ORJATYÖ

Suvi

Suomalaisten yritysten ja yhteisöjen harjoittelupaikka-toiminta edesauttaa osaltaan työttömyyttä ja siitä aiheutuvia vakavia ongelmia. Tiedän useita tahoja, jotka etsivät systemaattisesti harjoittelijoita tekemään työt, joista normaalisti maksettaisiin palkkaa. Kysymys ei todellakaan ole siitä, että tarjottaisiin esim. opiskelijoille mahdollisuus syventää osaamistaan tai antaa työttömälle mahdollisuus työkokemuksen saamiseen. Usein vain halutaan teettää työt ilmaiseksi osaavalla ihmisellä, joka haluamattaan on ilman ansiotyötä. Tämä on vain yritysten häikäilemätön keino säästää. Pienen ihmisen arvolla tai elämällä ei ole enää mitään väliä. Olen ehdottomasti sitä mieltä, että koulutetun ja varsinkin työkokemusta omaavan henkilön tulisi ehdottomasti vastustaa moista hyväksikäyttöä. Hyväksikäyttäjät pitää nostaa pöydälle heti! Hävetkää!

20 kommenttia

Vastaukset

  • Varsinkin amk -ja opistoissa on pakolliset harjoittelut, jotka yleensä teetetään ilmaiseksi. En itsekään saa työskennellä talvisin yhdessä firmassa, koska heillä on aina pitkin vuotta ilmaisia harjoittelijoita. Sitten kesällä olen taas töissä, kun näitä ilmaisia harjoittelijoita ei saa. Palkanmaksussa on ollut lähes aina jonkinlaisia ongelmia...kunpa olisin jo valmistunut yliopistosta ja saisin ehkä "kunnon työpaikan"!

    • Ei millään pahalla, mutta voisiko vika olla itsessäsi tai taidoissasi, jos sinut voidaan helposti korvata harjoittelijalla...


    • vaan kirjoitti:

      Ei millään pahalla, mutta voisiko vika olla itsessäsi tai taidoissasi, jos sinut voidaan helposti korvata harjoittelijalla...

      Kumma kyllä, kun aina ovat kehuneet, miten hyvä ja ahkera työntekijä olen...tai ehkä he sitten valehtelevat. Työt ovat todella rutiinitöitä ja jos löytyy koko ajan ihmisiä, jotka tekevät ne ilmaiseksi, niin miksi palkata työntekijä josta joutuu maksamaan? Tiedän, että kyseisessä firmassa saa taistellla oikeuksistaan/palkoistaan, joten ei kai niil kovin hyvin mene taloudellisestikaan


    • riippuu kirjoitti:

      Kumma kyllä, kun aina ovat kehuneet, miten hyvä ja ahkera työntekijä olen...tai ehkä he sitten valehtelevat. Työt ovat todella rutiinitöitä ja jos löytyy koko ajan ihmisiä, jotka tekevät ne ilmaiseksi, niin miksi palkata työntekijä josta joutuu maksamaan? Tiedän, että kyseisessä firmassa saa taistellla oikeuksistaan/palkoistaan, joten ei kai niil kovin hyvin mene taloudellisestikaan

      No jos tosiaan on kyse ihan rutiinihommista joita kuka vaan voi tehdä ilman kummempaa perehdytystä, niin ei sinussa varmaan sitten mitään vikaa ole.

      Ymmärtänet kuitenkin alan ihmisenä, että miksi maksaa siitä minkä saa ilmaiseksikin... Kate kaunistaa.


  • lietsoo tällaista toimintaa. Koulutukseen sisältyy paljon ilmaista harjoittelua (onhan se oppilaitoksellekin halvempaa työntää opiskelija työnantajan harteille). Lähes aina nämä AMK yms. opiskelijoiden työtehtävät ovat sellaisia nakkihommia jotka pystyy hyvin teetättämään ilmaisilla harjoittelijoilla - kun harjoittelu loppuu, otetaan jonosta seuraava. Tulos: opiskelija ei opi mitään paskahommissa joissa ei pääse tekemään mitään omaan alaan liittyvää. Työttömät sekä muut työnhakijat eivät saa työtä, kun joku sen jo tekee ilmaiseksi. Ja niillä, jotka jo ovat työssä, ei ole paljon toivoa esim. paremmasta palkasta, kun nämä ilmaistyöntekijät polkevat palkat minimiin. Ainoa joka tästä kaikesta hyötyy on työnantaja.

    • Kuinka niin sisältyy paljon ilmaista harjoittelua?
      Meillä 12ov/20ov tulee hoitaa ihan omalla ajalla (liiketalouden alan hommia) ja loput 8ov menee projektimuotoisena harjoitteluna (8 viikkoa oman SV:n mukaisissa töissä). Jälkimmäisessä koulu on tiiviisti mukana: ohjaava opettaja käy työpaikalla, opiskelijat raportoivat työpaikan ohjaajalle ja koululle, tekevät oppimistehtäviä sekä oppimispäiväkirjaa. Sanomattakin on selvää, että tälläinen valvonta ja ohjaus estävät hyväksikäytön ja riistämisen.


    • meillä kirjoitti:

      Kuinka niin sisältyy paljon ilmaista harjoittelua?
      Meillä 12ov/20ov tulee hoitaa ihan omalla ajalla (liiketalouden alan hommia) ja loput 8ov menee projektimuotoisena harjoitteluna (8 viikkoa oman SV:n mukaisissa töissä). Jälkimmäisessä koulu on tiiviisti mukana: ohjaava opettaja käy työpaikalla, opiskelijat raportoivat työpaikan ohjaajalle ja koululle, tekevät oppimistehtäviä sekä oppimispäiväkirjaa. Sanomattakin on selvää, että tälläinen valvonta ja ohjaus estävät hyväksikäytön ja riistämisen.

      Mitä valvonnalla ja ohjauksella on hyväksikäytön kanssa tekemistä? Jos et saa palkkaa, et saa palkkaa. Piste. Ja se on hyväksikäyttöä.

      Itse en ikinä menisi palkattomiin hommiin.


    • niinpäs kirjoitti:

      Mitä valvonnalla ja ohjauksella on hyväksikäytön kanssa tekemistä? Jos et saa palkkaa, et saa palkkaa. Piste. Ja se on hyväksikäyttöä.

      Itse en ikinä menisi palkattomiin hommiin.

      Jos on sovittu, että harjoittelu on palkaton niin en kyllä pidä sitä hyväksikäyttönä. Etenkin jos harjoittelu kuuluu tutkintoon. Eihän opiskelustakaan makseta varsinaista palkkaa. Hyväksikäyttöä on se, että yhteisesti sovituista asioista lipsutaan.


    • niinpäs kirjoitti:

      Mitä valvonnalla ja ohjauksella on hyväksikäytön kanssa tekemistä? Jos et saa palkkaa, et saa palkkaa. Piste. Ja se on hyväksikäyttöä.

      Itse en ikinä menisi palkattomiin hommiin.

      että vastikkeetta ei töitä saa tehdä, ok joku voi ajatella esim. opintoviikkojen olevan vastike jne. Mutta mihin opintoihin kuuluu palkatonta työharjoittelua? Ei tekussa eikä yliopistossa oo tarvinnu tehdä ilmaiseksi töitä ainakaan, enkä oo kuullu kenenkään kaverinkaan joutuneen niin huonoon tilanteeseen.


    • mieltä kirjoitti:

      että vastikkeetta ei töitä saa tehdä, ok joku voi ajatella esim. opintoviikkojen olevan vastike jne. Mutta mihin opintoihin kuuluu palkatonta työharjoittelua? Ei tekussa eikä yliopistossa oo tarvinnu tehdä ilmaiseksi töitä ainakaan, enkä oo kuullu kenenkään kaverinkaan joutuneen niin huonoon tilanteeseen.

      Oletko ajatellut minkälainen kustannus työnantajalle aiheutuu opiskelijan ohjaamisesta ja perehdyttämisestä? Pitäisi myös nähdä nokkaansa pidemmälle. Ilmainen harjoittelu voi poikia myöhemmin oikea työpaikan, josta maksetaan ihan palkkaakin.

      Ajat ovat sellaiset, että joidenkin alojen opiskelijat ovat tyytyväisiä, jos pääsevät edes ilmaiseksi töihin. Enkä usko että tässä ainakaan parempaan suuntaan mennään.


    • nyyh kirjoitti:

      Oletko ajatellut minkälainen kustannus työnantajalle aiheutuu opiskelijan ohjaamisesta ja perehdyttämisestä? Pitäisi myös nähdä nokkaansa pidemmälle. Ilmainen harjoittelu voi poikia myöhemmin oikea työpaikan, josta maksetaan ihan palkkaakin.

      Ajat ovat sellaiset, että joidenkin alojen opiskelijat ovat tyytyväisiä, jos pääsevät edes ilmaiseksi töihin. Enkä usko että tässä ainakaan parempaan suuntaan mennään.

      Paskan marjat se "ohjaaminen ja perehdyttäminen" mitään maksaa, hieman yhden työntekijän aikaa ja sen jälkeen sulla on ilmaista henkilökuntaa yksi lisää. Olen kuullut monista firmoista jotka käyttävät vain näitä "harjoittelijoita" ettei tarvitse maksaa. Ja aikaisemmalle: vaikka siitä olisi kuinka "sovittu", riistoa se silti on! Se että joku epätoivoissaan alistuu ilmaiseen työntekoon ei tarkoita että se olisi oikein. Yhtä paljon se työnantaja käyttää toista hyväkseen.

      "Mitään ei saa elämässä ilmaiseksi" on sanottu Suomessa iät ja ajat. Vai ei saa -näköjään paskatyönantajat saavat.


    • mieltä kirjoitti:

      että vastikkeetta ei töitä saa tehdä, ok joku voi ajatella esim. opintoviikkojen olevan vastike jne. Mutta mihin opintoihin kuuluu palkatonta työharjoittelua? Ei tekussa eikä yliopistossa oo tarvinnu tehdä ilmaiseksi töitä ainakaan, enkä oo kuullu kenenkään kaverinkaan joutuneen niin huonoon tilanteeseen.

      Ainakin sairaanhoitaja-opintoihin liittyvät harjoittelut ovat palkattomia. Ei tule kuuloonkaan, että saataisiin palkkaa vaikka yleensä käytetään aivan työvoimana kentillä!!!


    • Kouluni laatimassa sopimuspaperissa lukee alhaalla lihavoituna: "HARJOITTELIJALLE EI TARVITSE MAKSAA PALKKAA TYÖHARJOITTELUSTA". Tämä kauppaopistossa kolmatta vuotta lukevalla taloushallintolaisella...
      Tätä tekstiä ei ole poistettu oppilaiden tahdosta huolimatta.


  • käyttävät orjatyövoimaa hyväkseen. Tästä voidaan syyttää tosin oppilaitoksiakin, sillä ainakaan toisella asteella oppilaille ei edes mainita, että harjoittelusta voitaisiin pyytää palkkaa. Automaattisesti oletetaan, että harjoittelut ovat palkattomia.

    Parturi-kampaajaopintoihini kuului yhteensä 5kk työssäoppimista, joista kaikki tein palkatta. Viimeisessä harjoittelussani (2kk) paiskin hommia lähes samaan tahtiin kuin ammattilaisetkin. Saman verran minulle varattiin aikaa asiakasta kohden. Parhaimmillaan kassanauha näytti kohdallani 250€/pvä. Tienasin yritykselle noin 10 000€ harjoittelun aikana!!

    Palkaksi sain viisi hiustuotetta, sisäänostohinta noin 30€! JEE! Tunnen itseni sekä tyhmäksi, että petetyksi.

  • Oon tyytyväinen kun edes joku harjoittelupaikka on niin saa opintoviikot täyteen

    • Eikö voisi olla aika että joku tekisi sen legendaarisen opinnäytetyön työharjoittelusta, joka todistaisi että 90% työharjoitteluista on riistoa ja niistä ei hyödy kuin työnantaja.

      Empirian tekemisessä ei olisi mitään ongelmaa!

      Vihjeeksi palkkaa haluaville työharjoittelijoille:

      Rekrytointiyritysten kautta voi saada hyvinkin helposti palkallisen harjoittelupaikan, työnantajan siitä edes tietämättä. Kummallista oli kun samalla konttorilla oli kaksi työharjoittelijaa, toinen palkallinen ja palkaton samoissa tehtävissä.

      Ulkomailla harjoittelusta maksetaan palkkaa. Hyviä kokemuksia olen kuullut muualla harjoitelleilta. Useimmat ovat tosin haistattaneet Suomen järjestelmälle ja jääneet. Esimerkiksi uk-placement tarjoaa harjoittelupaikkoja ja linkkejä hakuun.


