Jos ei ilmoita mihinkään?

Otin lopputilin toukokuun alussa enkä ole siitä ilmoittanut työkkäriin koska kuitenkaan en saisi työttömyyskorvausta 3 kuukauteen. Nyt heinäkuun alussa sitten aloitin uudestaan työt samassa firmassa josta aikaisemmin irtisanouduin enkä sitäkään tietenkään ole työkkäriin ilmoittanut koska en aikaisempaa irtisanoutumista myöskään. Niiden tiedoissa lukee edelleenkin se kun aloitin työt viime kesänä ja työnhaku katkaistu. Viikon tein töitä ja otin taas loparit koska mulkku pomo oli edelleen se sama mulkku. Elokuun alussa ilmoittaudun työttömäksi työnhakijaksi. Kannattaako sitten edes ilmoittaa että olin viikon sinä aikana töissä ja otin loparit kun en ollut edes työtön työnhakija? Ettei tule sitä työssäoloehtoa... Koska eihän työkkäri sitä saa tietää että olin välissä viikon töissä? Ja kun en edes hae työttömyyskorvausta toukokuun alun ja elokuun alun välisenä aikana kun en kuitenkaan saisi sen ensimmäisen lopputilin johdosta. Enkä myöskään mitään kelan tukia koska vähän on säästössä ja työttömyyskassan korvaukset alkaisi juosta elokuun alusta jos ne eivät vaan tietäisi sitä että toisen kerran lyhyen ajan sisällä irtisanouduin. Säästöt kyllä riittäisi siihen asti kun saisin ansiosidonnaisen syyskuussa, jos toista työpaikkaa ei sitä ennen löydy mutta jos tulee se työssäoloehto niin... Ja vielä että kun näytän työkkärille ja työttömyyskassalle vain sen työtodistuksen mikä on siihen toukokuun alkuun ja jos pimitän sen viikon todistuksen niin kannattaako yrittää?
15448
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 15

Vanhimmat

Uusimmassa työtodituksessasi lukee työn alkamispäivänä se viikkoa aiemmin oleva päivä joten työkkäri kyl pyytää nähdä sen aiemmankin työtodistuksen ja jäät kiinni ja saat ehkä työssäoloehdonkin.

Äänestä
  • Viimeisintä työtodistusta ei kannata näyttää edes joulupukille eikä varsinkaan sille. Jos Te-toimisto saa tietää siitä niin työssäoloehto tulee. Siksi kannattaa se viimeisin työtodistus tuhota lopullisesti ja iankaikkisesti ilman aamenta ja isämeitää jollain luotettavalla tavalla.

    Mulle kävi aikoinaan niin että työnantaja teki konkan ja siihen tuli sitten uusi firma tekemään sitä kesken jäänyttä urakkaa johon sitten pääsin töihin. Ongelmia tuli työsuhteen ehtojen kanssa ja pomotkin oli varsin vittumaisia. Työkohde oli sitäpaitsi syrjäisessä paikassa (Helsinki) täältä päin katsottuna ja matkaakin kertyi n. 500 km suuntaansa. Kun siihen(kin) aikaan olin melkoinen raikulipoika niin laitoin ranttaliks tavalla jota en kerro edes joulupukille ja se johti työsuhteen purkamiseen ja maitojunamatkaan kotiseudulle. Ilmottauduin sitten työkkäriin ja näytin vain sen konkan tehnestä firmasta saamani työtodistuksen ja sain jopa sympatioita työkkäristä karenssin sijaan. Ihan aina ei kannata olla rehelllinen kun virkanilkitkään ei sitä usein ole.

    Äänestä

  • Sinulla on ilmeisesti usein ongelmia muiden ihmisten kanssa.

    Äänestä

  • mummu kirjoitti:

    Sinulla on ilmeisesti usein ongelmia muiden ihmisten kanssa.

    Ongelmia tulee kun ei ole sellainen velliperse joka suostuu kaikkeen mitä sanotaan ja usein niitä ongelmia tulee vastapuolelle jos yrittävät jotain sellaista mihin ei ole tarve suostua.

    Äänestä

  • mummu kirjoitti:

    Sinulla on ilmeisesti usein ongelmia muiden ihmisten kanssa.

    Joka ainoosta asiasta on ongelmia ja henkilökohtaista kokemusta. Varmaan jos joku aloittaisi että maha on kuralla, niin kyllä riittäisi tarinaa.. Vähintään hallintooikeuteen pitää valittaa. Tai voi ollakki jollakin terveyspalstalla.

    Äänestä

  • 167-176 kirjoitti:

    Ongelmia tulee kun ei ole sellainen velliperse joka suostuu kaikkeen mitä sanotaan ja usein niitä ongelmia tulee vastapuolelle jos yrittävät jotain sellaista mihin ei ole tarve suostua.

    Niin ja varsinkin jos joutuu elätiksi..

    Äänestä

  • 167-176 kirjoitti:

    Viimeisintä työtodistusta ei kannata näyttää edes joulupukille eikä varsinkaan sille. Jos Te-toimisto saa tietää siitä niin työssäoloehto tulee. Siksi kannattaa se viimeisin työtodistus tuhota lopullisesti ja iankaikkisesti ilman aamenta ja isämeitää jollain luotettavalla tavalla.

    Mulle kävi aikoinaan niin että työnantaja teki konkan ja siihen tuli sitten uusi firma tekemään sitä kesken jäänyttä urakkaa johon sitten pääsin töihin. Ongelmia tuli työsuhteen ehtojen kanssa ja pomotkin oli varsin vittumaisia. Työkohde oli sitäpaitsi syrjäisessä paikassa (Helsinki) täältä päin katsottuna ja matkaakin kertyi n. 500 km suuntaansa. Kun siihen(kin) aikaan olin melkoinen raikulipoika niin laitoin ranttaliks tavalla jota en kerro edes joulupukille ja se johti työsuhteen purkamiseen ja maitojunamatkaan kotiseudulle. Ilmottauduin sitten työkkäriin ja näytin vain sen konkan tehnestä firmasta saamani työtodistuksen ja sain jopa sympatioita työkkäristä karenssin sijaan. Ihan aina ei kannata olla rehelllinen kun virkanilkitkään ei sitä usein ole.

    Jaahas, vanha känkkäränkkä kehoittaa tekemään rikoksen. Mitä jos aloittaja joutuu vastuuseen teostaan jos noudattaa sun neuvoa? Jos tuolta viikolta on maksettu palkkaa, kela näkee ne, jos epäilee jotain..

    Äänestä

  • Typerrrr kirjoitti:

    Jaahas, vanha känkkäränkkä kehoittaa tekemään rikoksen. Mitä jos aloittaja joutuu vastuuseen teostaan jos noudattaa sun neuvoa? Jos tuolta viikolta on maksettu palkkaa, kela näkee ne, jos epäilee jotain..

    Aloittaja tässä. Niin kyllä sain siltä viikolta palkan mutta kun kelalta en tule mitään hakemaan vaan työttömyyskassalta. Tässä tapauksessa pimitän työkkäriltä ja työttömyyskassalta sen viikon työssäolon, koska jos ne sen tietäisi niin sitten joutuisin toimeentulotuelle koska ne lykkäisi sen työssäoloehdon. Työttömyyskassahan ei tutki mitään tilitietoja

    Äänestä

  • xcaaa kirjoitti:

    Aloittaja tässä. Niin kyllä sain siltä viikolta palkan mutta kun kelalta en tule mitään hakemaan vaan työttömyyskassalta. Tässä tapauksessa pimitän työkkäriltä ja työttömyyskassalta sen viikon työssäolon, koska jos ne sen tietäisi niin sitten joutuisin toimeentulotuelle koska ne lykkäisi sen työssäoloehdon. Työttömyyskassahan ei tutki mitään tilitietoja

    Sama asia työttömyyskassoissa kuin kelassakin.. Etk:n reaaliaikaiset palkkatiedot kyllä saavat halutessaan.

    Äänestä

  • 167-176 kirjoitti:

    Ongelmia tulee kun ei ole sellainen velliperse joka suostuu kaikkeen mitä sanotaan ja usein niitä ongelmia tulee vastapuolelle jos yrittävät jotain sellaista mihin ei ole tarve suostua.

    Kovasti on uhoa, mutta vähänlaisesti saavutuksia. Mikä mies se on sellainen jonka asioita pitää virkanilkkien hoitaa?

    Äänestä

NO jaa... Kun jää työttömäksi - syy mikä tahansa- jatkuu työttömyytesi ja oikeutesi työttömyyskorvaukseen siitä päivästä, kun ilmoittaudut taas työttömäksi työnhakijaksi. Eli sulla elokuun alusta jos silloin vasta aiot mennä selvittämään asiaa. Ja mahdollinen karenssi alkaa sun tapauksessa elokuun alusta . Ellei ole hyvää syytä työkkäriin miksi jäit pois työstä.

Hae kelasta toimeentulotukea kunnes työkkärin rahat taas juoksee. Kela vaatii ilmoittautumisen työnhakijaksi. Joten ite menisin työkkäriin ja kelaan heti tänään.

Äänestä

No sitä pelkoo ei oo että työkkäristäkään töitä tulisi, en tunne ketään, ainuttakaan joka olisi sieltä työllistynyt.

Äänestä

Noi noloon merkki.. Nyt olisit pian kärsinyt karenssista 2 kuukautta, jos olisit heti ilmoittautunut työkkärin. No oma asia, jos ei ole pikkurahan puutetta..

Äänestä
  • Se 90 päivän korvaukseton aika alkaa siitä kun on irtisanoutunut, ei siitä milloin ilmoittautuu työkkäriin. Eli minun tapauksessa se on kulunut jo pois kun elokuun alussa ilmoittaudun työttömäksi työnhakijaksi. Joten älä valehtele

    Äänestä

älä missään tapauksessa kerro sitä viikon työtä!kun aikanaan ilmoittaudut työlttömäksi työnhakijaksi näytät vain sen toukokuuhun päättyvän työtodistuksen.ketään ei saa tietää että olit viikon töissä paitsi verottaja ja kun kerran sait palkan siltä viikolta mutta työttömyyskassa ei sitä saa tietää ellet heille kerro.jos kuulut johonkin liittoon niin kannattaa maksaa se minimimaksu niiltä kuukausilta joilta ei tuloja ole

Äänestä

Kommentoi aloitusta


xcaaa kirjoitti:

Otin lopputilin toukokuun alussa enkä ole siitä ilmoittanut työkkäriin koska kuitenkaan en saisi työttömyyskorvausta 3 kuukauteen. Nyt heinäkuun alussa sitten aloitin uudestaan työt samassa firmassa josta aikaisemmin irtisanouduin enkä sitäkään tietenkään ole työkkäriin ilmoittanut koska en aikaisempaa irtisanoutumista myöskään. Niiden tiedoissa lukee edelleenkin se kun aloitin työt viime kesänä ja työnhaku katkaistu. Viikon tein töitä ja otin taas loparit koska mulkku pomo oli edelleen se sama mulkku. Elokuun alussa ilmoittaudun työttömäksi työnhakijaksi. Kannattaako sitten edes ilmoittaa että olin viikon sinä aikana töissä ja otin loparit kun en ollut edes työtön työnhakija? Ettei tule sitä työssäoloehtoa... Koska eihän työkkäri sitä saa tietää että olin välissä viikon töissä? Ja kun en edes hae työttömyyskorvausta toukokuun alun ja elokuun alun välisenä aikana kun en kuitenkaan saisi sen ensimmäisen lopputilin johdosta. Enkä myöskään mitään kelan tukia koska vähän on säästössä ja työttömyyskassan korvaukset alkaisi juosta elokuun alusta jos ne eivät vaan tietäisi sitä että toisen kerran lyhyen ajan sisällä irtisanouduin. Säästöt kyllä riittäisi siihen asti kun saisin ansiosidonnaisen syyskuussa, jos toista työpaikkaa ei sitä ennen löydy mutta jos tulee se työssäoloehto niin... Ja vielä että kun näytän työkkärille ja työttömyyskassalle vain sen työtodistuksen mikä on siihen toukokuun alkuun ja jos pimitän sen viikon todistuksen niin kannattaako yrittää?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu