Ihmetyttää kyllä, kun suo malaisia opettajia lähtee Ruotsiin töihin. Lehdessä luki, että ainakin pari kaupunkia on ollut rekrytoimessa opettajia Suomesta, Vaasassa olivat käyneet. Ja sitten opetusjohtaja lausunut, että voidaan ottaa Suomesta opettajia, koska suomalaisilla opettajilla on MELKEIN yhtä hyvä koulutus kun ruotsalaisilla. Ja kun totuus on Ruotsissa, että hakijoita ei ole ollut tarpeeksi ja hakijoiden lähtötaso on ollut erittäin alhainen - jotkut ihan torimyyjätasolla.
Ja sitten on vielä erittäin korkea koulutuksen lopettamisprosentti. Ja jokainen varmaan tietää Ruotsin alhaiset PISA-tulokset ja valtavan määrän oppilaita, jotka lähtevät koulusta ilman päästötodistusta.
Niin, tämä melkein tarkoittaa, että kun on vain melkein - niin silloin ei tarvitse maksaa yhtä hyvää palkkaa kuin ruotsalaisille. Ja siinäkin tulee säästöä, kun suomalaisella ei ole ruotsalaista legimitatiota - siinäkin on palkan alennus. J a vielä Ruotsissa heillä on huonot eläke-edut - niin siinäkin valtio voittaa. Ruotsissa on sopimuspalkat yleisiä. Ja siinäkin sitten ruotsalaiset voittavat kun saavat alempipalkkaisen joukkoon - ruotsalaiset saavat isomman itsetunnon ja palkkalisän , kun ovat muka siinä ryhmässä pätevämpiä ja jakopotti on tällöin suurempi.
(esim sairaalassa joku ei saa kolmeen vuoteen mitään korotusta ja kollega voi saada 700 kr/kk lisäää joka vuosi)
Siis suomalaiset "juntit" oat erittäin tärkeitä työyhteisölle, koska niiden avulla saavat jotkut suuremmat palkan lisät. Jos on vain ruotsalaisia - ne joutuvat kilpailemaan keskenään.
Mielenkiintoista, että jo hakuvaiheessa molempien kuntien edustajat alensivat suomalaiset huonommaksi opettajaksi suomalaisen koulutuksen perusteella, mutta kuitenkin ovat heitä vailla. Tätä systeemiä ei ymmärrä, jos ei ole asunut Ruotsissa. Aluksi menee halpaan kun ne osaavat lirkutella. Ja sitten kun tajuaa systeemin, se on yleensä jo liian myöhäistä
Ja sitten on vielä erittäin korkea koulutuksen lopettamisprosentti. Ja jokainen varmaan tietää Ruotsin alhaiset PISA-tulokset ja valtavan määrän oppilaita, jotka lähtevät koulusta ilman päästötodistusta.
Niin, tämä melkein tarkoittaa, että kun on vain melkein - niin silloin ei tarvitse maksaa yhtä hyvää palkkaa kuin ruotsalaisille. Ja siinäkin tulee säästöä, kun suomalaisella ei ole ruotsalaista legimitatiota - siinäkin on palkan alennus. J a vielä Ruotsissa heillä on huonot eläke-edut - niin siinäkin valtio voittaa. Ruotsissa on sopimuspalkat yleisiä. Ja siinäkin sitten ruotsalaiset voittavat kun saavat alempipalkkaisen joukkoon - ruotsalaiset saavat isomman itsetunnon ja palkkalisän , kun ovat muka siinä ryhmässä pätevämpiä ja jakopotti on tällöin suurempi.
(esim sairaalassa joku ei saa kolmeen vuoteen mitään korotusta ja kollega voi saada 700 kr/kk lisäää joka vuosi)
Siis suomalaiset "juntit" oat erittäin tärkeitä työyhteisölle, koska niiden avulla saavat jotkut suuremmat palkan lisät. Jos on vain ruotsalaisia - ne joutuvat kilpailemaan keskenään.
Mielenkiintoista, että jo hakuvaiheessa molempien kuntien edustajat alensivat suomalaiset huonommaksi opettajaksi suomalaisen koulutuksen perusteella, mutta kuitenkin ovat heitä vailla. Tätä systeemiä ei ymmärrä, jos ei ole asunut Ruotsissa. Aluksi menee halpaan kun ne osaavat lirkutella. Ja sitten kun tajuaa systeemin, se on yleensä jo liian myöhäistä
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.