  • Ymmärrän harjoittelun palkattomuuden, jos tosiaan kyse vain siitä, että on tutustumassa työhön muutaman viikon. Silloin se voi olla ok. Mutta jotkut yritykset kun käyttävät harjoittelijoita häikäilemättömästi hyväkseen. Lomansijaisiakaan ei palkata vakihenkilöstölle, koska ilmainen harjoittelijahan nämä hommat voi hoitaa. Ja kyseessä saattaa olla tosiaan jopa vaativatkin tehtävät ja iso vastuu kun hommaa vakituisesti hoitanut jää lomalle. Tällöin tämä menee tosiaan liian pitkälle, jos talossa ei ole yhtään palkallista kesätyöntekijää. Ehkä sitten vielä jotenkin hyväksyn palkattomuuden, jos harjoittelija tosiaan otetaan tilanteessa jossa muuten ei tarvittaisi henkilöä töitä tekemään eli on niinkuin ylimääräisenä. Mutta sitten kun harjoittelijoiden ottamisella vältytään vain palkkaamiselta kun tarvetta henkilöstölle on, niin se jo riistämistä.

    Se on väärin, mutta jos opiskelija muuta ei saa, niin mitä vaihtoehtoja jos ei ole alalta kokemustakaan, jotta palkallisesti kukaan suostuisi ottamaan? Harva yritys suostuu palkan maksamiseen harjoittelusta.

  • Vain hullu tekee palkatonta orjatyötä, otan karessin mieluummin.

  • Suomessa on ihan liian helppoa elää, kun valitetaan aina kaikesta turhasta. En jotenkin jaksa uskoa, että ihmiset jotka kutsuvat palkattomia harjoitteluja "orjuuttamiseksi", tietävät todellisuudessa oikeasta orjatyöstä mitään. Omien käsitysteni mukaan ainakin valitsen säännöllisen työajan, mahdollisuuden vapaa-aikaan, lounaskorvauksen, palkattomuuden ja mahdollisuuden työllistymiseen kuin orjaksi joutumisen.

    Täällä saadaan lomarahat, eläkkeet, ilmainen koulutus, rahallista yrittäjyystukea, adoptiotukea, opintotukea, asumistukea, opintorahaa palkattomista harjoitteluista, kodinhoidontukea, työttömyystukea, tukiseteleitä, lapsilisää, ja kaiken maailman ideologisesti muiden kustannuksilla elävien lolloilutukea. Mutta minähän en ilmaiseksi työskentele koska MINULLA ON OIKEUS! Mietinpähän vaan välillä että mikä meidät noihin kaikkiin juttuihin oikeasti oikeuttaa? :) Aina harmittaa kun ihmiset ei osaa olla kiitollisia mistään, kun kaikesta on tullut niin itsestäänselvyys. Noh, eiköhän se tällä menolla vielä alaspäin mene ja sitten voidaan kaivata kaikki yhdessä näitä aikoja<3

  • Työharjoittelijoita on pidetty iät ja ajat ilmaisena työvoimana, onhan se hyväksikäyttöä. Ilmaiseksi töitä tekevä harjoittelija vie joltakin toiselta mahdollisuus palkkatyöhön ja varsinkin kaupan alalla tämä on iso ongelma.

    Vuonna 2018 voimaan astunut aktiivimalli pahensi edelleen tätä hyväksikäyttöä. Miksi kansanedustajat eivät voi puuttua hyväksikäyttöön ja tehdä jotakin palkallisen työllisyyden lisäämiseksi? Työttömien ja opiskelijoiden kyykyttäminen ei auta vaan kauppiaita pitäisi kannustaa palkkaamaan lisää työntekijöitä. Yksi tai kaksi ilmaista työharjoittelua riittää opettamaan kaiken tarvittavan työelämää varten, sen jälkeen pitäisi jo saada työtä josta maksetaan oikeaa palkkaa.

    Ihmiset, pitäkää tästä meteliä, tehkää ja allekirjoittakaa kansalaisaloitetta asioiden muuttamiseksi, ottakaa yhteyttä kansanedustajiin, kertokaa työvoimatoimiston henkilökunnalle ja oppilaitosten opettajille työharjoitteluiden hyödyttömyydestä ja hyväksikäytöstä! Meidän ei tule missään nimessä tyytyä nykyisiin käytäntöihin vaan meidän täytyy kapinoida oikeudenmukaisuuden puolesta.

    KANSANEDUSTAJAT, OPETTAJAT JA TYÖVOIMATOIMISTON VIRKAILIJAT, HERÄTKÄÄ!

Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.