Kenellä on oikea valta Suomessa?

Väitetään, että demarien puheénjohtaja, Antti Rinne, on ehdottanut, että irtisanomisista luovuttaisiin pienissä yrityksistä tai hallitus kaadetaan.
Pidättekö tätä ulkoparlamentaarista toiimintaa hyväksyttävänä?
541083
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 54

Vanhimmat

Antti Rinne yhtäkuin SAK
Kompromissi miten se löytyy, työnantajapuoli lopulta päättää työntekijästä palkkaako vai irtisanooko mutta ammattiliitot voivat tehdä kiusaa.
Työntekijän on tuotettava vähintään palkkansa verran, mielummin voittoa mahdollisimman paljon.
Onko kellään muulla valtaa kuin työnantajalla viimekädessä koska ammattiliitot ei ole työnantajia kuin itselleen isoine tuloineen jotka maksavat työläiset.

1Äänestä

Olet itse vaatinut parempaa palkkaa tai muita etuuksia, ilman liittoja ei olisi takuuta edes vähimmäispalkasta.

1Äänestä
  • Juu työehdot ovat sitävarten että niitä noudatetaan,
    Irtisanomisessa on kyse kiistassa, työntekijä voi sanoutua irti koska haluaa mutta työnantaja ei voi noinvain irtisanoa työntekijää,.
    Se mitä ymmärrän tässä ei ole mistään isosta kysymys, epäkurantista työntekijästä pääsee nykyäänkin irti mutta voi olla hankalaakin, hallituksen ajamassa mallissa irtisanominen helpottuisi.
    Hyvä työntekijä on kysytty josta ei haluta luopua, huonot saa mennä.

    1Äänestä

  • Pertikki kirjoitti:

    Juu työehdot ovat sitävarten että niitä noudatetaan,
    Irtisanomisessa on kyse kiistassa, työntekijä voi sanoutua irti koska haluaa mutta työnantaja ei voi noinvain irtisanoa työntekijää,.
    Se mitä ymmärrän tässä ei ole mistään isosta kysymys, epäkurantista työntekijästä pääsee nykyäänkin irti mutta voi olla hankalaakin, hallituksen ajamassa mallissa irtisanominen helpottuisi.
    Hyvä työntekijä on kysytty josta ei haluta luopua, huonot saa mennä.

    Hyvä työntekijä on kysytty, huonot saa mennä. Näin juuri. Miksi pitää työssä ihmistä, joka jarruttaa firman toimivuutta. Ulos ja tilalle tuottava henkilö.

    Yhtä kanaa vähemmän ei kannata pitää. Eli pienyrittäjä jolla on sesonkiluonteinen työ annettavanaan ei voi pitää työntekijää kuin kiiresesongin aikana eli määräaikaisena. Luppoaika ei tekijöitä tarvitse.

    Äänestä

  • korpikirjailija kirjoitti:

    Hyvä työntekijä on kysytty, huonot saa mennä. Näin juuri. Miksi pitää työssä ihmistä, joka jarruttaa firman toimivuutta. Ulos ja tilalle tuottava henkilö.

    Yhtä kanaa vähemmän ei kannata pitää. Eli pienyrittäjä jolla on sesonkiluonteinen työ annettavanaan ei voi pitää työntekijää kuin kiiresesongin aikana eli määräaikaisena. Luppoaika ei tekijöitä tarvitse.

    Jos työntekijä on oikeasti "huono" ja "jarruttaa firman toimivuutta", niin kyllä hänet voidaan nykyäänkin irtisanoa ja niinhän sen pitää tietysti ollakin. Myös hyvän ja työnsä moitteettomasti hoitavan työntekijän irtisanominen on mahdollista jo nyt. Uuden työntekijän voi koeajan aikana irtisanoa.

    Tässä ei ole kysymys sesonkiluonteisista työpaikoista tai määräaikaisista työsuhteista.

    Työnantajakin voi olla "huono". Hyvä työnantaja ei oikeastaan edes tarvitse mahdollisuutta mielivaltaiseen, esim. henkilökohtaisista syistä johtuvaan irtisanomiseen.

    3Äänestä

  • bessie-- kirjoitti:

    Jos työntekijä on oikeasti "huono" ja "jarruttaa firman toimivuutta", niin kyllä hänet voidaan nykyäänkin irtisanoa ja niinhän sen pitää tietysti ollakin. Myös hyvän ja työnsä moitteettomasti hoitavan työntekijän irtisanominen on mahdollista jo nyt. Uuden työntekijän voi koeajan aikana irtisanoa.

    Tässä ei ole kysymys sesonkiluonteisista työpaikoista tai määräaikaisista työsuhteista.

    Työnantajakin voi olla "huono". Hyvä työnantaja ei oikeastaan edes tarvitse mahdollisuutta mielivaltaiseen, esim. henkilökohtaisista syistä johtuvaan irtisanomiseen.

    Tervetuloa bessie- Onneksi olkoon merkkipäiväsi johdosta.

    1Äänestä

  • korppis kirjoitti:

    Tervetuloa bessie- Onneksi olkoon merkkipäiväsi johdosta.

    Tervetuloa mihin? Minkä ihmeen merkkipäivän?

    2Äänestä

Ykkösaamussa puhekone Rinne vuorossa, mitään inhimillistä en havainnut miehessä, papapapupata.
Irtisanominen voisi olla helppo, molemminpuolin. Olisihan se hyvä että voisi lähteä vaikka siitä paikasta itse ja myös työnanta voisi vapauttaa siitäpaikasta heti! Hyvä molemminpuolin, tilanne korjaa itse itsensä ajan kanssa. Sopiva ihminen sopivaan paikkaan, en usko että olisi huono kummallekkaan. Vapaus mennä ja tulla, pakkotyö on orjuutta. Vapaasti ajateltuna ennen aamukahvia
”Nyt minä juon kahvia”

1Äänestä
  • JOOOOO, laki voimaan,

    " Himmelsauge 1:n " kanssa jokeenki samaa mieltä,

    työelämän tein liittoon kuuluvana jäsenenä, en koskaan hyväksyny sitä väkivaltaa joka piili kiihkeitten liittoonkuuluvien keskuudessa,

    näin pahan / julman puolen kuinka liittoon kuuluvat voi kohdella liittoon kuulumattomia,
    niillä voi olla jopa henki vaarassa, ei hyväksyttävää toimintaa,

    tietenki ammattiliitot on hyvä ja välttämättömiä olemassa,
    ne turvaa enemmistölle ihmisiä palkan jolla voi tulla toimeen ilman sossun apuja,

    MUTTA

    kannatan pienyrittäjien puolesta uutta lakia,
    koska jos sattuu saamaan hankalan rettelöivän työntekijän,
    irtisanominen pitää tehdä heti helpoksi,
    muuten voi pieni firma kaatua pahan ilkivaltaisen työntekijän takia,

    2Äänestä

Jos noin olisi niin vaali propakandaa parhaimmillaan , lakkoilu tuo esille narsismin AY:liikkeessä jonka nokkamies Rinne vieläkin on . Hallituksen kaato / kapaulaa rattaisiin .

Äänestä

Kumpi antaa periksi hallitus vai työntekiöitten liitot, callupit kertovat mielipiteiden menevän tasan,
Ruvetaanko tosissaan lakkoilemaan vähäpätöisestä asiasta vai arvovallasta, arvovalta ei saisi olla kyse.

1Äänestä

Eläkeläisille ei vaikutusta, mutta lakkoilu vaikuttaa pahimmillaan vientiin ja talouteen.
Kun hallitus ei ole vielä tuonut esitystä irtisanomisheikennyksestä siis esitystä, niin miksi tässävaiheessa lakkoilemaan kun voitaisiin keskittyä neuvottelemaan kun esitys tulee.

1Äänestä
  • Kirjoitat usein - samalla tyylillä eri nimimerkillä - kommenttina tyyliin

    ei väliä, herrat osaavat, eläkelaitokset maksavat, kaikki on hyvin, rauha säilyy ...

    niin

    mitä sinulle on väliä sillä, että vienti ja talous sortuu

    eihän se mitään vaikuta eläkeläisiin, rauhaan, tuloihin, sairaalaanpääsyyn, asumiseen

    Äänestä

Suomessa valta kuuluu kansalle. Perustuslain, jonka hallituspuolueetkin ovat aikanaan hyväksyneet, yhdenveraisuussäännösten nojalla näyttää selvältä, että työntekijöiden istisanomismääräykset tulee olla yhdenvertaiset yrityksen koosta riippumatta.

Yritysten pitää karaistua heti alkuun, liittojakin löytyy. Ei mitään vempulointia, joka helposti johtaa villiin menoon.

1Äänestä
  • Niih, kansan pitää kumota sellainen valta, joka ei noudata perustuslakia.

    Äänestä

Rinne haluaa käydä politiikkaa vahtimalla yritysten toimintaa tulemalla vahtimaan päätöksen tekoa yrityksen sisällä,

1Äänestä

Irtisanomissuojasta syntynyt kiista on pieni, niin pieni että tuntuu älyttömältä alkaa lakkoilla toisaalta hallitus ei ole tuonut esitystä eduskuntaan, kun esitys tulee niin voidaan alkaa neuvottelemaan kompromissista.

1Äänestä

Markkinoilla / taloudella. Millään muulla ei niinkään. Mitä se kertoo meistä?

Äänestä

Kun kuuntelee Petteri Orpon puhetta,
tulipa vaan vahva tunne Orpo on oikeassa,
työllistäminen pitää tehdä helpommaksi kaikille yrittäjille,
suomen kansalle kaikille töitä,
tietenki työntekijöillä on oikeus pitää kiinni omista oikeuksitaan,
palkka pitää olla kohtuullinen jolla ihminen tulee toimeen omalla työllään,
mutta
pienyrittäjille pitää olla mahdollista sanoa irti henkilö joka tahallisesti vaikeuttaa rettelöi firman asioita poikotoimalla ,
molemminpuolista r e h e l l i s y y t t ä kaikille,
niin yrittäjille kuin työntekijöille,
molemilla tahoilla ON oikeus tulla toimeen,

" yhteispelillä se sujuu " vanha nsanonta,

1Äänestä
  • Yrityssektori on hyvä renki, mutta huono isäntä. Kansakunta tarvitsee sääntelyä - perussäännöt.

    1Äänestä

  • Kyllä kai pienyrittäjä nykyisilläkin säännöksillä voi irtisanoa henkilön, joka tahalliseseti vaikeuttaa firman asioita aiheuttaen siten vahinkoa firmalle. Yrittäjä voi liittyä työantajaliittoon, jos ei itse osaa asiaa hoitaa juridisesti.
    Puhtaat jauhot tulee olla tietenkin kaikkien ihmisten toiminnassa. Työtekijöitä usein morkataan ja epäillään, mutta kyllä yritysmaailmassakin esimerkiksi kilpailu ja ahneus helposti aiheuttaa tilanteita, joissa yrittäminen menee villiksi. Eikä se aina ole mihinkään nakkivarkauteen verrattavissa.

    2Äänestä

  • Kuka määrittelee / miten määritellään kahden persoonan välinen erimielisyys, kun molemmat ovat mielestään oikeassa ja pitävät toista osapuolta syypäänä ja vahingon tms. aiheutajana / tuottajana. Kun on sana sanaa vastaan eikä oikein muuta näyttöä, niin kumpikohan mahtaa 'voittaa', johtajapomo vai työntekijä?

    1Äänestä

  • Yritykselle ilmeisesti väitetään aiheutetun vahinkoa, kun johtajapomosta puhutaan. On se tosi tyhmä firma, jos vie asian käräjille ilman näyttöä. Työntekijällä ilmeisesti olisi näyttöä häneen kohdistuneesta kunnianloukkauksesta (syytetty vahingonteosta ilman näyttöä).

    1Äänestä

  • 'Näytöt' lienee helppoa keksiä jos tarve niin vaatii. Ehkä käräjät eivät kuitenkaan ole eka ensimmäinen asiain hoitokeino.

    Äänestä

  • Mistä se johtuu, jos tällaisia tilanteita syntyy. Eduskunnan kyselytunnilla katselin, kun hallitus suorastaan vakuutti, että "pärstäkertoimella" ei ole mitään tekemistä.

    Onko työnantaja yleensä aina niin hyvä ja oikeassa? Joskus vain tuntuu, että kyllä siellä kilpailu ja ahneus saa aikaan vilunkipeliä (esim. kun keinot loppuu, otetaan konstit esiin).
    Vanhat perisuomalaiset sananparret ovat unohtuneet:
    - Joka leikkiin ryhtyy, se leikin kestäköön.
    - Niillä hevosilla on ajettava, jotka on omien toimien kautta annettu.

    Äänestä

  • Suurin osa yrityksistä on jotain 10 hengen ja siitä alaspäin muutamaan työntekijään, ei yrittäjällä ole vara leikkiä palkatessaan koska kustannukset suomessa on tosi kalliit. Tuottaako työntekiä tarpeeksi jos ei tuota ei häntä voi pitää palkkalistoilla koska vaarantaa yrityksen olemassa olon.
    Isot firmat ja julkisenalan ei yksi huono työntekiä haittaa jollei ole kiusaaja tyyppi häirikkö.
    Ammattiliitot ovat hakoteillä koska kyse ei mistään vilunkista, kannattas kokeilla irtisanomissuojan helpottamista jos se lisäisi työpaikkoja kun näyttää menevän eipäs juupas keskusteluksi.

    1Äänestä

  • Eikö tuotannollisista ja taloudellisista syistä voi lomauttaa tai irtisanoa?

    2Äänestä

  • Voi

    1Äänestä

  • Miten se hallitus voi sellaista vakuutusta antaa kun yksikään sen jäsen ei ole mukana ainoallakaan työpaikalla eikä niissä tilanteissa, joissa potkuja annetaan?

    1Äänestä

SAK on sanellut miten Rinne pelaa korttinsa ja tulevien vaalien valmistelu lakkoilun avustamana . Maata hallitsee siis SAK .

1Äänestä
  • Hallitus on talouden juoksupoika eikä päinvastoin, ihmetyttää, että työnantajat ovat liittoutuneet ,utta eivät sallisi työntekijöiden tehdä samoin-

    Äänestä

  • Työllä ei nii väliä kunhan palkka juoksee,

    Äänestä

Ei Rinne ole mitään sellaista vaatinut. Lukutaito tai luetun ymmärtäminen kehnoa.

1Äänestä

Rinne ei muista mitä on vaatinut eilen, vuonna 2015 opetuleikkauksesta hän vaati ammatillisesta opetuksesta leikkaista enemmän mitä hallitus leikkasi, myöhemmin on syyttänyt hallitusta koulutus leikkauksista mutta nykyisin vaatii huomattavaa lisäystä koulutukseen.

Vahinko kun pienet yritykset eivät pysty alkaa lakkoilemaan koska liian iso riski yrityksen kaatumiseen

1Äänestä
  • Ilmeisesti osa isoista yrityksistä sirpaloituu alle 20 työntekijän tytäryhtiöiksi, jotta saisi työntekijöistä enemmän irti.

    Äänestä

Halutan typerää mielivaltaa, mikä jäi 60-luvulle. Rakennuksilla jaetiin ennen 15. lopari ja työsuhde oli sinä. Tätä samaa nyt. Miten ne joilla on 21 työntekijää? Eriaroisia.. Seuravaksi varman muljetettas 50 tuyöntekiiää, kun pää auki!

1Äänestä
  • Mten nuori mies voi mennä noin huonoon kuntoon?

    Äänestä

Edellisen hallituksen työministeri oli SDP :ä jolloin tuli 100 000 työtöntä lisää kun tälläkaudella on työllistetty 110 000 - 120 000 lisää.

1Äänestä
  • Kuka on työllistänyt? Euroopan keskuspankki aloitti elvytysrahoituksensa vuonna 2015. Sen turvin (yli 2 000 miljardia euroa) on euroalueelle luotu yli 7 000 000 uutta työpaikkaa. Kun tuon määrän jakaa väkimäärien suhteessa olisi Suomeen pitänyt syntyä 125 000 uutta työpaikkaa.

    Äänestä

  • Ei mene noin yksinkertaisesti.
    Jos meillä olisi ollut huono kilpailukyky 2015, kun suomi on viennistä riippuvainen niin hallituksen toimet vaikka olivat leikkauksia niin nostivat kilpailukykyä sen verran että talous pääsi nousuun viimeinkin kun muualla oli nautittu nousukautta useampi vuosi, ratkaisevinta kuitenkin oli yleinen nousukausi maailmalla mutta huono hallitus olisi voinut huonontaa tilannettamme, jälki viisas voi olla.

    1Äänestä

  • Edellinen hallitus - kuten kaikki hallitukset 70-luvulta alkaen - oli oikeistoenemmistöinen. On tehty 40 vuotta oikeistolaista politiikkaa, ja meno käy yhä oikeistolaisemmaksi!

    Äänestä

  • Taloutemme perustuu yrittämiseen ja vientiin, kuinka vasemmisto hallitus olisi kykenevämpi kuin oikeisto.

    1Äänestä


  • Epäilyttää kirjoitti:

    Taloutemme perustuu yrittämiseen ja vientiin, kuinka vasemmisto hallitus olisi kykenevämpi kuin oikeisto.

    joo kyllä talous perustuu yrittämiseen mutta kerroppa mulle mikä muu hallitus on painostanut työntekijöitä tekemään 24t vuodessa ilmaista työtä ja nyt tuntuu etä sekään ei vielä riitä nyt pitäisi vielä saada irtisanoa heti kun löytyisi joku joka tekisi työ vieläkin halvemmalla .Jos saisin päättää niin panisin seisomaan koko saatanan paletin .jos on vaikea olla yrittäjä niin ei kun panee lapun luukulle saataana.

    Äänestä

Laittaa eit ja kyllät omiin takseihin vaan. Oikeen hyvää yötä sitten.

Äänestä

Ongelman ydin on siinä, ettei yrityksen aina kannata hyväksyä tuotetilausta, jos se merkitsisi työvoimatarpeen lisäystä vain siihen asti, että mainittu tilaus olisi suoritettu. Toisaalta ratkaisumallina voisi olla yksinkertainen maininta tilauskannasta riippuva työsuhde työvoimaa palkatessa.

1Äänestä
  • Määräaikaisia työsopimuksia tehdään muuallakin, miksei myös yrityksissä?

    1Äänestä

Sipilän kannattaisi luovuttaa koska SAK on valjastanut Rinteen ja muut ammattiliitot hallitusta vastaan.
Katsotaan ja pelätään pahinta kuinka maa sosialisoidaan,

Äänestä

Aivan sama kuka pitää valtaa kunhan tekee oiketa päätöksiä, edellinen hallitus ei ansaitse kehuja kun muualla nautittiin nousukaudesta jopa kreikallakin nousi talous, meillä Rinne oli valtionvarainministeri ja sdp:ä työllisyysministeri niin verratkaa tämän hallituksen saavutuksiin.
En mitenkään ihannoi Sipilää ja Orpoa kuitenkin tilanne muuttui hallituksen vaihtuessa.
Tulevalla hallituksella jos on Rinteen johdossa on aivan toisenlainen lähtökohta onnistumiseen mutta voi myös pilata taloutemme.

1Äänestä

Venäjällä on valta!

Äänestä
  • Rahallapas.

    1Äänestä

puhutaan paskaa että hallitus on nostanu maan työllisyyttä vittu hallitu mitään ole nostanu ne on työmiehe kun on nostanu tämän maan työllisyytä hallitus on tehny kaikkensa jotta tymiehillä olis mahdollisimman kurjaa sitä tämä hallitus on tehny eikä mitään muuta saatana.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Alperti kirjoitti:

Väitetään, että demarien puheénjohtaja, Antti Rinne, on ehdottanut, että irtisanomisista luovuttaisiin pienissä yrityksistä tai hallitus kaadetaan.
Pidättekö tätä ulkoparlamentaarista toiimintaa hyväksyttävänä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu