Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    lomaa

    mulla on kertynyt jo 14 pv lomaa ensi kesäksi. Kaikki on maksettu jo, koska pomo vaihtuu. Työtä teen kuitenkin ilman työttömyyspäiviä. Viikonloppuisinkin voi olla työtä tai iltavuoroja. Pari putkeakin on ollu, en siis saanut viikkovapaita, vaan rahana.

    En jaksa tätä tauotonta työtä. Mikä on mun oikeus pitää kesälomaa vai olenko oma herrani tässä asiassa? Kertokaa !
    1134
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Työaikalaki:
    Työaika on järjestettävä niin, että työntekijä saa kerran viikossa vähintään 35 tuntia kestävän keskeytymättömän vapaa-ajan, joka on mikäli mahdollista sijoitettava sunnuntain yhteyteen.

    Pääsäännöstä on poikkeuksia.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    moona kirjoitti:

    mulla on kertynyt jo 14 pv lomaa ensi kesäksi. Kaikki on maksettu jo, koska pomo vaihtuu. Työtä teen kuitenkin ilman työttömyyspäiviä. Viikonloppuisinkin voi olla työtä tai iltavuoroja. Pari putkeakin on ollu, en siis saanut viikkovapaita, vaan rahana.

    En jaksa tätä tauotonta työtä. Mikä on mun oikeus pitää kesälomaa vai olenko oma herrani tässä asiassa? Kertokaa !

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu