AKT:n Piirainen uhoaa lauantain Hesarin haastattelussa Eduskunnan lainsäädännän vastaista uhoa. Piiraisen pitäisi ammatiltaan talonrakentajana tietää, että perusta ja katto ovat talon tärkeimmät elementit. Suomen yhteiskunnan perusta on perustuslaki. Sen mukaan Eduskunta säätää lait eikä millään ulkoparlamentaarisella järjestöllä pidä oleman mitään valtaa siihen. Jos talon paalutus on vajavainen tai on valuvikoja, niin se on huono asia. Ay-liikkeen uho ja Eduskunnan kiristäminen ovat pahoja valuvikoja, Työrauhavelvollisuus on voimassa, kun työrauhavelvollisuus on voimassa. Sitä ei mitkään tekosyyt muuksi muuta.
Laki suojelee ihmisiä, kuten katto taloa. Lainsäädäntö määrittelee myös yleissitovuuden. Siitä pitäisi luopua ylipäätään. Mutta sitä ennen pitää elää lain mukaan! Mutta yleissitovuus ei koske lain mukaan kaikkia!
"Yleissitova työehtosopimus vahvistetaan työehtosopimusten yleissitovuuden vahvistamislautakunnassa, sillä se ei ole työmarkkinajärjestöjen välisen sopimuksen automaattien seuraus. Yleissitovuuden ensimmäinen edellytys on siten sopimuksen valtakunnallisuus. Siten työehtosopimus ei saa olla alueellisesti rajattu millään tavalla. Toinen edellytys on, että sopimus on voimassa asianomaisella alalla. Kolmas edellytys on työehtosopimuksen edustavana pidettävyys. Valtakunnallista työehtosopimusta voidaan pitää edustavana, kun kaikista asianomaisen alan työntekijöistä noin 50% työskentelee sellaisten työnantajien palveluksessa, jotka ovat lain mukaan sidottuja kyseiseen työehtosopimukseen. Kun yleissitovan työehtosopimuksen kolme edellytystä täyttyvät yhtä aikaisesti ja yleissitovuus on vahvistettu, yleissitovalla työehtosopimuksella on siinä tarkoitetulla alalla pakottava ja automaattinen vaikutus vahvistamislautakunnan tekemän päätöksen jälkeen. Yleissitova työehtosopimus on voimassa yleissitovana niin kauan, kunnes vahvistamislautakunta, tai valituksen johdosta työtuomioistuin, päättää toisin."
Onko esimerkiksi AKT:n sopimus yleissitova? Täyttyykö kaikki kolme edellytystä? Onko 50% työntekijöistä sellaisten työnantajien palveluksessa, jotka ovat lain mukaan sidottuja kyseiseen työehtosopimukseen? Onko talonrakentaja Marko Piiraisen talon katto kestävä?
Laki suojelee ihmisiä, kuten katto taloa. Lainsäädäntö määrittelee myös yleissitovuuden. Siitä pitäisi luopua ylipäätään. Mutta sitä ennen pitää elää lain mukaan! Mutta yleissitovuus ei koske lain mukaan kaikkia!
"Yleissitova työehtosopimus vahvistetaan työehtosopimusten yleissitovuuden vahvistamislautakunnassa, sillä se ei ole työmarkkinajärjestöjen välisen sopimuksen automaattien seuraus. Yleissitovuuden ensimmäinen edellytys on siten sopimuksen valtakunnallisuus. Siten työehtosopimus ei saa olla alueellisesti rajattu millään tavalla. Toinen edellytys on, että sopimus on voimassa asianomaisella alalla. Kolmas edellytys on työehtosopimuksen edustavana pidettävyys. Valtakunnallista työehtosopimusta voidaan pitää edustavana, kun kaikista asianomaisen alan työntekijöistä noin 50% työskentelee sellaisten työnantajien palveluksessa, jotka ovat lain mukaan sidottuja kyseiseen työehtosopimukseen. Kun yleissitovan työehtosopimuksen kolme edellytystä täyttyvät yhtä aikaisesti ja yleissitovuus on vahvistettu, yleissitovalla työehtosopimuksella on siinä tarkoitetulla alalla pakottava ja automaattinen vaikutus vahvistamislautakunnan tekemän päätöksen jälkeen. Yleissitova työehtosopimus on voimassa yleissitovana niin kauan, kunnes vahvistamislautakunta, tai valituksen johdosta työtuomioistuin, päättää toisin."
Onko esimerkiksi AKT:n sopimus yleissitova? Täyttyykö kaikki kolme edellytystä? Onko 50% työntekijöistä sellaisten työnantajien palveluksessa, jotka ovat lain mukaan sidottuja kyseiseen työehtosopimukseen? Onko talonrakentaja Marko Piiraisen talon katto kestävä?
Vastaukset 7
Vanhimmat
Liian pitkä jorina tälle palstalle. Ei tuollaista kukaan viitsi lukea.
Tyypillistä lainaamista mitä lehdessä lukee, sitten ne samat jorinat näpytellään tänne. Ei me olla niin uusavuttomia jottei itse osata tuota lukea. Kaikkia ei jaksa tuollaset pulinat kiinnostaa.
Se tarkoittaa sitä että EK:n tekemät päätökset sitovat työnantajia sataprosenttisesti, mutta työntekijän työnantajan kanssa tekemät sopimukset vain viisikymmentäprosenttisesti.
Oi tätä järjenjättiläisten pätemistä.
Kaikki tiedämme ettet ymmärtänyt sanaakaan.
AKT:n puheenjohtaja Marko Piirainen uhoaa, että he kiristävät Eduskuntaa sillä tavalla, että tuntuu. Mitä tällaiselle terrorisoivalle toiminnalle voidaan tehdä? Se ei ole kenenkään etu, ei varsinkaan työttömien ja näiden toimien takia sellaisiksi joutuvien etu. SAK-lainen ammattiyhdistysliike on ulkoparlamentaarinen ryhmä, joka sotkeutuu perustuslain vastaisesti Eduskunnan lainsäädäntätyöhön vähän väliä erilaisia verukkeita hyväksi käyttäen uhkailemalla, kiriställä ja pysäytämällä yhteiskunnan toimintoja. Tällä hetkellä jarrutetaan ja sabotoidaan vientiä ja kasvua ja näin työllistämistä ylityökielloilla.
Kuka maksaa näiden järjestöjen toiminnan? Ei ihan selvä asia, mistä rahat tulevat. Kirjanpitolakiin jo pari vuotta sitten tehdyn muutoksen perusteella yleishyödyllisten yhdistysten pitää toimittaa Patentti- ja rekisterihallitukselle tilinpäätöksensä. Näin ei ole aina tapahtunut. Ehkä SAK ja sen liitot ovat tunnustaneet, että heidän ei tarvitse, koska he ovat yleishaitallisia järjestöjä.
Eduskunnan työrauhan ja kansalaisten yhdenvertaisen kohtelun varmistamiseksi on lakeja muutettava.
Pykäläkorjaukset:
1) lakkosakot suuremmiksi, nyt intialaista tasoa "100 vatsalihasliikettä raiskauksesta"
2) ay-jäsenmaksun verovähennys poistettava, nyt kaikki veronmaksajat joutuvat maksamaan 200 miljoonan erän, mikä on vastoin perustuslakia, koska meillä on liittymisen vapaus
3) työnantajan velvoite välittää ay-jäsenmaksuja on poistettava, se on perustuslain vastainen johtuen liittymisen vapaudesta ja eriarvoisesta kohtelusta
4) tukilakot ja poliittiset lakot on kriminalisoitava, työrauhavelvoitteen aikana on työrauha, lakko on lakko nimestä huolimatta
5) ay-toimitsijoiden työpaikkakiusaaminen on työsuojelurikos, se on loputtava, metoo, lakkovahdit edustavat tällaista kiusaamista, koska työt eivät ole lakossa ja jokaisella on oikeus työhön
6) ansiosidonnainen kuuluu kaikille, ei vain kassan jäsenille, nykytilanne on eriarvoistava perustuslain vastainen
7) yleissitovuudesta on luovuttava, se ei ole oikeudenmukainen ja yhdenvertainen kaikkia yrityksiä ja kansalaisia kohtaan, yleissitovuudella rajoitetaan sellaisten yritysten toimintaa, jotka eivät ole sopijaosapuolia, sopimusvapaus, sananvapaus, liittymisen vapaus
8) ay-aktiivien painostus liittymättömiä kohtaan ovat tuomittavaa, Suomessa on perustuslain mukaan liittymisen vapaus ja pakottaminen liittymiseen on loukkaus perustuslakia vastaan.
9) ay-liikkeen lakkojen aiheuttamisista haitoista kolmansille osapuolille tahi laittomasta lakosta toiselle osapuolelle on säädettävä erikseen, miten korvausvelvollisuus toimeenpannaan, esim, jo olemassa olevan ryhmäkanteen avulla.