kyllä näin on! lukaiskaapa tämä juttu:
https://www.tivi.fi/Kaikki_uutiset/it-firmat-haluavat-tyontekijoistaan-omistajia-hyva-valine-sitouttaa-ja-palkita-6733944
https://www.tivi.fi/Kaikki_uutiset/it-firmat-haluavat-tyontekijoistaan-omistajia-hyva-valine-sitouttaa-ja-palkita-6733944
Vastaukset 7
Vanhimmat
Miten niin kannattaa?
Neuvoni sen sijaan on: älä ikinä osallistu työnantajan osakeohjelmiin, jos niillä ei aidosti ole mahdollisuutta tehdä kunnon tiliä. Yleensä näissä on kyse karkkirahoista tavis-työntekijän osalta.
Aivan turhaan sidot itseäsi firmaan kiinni. Se tietysti on työnantajan tarkoituskin.
Kun et sido itseäsi, voit lähteä parempaan paikkaan milloin vaan haluat tai kun hyvä mahdollisuus aukeaa.
Tuollaiset sitouttamisohjelmat on lähinnä markkinointituubaa ilman mitään taloudellista merkitystä työntekijälle. Tai ehkä siten että ”omistajalle” ei tarvitse maksaa kunnon liksaa kun sehän saa ”osinkoja”.
Puhut asiaa, veliseni.
Naurattaa kun suurin otsikoin hehkutetaan jotain 1500 euron osakepottia uudelle työntekijälle. Tosikoodari tienaa tuon summan noin viikossa tai vähän reilussa.
1500eur+osakepotilla+saa+siis+osinkoja+ehkä+max.+5%+hyviltä+osingonmaksajilta+eli+75eur/v+miinus+verot.+IT+alan+yrityksen+maksanee+1-2%+eli+15-30eur/vuosi+miinus+verot.
Ei kannata.
Eikä kannata sitoa itseään moisesta pikkusummasta. Tällä hetkellä rauta on kuumaa ja ainakin koodarin kannattaa kilpailuttaa osaamisesta maksettava korvaus ja työskentelyn olosuhteet säännöllisin väliajoin ja pitää korvat auki. Ja tietysti samalla pitää huolta omasta osaamisesta.
Osakkeet voi tietysti myydä pois kun pitämisen minimiaika on kulunut. Hyvällä tuurilla saa muutaman kympin tai jopa satasen arvon nousua, mutta siitäkin osakkeiden välittäjä yleensä ottaa siivun välistä.
Mutta onhan se nyt siistiä sanoa että sain OSAKKEITA ja oon kova jätkä / mimmi.. Kaverit katsoo ihan yläviistoon sen jälkeen?
Alkaa muistuttaa 90-luvun meininkiä, rekrytointipalkkioita, sitouttamista osakeoptioilla jne. Taitaa romahdus olla alle kymmenen vuoden päässä....
Nousuahan on jatkunut jo 8 vuotta IT-alalla. Romahdus tullee tuossa 2020-2021 viimeistään. Noin 30 000 koodaria irtisanotaan silloin. GPtW firmoista suurin osa. Uusia firmoja nousee mutta valitettavasti irtisanonut ovat teknologisesti jääneet jälkeen eivätkä työllisty.
Näin on toimittu syklisellä IT-alalla 70-luvulta asti.