Puolangan kunnanhallituksen hyväksymä tilinpäätös v. 2017 kertoo karuja lukuja kunnan leväperäisyydestä, sekä siitä että yksikään valtuutettu/ hallituksen jäsen ei katso asiakseen ottaa esille todellisia kulusäästöjä.
Pormestari kirjottaa katsauksessaan heti ensimmäisenä, että tehtävänä oli kaikilla hallintokunnilla etsiä kulusäästöjä (toiminnan tehostamista). Kukaan ei löytänyt säästömahdollisuutta sairaspoissaoloista. Ei edes pormestari.
Sairaspoissaolot v. 2016 1952 työpäivää. Eli 17 työpäivää/ työntekijä.
v. 2017 1855 työpäivää (=2628 kalenteripäivää).
Kunnan henkilöstömenot 2017 olivat yhteensä 5.78 milj. euroa.
Siten pelkät sairaspoissaolot maksoivat noin 372000 euroa. Mikäli sijaisille maksettiin silloin ne kulut tulevat edellisen päälle. Eli todellinen kulu vähintään 0.5 miljoonaa vuonna 2017.
Lomien lisäksi keskimäärin jokainen kunnantyöntekijä vietti 17 työpv sairaslomalla/ vuosi.
Kummastelen miksi Puolangan kunnan työvoima on niin heikkoa/ sairastumisherkkää? Vai onko sittenkin niin, että "saavutettuun etuun" ei kukaan halua puuttua?
Pormestari kirjottaa katsauksessaan heti ensimmäisenä, että tehtävänä oli kaikilla hallintokunnilla etsiä kulusäästöjä (toiminnan tehostamista). Kukaan ei löytänyt säästömahdollisuutta sairaspoissaoloista. Ei edes pormestari.
Sairaspoissaolot v. 2016 1952 työpäivää. Eli 17 työpäivää/ työntekijä.
v. 2017 1855 työpäivää (=2628 kalenteripäivää).
Kunnan henkilöstömenot 2017 olivat yhteensä 5.78 milj. euroa.
Siten pelkät sairaspoissaolot maksoivat noin 372000 euroa. Mikäli sijaisille maksettiin silloin ne kulut tulevat edellisen päälle. Eli todellinen kulu vähintään 0.5 miljoonaa vuonna 2017.
Lomien lisäksi keskimäärin jokainen kunnantyöntekijä vietti 17 työpv sairaslomalla/ vuosi.
Kummastelen miksi Puolangan kunnan työvoima on niin heikkoa/ sairastumisherkkää? Vai onko sittenkin niin, että "saavutettuun etuun" ei kukaan halua puuttua?
Vastaukset 25
Vanhimmat
niin, mistä sairauspoissaolot johtuvat? Onkohan jo vuosia kunnanjohtajien hommia sivukädellä tehneellä pormestarilla osuutta asiaan? Mikä on kunnantyöntekijöiden työilmapiiri, miten johtaja on asiat hoitanut, haiseekohan?
Eräässä kunnassa naisvirkailija toi pormestarille hyväksyttäväksi lääkärinlaskun . Ei ollut ilennyt mennä terveyskeskukseen kun siellä oli tuttuja ja juttu olisi levinnyt pitkin pitäjää, vaan olimennyt yksityiselle lääkärille kaupunkiin. No mitäse lääkäri teki, kysyi pormestari? . Katsoi takapuoleen ja kirjoitti reseptin, vastasi naisvirkailija. Paljonkos lääkäri peri, kysyi pormestari. Satasen, vastasi naisvirkailija. Pormestari hyväksyi laskun ja sanoi; minä en olisi katsonut vielä 500€,llakaan. Naisvirkailija tuummi mielessään; kallista se on tuon pormestarin työ. Entinen kunnanjohtaja olisi katsonut ilmaiseksi.
Väkiluku laski 2777:stä 2669:ään kahdessa vuodessa. Eli -108 henkilöä. Vieläkään ei ole kunnatyövoiman määrä laskenut alle 100:n. Suojatyöpaikka sekin on saavutettu etu.
heikkokuntoiset työntekijät,yläkerta, vai alakerta,tai vielä vissimpää, koko sakki vai?
...et sitten muistanut mainita paljonko kela korvasi noista sairauspäivistä, ja oliko ne palkallisia, vai palkattomia sairauslomia. Sairausloma menee 2/3 palkaksi ja sitten palkattomaksi jossakin vaiheessa
Kerropa hörpötti meille tyhmille mistä taikaseinästä ne Kelan rahat tulevat? Ei kai vaan verovaroista.
Kelakorvauksia maksetaan valtakunnallisesti toiseksi eniten Puolangalla asukasta kohden vuodessa 293E, ensimmäisellä sijalla on Rautavaara 304E Muut Kainuun kunnat tulevat 10 ja 33 sijanumeron välillä. Valtionosuuksia Puolnka saa5117E asukasta kohden, eli 4 eniten Suomessa. Tämä kertoo Puolangan olevan todella asiat huonosti hoidettu kunta. Kunnan hallitus vain ihmettelee pormestarin johdolla tilannetta , mutta ei osaa tehdä mitään.
...tässä kai oli kyse Puolangan kunnan työntekijöiden sairauspäivistä, Eiköhän ne nämä sairastuneetkin ole veronsa maksaneet . Tuskin kuitenkaan sinun, ja minunkaan verorahoista Kela näitä sairaspäivärahoja maksaa. ... jos et sitten saa palkkaa näistä kirjoitteluista ja maksa veroja.
Hörpötti+tunnustaa+itse+olevansa+julkishallinnon+työvoimaa,+koska+tunnustaa,+että+hänen+verorahoistaan+ei+Kela+maksa+sairaspäivärahoja.+Aivan+oikein,+KAIKKI+julkishallinnon+palkat,+pakkojen+sivukulut,+Kelan+sairaspäivärahat+ynnä+vastaavat+kerätään+avoimen+sektorin+pakoista+ja+avoimen+sektorin+työn+arvonlisästä.
Ainakin minun taannoisen avopuolisoni ( julkinen sektori) (syyllistyin salakatseluun) tilinauhassa oli - verotetut ansiot,- päivärahamaksu, ja näytti siellä olevan peritty eläkemaksuakin
No en ole kunnan työvoimaa ,enkä missään julkishallinnon palveluksessa. En viitsinyt mainita, että minun veroni muodostuvat pääomatulosta. Huvitti, kun kerran taksijonossa joku pauhasi, että ei ole koskaan kunnan palveluja tarvinnut. Tunnistin henkilön asuvaksi samoissa taloissa, ja näkyi joka aamu vievän lasta päiväkotiin ja toista koulutielle. Lienetkö samanlainen tarvitsija!
Tämä johtuu tietenkin siitä että kunnan johtopaikoille on palkattu omaa erinomaisuutta ja toisten huonoutta korostavia henkilöitä. Eihän siinä jaksa olla töissä kukaan kun jatkuvasti mollataan ja valehdellaan selän takana. Tästä johtuu monet pitkät sairauslomat ja pako kunnasta jos saa muualta työtä.
Kun sote-touhu on ulkoistettu ja nyt menee päivähoitokin niin mihinkäs sitä kunnanviraston porukkaa tarvitaankaan?
Huomenna esitellään kunnanhallitukselle osavuosikatsaus 1-8/2018 (Asianro 192).
Osavuosikatsauksessa (s. 46) lukee sueuraavaa:
"Sairauspoissaolot
Yksi strategisista tavoitteista lähestyttäessä vuotta 2020 oli sairauspoissaolojen väheneminen 10 tp/työntekijä/vuosi.
Tämänhetkinen tilanne kertoo ettäsairauspoissaolot olisivat lisääntymässä. Viime vuonna sairauspoissaoloja oli yhteensä 1857 työpäivää, joka on 15,74 työpäivää työntekijää kohden."
Valistunut arvaukseni on, että kunnanhallitus joko a) luopuu strategisesta tavoitteestaan ja antaa sairaspoissaolojen kasvaa taikka b) ei tehdä mitään, kuten tähänkin saakka ja annetaan sairaspoissaolot kasvaa.
Siihen, kun lähestytään vuotta 2020 on aikaa jäljellä yksi vuosi kaksi kuukautta ja kolme viikkoa. kiirettä näyttää pitävän, elle sitten valita yllä ilmoittamaani a taikka b kohtaa.
8.10.2018 tehty arvaus kohdat a) ja b) ovat sattuneet naulan kantaan. Eli toteutuneet täydellisesti. Kannattaako äänetsää kepuleita, kun eivät uskalla oikeisiin säästötöihin ryhtyä. Ovatko laiskoja? Vai pelkureita? Vai ovatko itse sairaslomailijoita?
Haluammeko Puolangalle kommunismin vai normaalin demokratian jatkuvan ?
Kannattaa "äänetsää". Pormestarille äänivyöry.
jaa, edotan äänestämään kokoomusta tai persuja ennen kuin kepuja........... kun on nähty tuo homma.
Puolangalla RKP saisi enempi ääniä kuin kokoomus ja persut yhteensä. Pienessä kunnassa vaalit on puhdas henkilövaali.
Tutkittu juttu ketkä hakeutuu kunnantöihin.
https://seura.fi/asiat/ajankohtaista/tyoterveyslaitos-tutki-ja-sanoo-nyt-aaneen-julkiselle-sektorille-valikoituu-henkiloita-joiden-sairauspoissaoloriski-on-suuri/?shared=1819369-54d60de5-500
No nyt ymmärrän, miksei ne halua minua kuntaan töihin. Kun mulla on sairauspoissaolot minimissä, täys nolla.
Kunnanhallituksen kokoukseen 30.11.2018 esityslistalla on hyvinvointisuunnitelma vuosille 2018-2019. Erikoista, sillä kokouksen jälkeen vuotta 2018 on jäljellä enää tasan kuukausi.
Toinen huomionarvoinen seikka on kohta, jossa merkitty " Laaditaan seuraavat hallinnolliset ohjeet: Sairauspoissaolojen hallinnollinen ohje -Ohje esimiehille ja henkilöstölle sairauslomien hyväksymisestä"
eli
Samainen kunnanhallitus on esittänyt ja hyväksynyt starategiakseen " Yksi strategisista tavoitteista lähestyttäessä vuotta 2020 oli sairauspoissaolojen väheneminen 10 tp/työntekijä/vuosi." Silti osavuosikatsauksen mukaan sairaspoissaolot ovat vain kasvaneet.
Mitä kh lopulta tarkoittaa...aikoo laatia ohjeen sairaspoissaolojen hyväksymisestä, vaikka se olisi pitänyt laatia jo viimeistään 2017, koska kyseessä suunnitelma vuosille 2018-2019?
Lisäksi jos suunnitelma lopulta laaditaan vuonna 2019, aikaa puolittaa sairaspoissaolot on vajaa vuosi. Strategiassa kh:n määrittämään vuoden 2020 alkuun?
Odotan mielenkiinnolla mikä on todellinen ja toteutunut sairaspoissaolojen määrä vuoden 2020 alussa, jossa se kh:n mukaan pitää olla 10tp/tt/v.
Eipä näytä olevan liikaa kunnan tekijäportaassa porukkaa. Silti laitoshoitajat (siivoojat) tekevät puhastajälkeä, kiitos heille. Liekkö kiinteistöpuolella enempää kuin yksi vakituinen henkilö. Kiitetävästi on tullut korjaamaan lähes mitävaan. Millainen vinkuminen ja parku alkais tukkeentuneista lavuaareista ja viemäreistä. .. Arvostelia menkää iteenne tai päätäviinelimiin saisitte heittää porukat pihalle ja palkata jopa terveet henkilöt tilalle..
Tulipahan lukaistua julkisenpuolen sairaus poissaolot. En ihmetele sairastumisia täällä haukutaan ja mustamaalataan julkistasektoria. Suurinosa kuntalaisista tyytyväisiä palviluihin. Te yhet ja samat jaksatta näillä sivuilla roikkua ei vissiinkään ole elämässä muuta virikettä vai onko? Kattokaa peräkamari poikamiehet peiliin elkääkä kaljapulloon, helppo huudella kaljapöhnässä samoin teille eroneille, karanneille lopettakaa nekatiivisyyden lietsominen. Ties vaikka kantaa hedelmää terveyden paranemiseen.
Samaa mieltä. Sama henkilöhän näitä kirjoittaa ja taitaa useimpia aloituksia aloittaakin tällä forumilla. Surullista on se että elämä on niin ruti kuivaa että tekemistä ja jännitystä täytyy väkisin vääntää kaikesta turhanpäiväisestä.