bruttoprovisio ja työmatkavähennys

Onko kenelläkään tietoa siitä,että jos olet ns. bruttoprovisiopalkkauksella niin saako lopullisessa verotuksessa tehdä vielä työmatkoista matkavähennykset?
61393
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Ei saa tehdä.

Äänestä
  • voit tehdä, joista et ole verotonta kilometrikorvausta saanut.

    Äänestä

  • Tykki kirjoitti:

    voit tehdä, joista et ole verotonta kilometrikorvausta saanut.

    Tuntuu että mielipiteitä on monia.
    Eli jos bruttopalkastasi vähennetään km korvaus ja päivärahat, maksat sen jälkeen jääneestä osuudesta verot ja muut maksut ja nämä kulukorvaukset (km korvauksen määrä päivärahat) lisätään ns. nettopalkkaasi onko silloin mahdollisuus tehdä vielä tätä vähennystä lopullisessa verotuksessa?
    Tässä systeemissähän ei kilometrikorvauksia ole maksettu palkkasi päälle jolloin ei tietenkään ole vähennysoikeutta.

    Äänestä

  • par kirjoitti:

    Tuntuu että mielipiteitä on monia.
    Eli jos bruttopalkastasi vähennetään km korvaus ja päivärahat, maksat sen jälkeen jääneestä osuudesta verot ja muut maksut ja nämä kulukorvaukset (km korvauksen määrä päivärahat) lisätään ns. nettopalkkaasi onko silloin mahdollisuus tehdä vielä tätä vähennystä lopullisessa verotuksessa?
    Tässä systeemissähän ei kilometrikorvauksia ole maksettu palkkasi päälle jolloin ei tietenkään ole vähennysoikeutta.

    Älä ota kulukorvauksia ollenkaan jos pystyt. Talo hyötyy niistä eniten maksamatta jäävien sotumaksujen ja kesäloma/sairaspalkkojen osalta.

    Otat siis palkan "bruttoprovikan" mukaan ja haet itsellesi uuden verokortin johon todistelet kulut.

    Vielä varmempitapa on tehdä duuni bruttoprovikalla ja tehdä sitten oikaisuvaatimus verottajalle veroilmoitusta tehtäessä. Saat messevät veronpalautukset, koska kuluja on ollut paljon. (n. kulukorvauksista 30%)

    Saat myös tällätavoin itsellsi kesäloma ja sairaslomarahat koko bruttoprovisiosta, etkä pelkästään siitä "nettopprovisiosta"

    Äänestä

  • tonttunen kirjoitti:

    Älä ota kulukorvauksia ollenkaan jos pystyt. Talo hyötyy niistä eniten maksamatta jäävien sotumaksujen ja kesäloma/sairaspalkkojen osalta.

    Otat siis palkan "bruttoprovikan" mukaan ja haet itsellesi uuden verokortin johon todistelet kulut.

    Vielä varmempitapa on tehdä duuni bruttoprovikalla ja tehdä sitten oikaisuvaatimus verottajalle veroilmoitusta tehtäessä. Saat messevät veronpalautukset, koska kuluja on ollut paljon. (n. kulukorvauksista 30%)

    Saat myös tällätavoin itsellsi kesäloma ja sairaslomarahat koko bruttoprovisiosta, etkä pelkästään siitä "nettopprovisiosta"

    Joissain tapauksissa verottaja ei hyväksy lopullisessa verotuksessa kuluja täysimääräisenä, esim. kilometrikorvauksia maksetaan vain 0,20€/km. Mikäli palkanmaksun yhteydessä erotellaan kulut ja palkka, niin km-korvausten ja päivärahojen hyvitettävä summa on suurempi. Kannattaa varmistaa verotoimistosta ennen kuin alat kikkailla.

    Äänestä

  • par kirjoitti:

    Tuntuu että mielipiteitä on monia.
    Eli jos bruttopalkastasi vähennetään km korvaus ja päivärahat, maksat sen jälkeen jääneestä osuudesta verot ja muut maksut ja nämä kulukorvaukset (km korvauksen määrä päivärahat) lisätään ns. nettopalkkaasi onko silloin mahdollisuus tehdä vielä tätä vähennystä lopullisessa verotuksessa?
    Tässä systeemissähän ei kilometrikorvauksia ole maksettu palkkasi päälle jolloin ei tietenkään ole vähennysoikeutta.

    mitenkäs palkka sitten maksetaan jos kilometrejä
    on enemmän kuin provikkaa? tässähän maksaa itselleen päivärahoja ja kilometrit

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


par kirjoitti:

Onko kenelläkään tietoa siitä,että jos olet ns. bruttoprovisiopalkkauksella niin saako lopullisessa verotuksessa tehdä vielä työmatkoista matkavähennykset?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu