jossain vaiheessa pomon puheille, niin ehkä sinullekkin irtoaa lisää liksaa. Tosin tällä alalla aika epätodennäköistä...

    Äänestä

  • giufgfhtd kirjoitti:

    Njoo... Tiettyjä rajoituksia tässäkin on, esimerkiksi jos korkeammat palkat eivät ole perusteltuja ja osuvan jollekkin tietylle ryhmälle, esimerkiksi miehillä korkeammat kuin naisilla, voi kyseeseen tulla syrjintä, mutta muuten työnantaja on tietysti vapaa maksamaan millaisia henkilökohtaisia lisiä haluakaan. Mutta aloittajana selvittäisin minkä palkkaluokan alle omat työtehtäväsi kuuluvat, jos tämä on kohdallaan, niin ei kun esimerkillisiä työsuorituksia ja jossain vaiheessa pomon puheille, niin ehkä sinullekkin irtoaa lisää liksaa. Tosin tällä alalla aika epätodennäköistä...

    Mielestäni korkeamman palkan saa maksaa myös ilman perusteita. Sitten mennään työsyrjinnän puolelle, jos nimenomaisesti laissa kielletyllä perusteella tehtäisiin valinta. Tuo sukupuoli kuuluu niihin perusteisiin, samoin kuin vaikkapa rotu tai seksuaalinen suuntautuminen.

    Äänestä

Jos kohteessa on toisen ja kolmannen palkkaluokan työpisteitä, niin onko oikein että toisen palkkaluokan vartijalla teetetään vaativamman 3 palkkaluokan töitä säännöllisesti alemmalla toisen palkkaluokan palkalla?

Äänestä
  • Mitä on säännöllisesti? Jos yli puolet vuoroista on kolmosluokan palkalla tehtäviä hommia, niin silloin työehtosopimuksen mukaan työnantajan kuuluu maksaa kolmosluokan palkkaa, kuten tuossa ihan ensimmäisessä vastauksessa todettiin.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kusetustako kirjoitti:

Onko laillista, että osalle kohteen työntekijöistä maksetaan kolmannen ja osalle toisen palkkaluokan mukaan aivan samoista töistä? Osa toimeksiannon työpisteista on varmaankin toisen palkkaluokan ja osa kolmannen palkkaluokan kohteita, mutta jokainen rivivartija joutuu tekemään jokaista kohdetta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu