Työpaikkakiusaus

Kuinka moni on joutunut Äänekoskella työpaikkakiusauksen kohteeksi?
613750
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 61

Vanhimmat

Onko Poke:lla kiusattu?

Äänestä
  • Mikä on tilanne SOVATEKILLA?

    Äänestä

  • Siellä kokkeli nokat nokkii toisiaan

    Äänestä

  • On. Opettaja.

    Äänestä

Olihan meillä Liimattalan pelloilla viimekesänä melkein viikon kestäneet piruntorjuntapäivät. Vieläkö se piru meillä riivaa?

Äänestä
  • No voi tokkiisa,vielähän silläkohin niin autoa ravistaa jotta ojjaan meinaa kammeta,pirun voimakas on vielä mana,mutta eiköhän sipilän hallitus saa senkin pahalaisen vielä nujerrettua.

    Äänestä

Taitaa tuolla tehtailla olla sitä kiusausta aika paljon.

Äänestä

Ihan hyvä keskustelunavaus. Eihän tämä palsta koko kaupungin peili ole, mutta jotain kertoo että asiallista keskustelua aiheen ympärille ei synny.
Itse olen joutunut työpaikkakiusaamista kokemaan ja näkemään kun toisia kiusataan.
Molemmat tuntuu pahalta, ahdistaa ja hämmentääkin.

Äänestä

valtralla kiusataan ja paljon

Äänestä
  • Jepp Jepp näin on

    Äänestä

  • Kyllä tämä asia on tosi. Kiertäkää kaukaa tämä työpaikka.

    Äänestä

Pieni paikkakunta missä ihmisten mielipiteet toisista ihmisistä perustuu vahvasti kuulopuheisiin ja oman kuppikunnan yhteisiin ajatuksiin johtaa siihen että uusi tyyppi voi olla käytännössä erotettu ja samalla hetkellä kun astuu työpaikan ovesta sisään...ne kenestä ei tykätä systemaattisesti kiusataan ulos sillä onko hyvä vai huono työntekijä ei vole välttämättä edes mitään merkitystä. Se että osattaisiin rakentavasti keskustella ongelmista ja ratkaista niinkun aikuiset ihmiset valitettavasti vaatisi suuremman älykkyysosamäärän kuin oma kengännumero.

Äänestä
  • Onhan niitä varsinkin sellaisia,jotka eivät sopeudu mihinkään. Jokaisessa työmaassaan ne joutuvat kiusatuksi. Ja onhan selvää,että on kaikille helpompaa,jos se yksi hankala vaihtaa työmaata,kuin koko vanha porukka. Kyllä se useilla on itsetutkiskelun paikka,jos on useammin käynyt niin,että on joutunut kiusatuksi.

    Äänestä

  • Nyt liikutaan heikoilla jäillä. Miten määritellään sopeutumaton?
    Aika moni asia selviää puhumalla.
    Jos se "sopeutumaton" ei ole rikkonut työsopimuksia, perusteita työpaikanvaihdolle ei ole vaan on kysymys kiusaamisesta.
    Jos aletaan hankalien ihmisten savustamiseen työpaikoilta, siinä on itsekunkin positio yllättävän epävarma ennemmin tai myöhemmin.
    Työelämään valitettavasti vaan kuuluu ärsyttävien ihmisten sietäminen ja piste.

    Äänestä

  • kokemuspohjaa kirjoitti:

    Onhan niitä varsinkin sellaisia,jotka eivät sopeudu mihinkään. Jokaisessa työmaassaan ne joutuvat kiusatuksi. Ja onhan selvää,että on kaikille helpompaa,jos se yksi hankala vaihtaa työmaata,kuin koko vanha porukka. Kyllä se useilla on itsetutkiskelun paikka,jos on useammin käynyt niin,että on joutunut kiusatuksi.

    Mutku se hankala vaan porskuttaa sitä ei uskalleta siirtää mihinkään. Kiusatut kiltit uupuu ja itkee ja heidät siirretään.

    Äänestä

  • Tämän asian kanssa olen niin samaa mieltä

    Äänestä

Se että narsistiset esimiehet harrastavat työpaikkakiusaamista on sieltä törkeimmistä päästä. Nykyään kuitenkin monet yritykset ovat huomanneet että työnjohtoporras on turha kalliskustannuksinen osa firmaa jota ollaan poistamassa. Työntekijät pystyy hoitamaan hommat tiimityönä. Eli ainakin yhdestä riesasta ollaan pääsemässä.

Äänestä
  • Juuri näin. Esimiehiä myös velvoittaa työsuojelulaki. Mitä pitäisi ajatella esimiehestä, joka lähtee mukaan alaisen kiusaamiseen huhujen ja kuulopuheiden perusteella?

    Äänestä

Tekis mieli kirjottaa kirja siitä mitä työelämä voi pahimmillaan olla suomessa 2000-luvulla, nimet ja paikat tietenkin muutettu.
Haluisin tulla kuulluksi, ja avata vähän juurisyitä miksi suomessa on niin paljon syrjäytyneitä, joille kukaan ei tunnu tietävän mitä niille pitäisi tehdä.
Sipilällä voi olla hyvä tarkoitus, mutta hän vaan lisää toimillaan kansan kahtia jakoa, koska ymmärrä perimmäisiä syitä, miksi perinteiset ammatit tuntuu niin monesta ahdistavilta. Niin paljon menetetään potentiaalia tämän vuoksi.
En tiedä ymmärskö kukaan :)

Äänestä
  • Kirjan kirjoittamista kiusaamisesta työpaikoilla olen ajatellut minäkin. Kun saisi vain aikaiseksi.

    Äänestä

Punikit kiusaavat vaatimalla liittoon liittymistä.

Äänestä

Äänekosken kaupungin itälaidalla Mörkökorvessa sijaitsevassa ajoneuvojen valmistuslaitoksessa on tainnut jo vuosia kiusaamista ollut. Kiusaaja on tainnut yleensä olla työnantaja, Vai miltä kuulostavat kommentit kuten ”portin takana riittää uusia ja innokkaita työntekijöitä”. Pienen näpäytyksen firma nyt sai vuonna 2014 tekemistä muutamista kyseenalaisista irtisanomisista. Meno ei tuolla muutu sillä johtoa ei käytännössä pystytä tuolla vaihtamaan.

Äänestä
  • Sekö on kiusaamista,jos punikille kerrotaan totuuksia. Pitäis olla työnantajalla todellakin oikeus irtisanoa laiskat luuserit,ja tuoda vaikka kiinasta väkeä jolle työnteko maistuu. Ajat ovat muuttuneet ja tulipunakommunistien ja heidän työmoraalinsa on aika väistyä.

    Äänestä

Jättävätkö Äänekoskenkin punikit vanhukset kitumaan nälässä?

Äänestä

Onhan se aina tehnyt kipeää kun eduista taistellaan. Mitään ei saa ilmaiseksi. Työnantajapuoli ja hallitusvalta se on syypää aina rettelöihin. Ei työväki huvikseen lakkoile mutta jos laittomasti ja sopimusten vastaisesti aletaan polkemaan etuja ja oikeuksia niin se on vaan tehtävä. Se on urheasti kestettävä kurjuus ja kipu, hyvän puolesta se vaan on ja lopussa kiitos seisoo.

Äänestä
  • Olet oikeassa perustuslain mukaan Kojamon on hyväksyttävä kaikki lait.

    Äänestä

En ole koskaan ollut töissä. Eikä minua ole koskaan kiusattu. Mutta jos minua kiusattaisiin, vetäisin kiusaajaa samantien turpiin niin että tuntuu. Väkivalta lopettaa vittuilun!

Äänestä
  • Tuosta laittomasta väkivallalla uhkailusta pitäisi jo viedä syytteeseen.

    Äänestä

  • Väkivalta lopettaa vittuilun - se on totta se, mutta kun se ei ole sallittua länsimaisessa kulttuurissa. Jaloin tapa on antaa anteeksi, kun huomaa että jollakin on kusta päässä. Juuri ne pahimmat ja kateelliset paskiaiset vat niitä pahimpia. Luin jostain että hyvä ja hyväksyttävä tapa kostaa kateellisille kusipäille on tehdä sellaista josta kokee itse menestyvän ja saa hyvän mielen. Sellainen hyväksyttävä kostaminen saa kateelliset suoranaiselle ripulille. Olen kokeillut itse ja voin kertoa et toimiii!

    Äänestä

Useimmiten uskonto ja politiikka nivoutuu tietyllä tavalla yhteen kiusaamisen kanssa. Tietystä lahkosta löytyy valehtelijoita ja kieroja piruja samoin kuin tietyssä poliittisessa suuntauksessa on kateellisia ihmisiä enemmän kuin ihmislapsi voi ymmärtääkkään.

Äänestä

Minä ja "esimiehen"/yrittäjän taholta.Meitä on monta,jotka lähteneet itse pois, työttömyyden uhalla. Älkää ikinä menkö Kosken Helmeen töihin!

Äänestä
  • Ja te tulette sen tänne nimettömänä ilmoittamaan? Omalla nimellä esiin jos tollasta alkaa huutelemaan.

    Äänestä

  • Kun ei ole aihetta pitää nimettömänä huudella

    Äänestä

  • No sillä lailla...taidat olla jo kolmas kyseisen lafkan työntekijä joka joutunut yrittäjän taholta
    kiusaamisen kohteeksi ja sitä kautta sanomaan itsensä irti!
    voi "tyttöparat" ketä siellä nyt on töissä...

    Äänestä

  • Ikävä lukea nämä muutamat kommentit. Kuulin syksyllä toistakin kautta näistä. Läheltä seuranneena ihmettelin aina, kun henkilökunnasta joku lähti aina yllättäen. Päälle päin en huomannut mitään. Ymmärsin aina, että työntekijöissä ei ollut vikaa, päin vastoin.

    Äänestä

  • Siellä ylimielinen narsistisen luonteenpiirteen omaava turkkilainen omistaja kiusaa työntekijöitään. Työntekijä joka uskaltaa olla erimieltä ja sanoa johonkin oman mielipiteensä niin sitä kohta ruetaan savustamaan pihalle. Asiakkaille yrittää olla edessäpäin mielin kielin ja takanapäin haukutaan...sattumoisin kuultua! En enää koskaan käy asiakkaana siellä. Kyllä siellä kohta taas tytöt vaihtuu! En ihmettele yhtään

    Äänestä

Missä on se ajattelutapa jossa ollaan onnellisia ja ylpeitä siitä mitä tehdään.Ei sitä minäminä-aatetta jossa vain nostetaan omaa häntää..
Niin kuin nykyään monessa työpaikassa on, vaikka ollaan saman kattilan äärellä työpaikalla niin se toisen kadehtiminen on saanut nukyihmisissä liian suuren vallan.
Kilpailu ja toisen virheistä iloitseminen on valitettava ominaisuus ihmisissä.Kunnianhimo ja eteneminen omalla ammattitaidolla on sitten eri asia.
Sääliks käy nää valittajat jotka koko ajan sitä samaa levyä pyörittävät miten paska palkka ja paska työ...pitäiskö asialle kenties tehdä jotain???
Mennä itse siihen työnantajan rooliin tai kouluttaa itseään, tai rueta itse yrittäjäksi jollaisen palveluksessa olet?
Tässä muutamia mietteitä.
Hyvää ja innostunutta työpäivää kaille!!:)

Äänestä
  • Kiitoksia. T. Kai

    Äänestä

Joo, Konginkankaan vanhainkodilla kiusataan. Olin itekin saikulla, että selvisin, kaikki ei selvinneet jäivät saikulle, taas saikulle ja sit eläkkeelle.

Äänestä

Itelle riitti. Koitin vaikeasta masennuksesta huolimatta tehdä hikipäissä jaksamisen äärirajoilla tehä töitä.
Ei riittänyt.

Äänestä

Usein auttaa,kun ajattelee näin: "olen vain töissä täällä" Kahdeksan tunnin jälkeen lähtee pois eikä ajattele asiaa sen kummemmin. Asenne ratkaisee.

Äänestä

Mun mielestä tunkkaset tanit, vehkalat ja muut eläkkeelle. Samoin epäpätevät esimiehet jotka osallistuu työpaikkakiusaamiseen. Teiät on nähty, ei toimi.
Tilalle raikkaita nuoria ja ulkomaalaisia jotka viihtyy ja työskentelee netissä.
Laadukkaita ravintoloita ja kahviloita keskustaan, missä on välitön palvelu eikä mitään ihme möllötystä.

Äänestä

Eikä täällä tarvi pelätä tuoda korkeampaa koulutusta tai taidetta tänne.

Äänestä

Työpaikkakiusausta on siis tälläkin paikkakunnalla ja on aina ollut. Ennen asioista ei puhuttu. Niistä oli vaikea puhua, mutta vaikeaa se on tänäkin päivänä. Lähtökohtanahan pitäisi olla, että työnantaja saisi sopivaa työvoimaa ja työntekijä viihtyisi työpaikassaan. Koska näin on harvoin, tulisi työntekijän kuitenkin tehdä sen eteen töitä, että yhteiselo sujuisi. Työnantajaa tuskin pystyy muuttamaan. Siksi minäkin olen pari kertaa aktiivisesti hakeutunut toisen työnantajan palvelukseen, koska minun ei ollut hyvä olla työpaikassa. Lopputuloksena olen päätynyt toteamaan, että kaikissa työpaikoissa on hankaluutensa ja hyvät puolensa. Siksi voi ainakin kokeilla työpaikan vaihdosta ja jos ei viihdy toisessakaan työpaikassa, voisi tällöin katsoa jo peiliinkin. Silloin voi olla töntekijän asenteessa työhönsä puutteita.

Äänestä

Pokella on kautta aikain ollut tapana ottaa joku työntekijä hampaisiin ja kiusata sitä. Ihmetellä kyllä sopii, kun kyseessä on koulu jonka intressit pitäisi olla aivan jossain muussa kuin työntekijöiden kiusaamisesssa? Jokaisella on oikeus valita omat poliittiset ja uskollolliset suuntauksensa, mutta itsessäni ihmetystä herättää se kuinka joku lestadiolainen on pahuudenteossa edelläkävijä? Eikö kaikkien pitäisi kunnioittaa toisia ihmisiä ja olla elämässään rehellinen?

Äänestä
  • Koulujen työyhteisöt taitaa olla pahimpia työpaikkakiusaajia? Ei kyllä uskoisi...

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Koulujen työyhteisöt taitaa olla pahimpia työpaikkakiusaajia? Ei kyllä uskoisi...

    Aivan ja kiusaaminen on aika yleistä koulunkäyntiohjaajien keskuudessa ja jonkin verran opettajien ,varsinkin opettajien, jotka ovat vasta valmistumis vaiheessa.

    Äänestä

Äänekosken valtuutetuista löytyy työpaikka kiusaajia

Äänestä
  • Kuka/ketkä?

    Äänestä

Tehtaalla on ollut oikein työpaikkakiusaajien paratiisi. Ei tiedä onko edelleen kun pahimmat on poistuneet. Mutta kertokaa jos joku tietää!

Äänestä

Siellä Pokella Kurkela ja kumppanit voisivat hieman päivittää työelämätietouttaan.

Äänestä
  • Kuulin tossa erään poken kiusaamisgeissin vuosien takaa.....ihmettelin.....työntekijä oli jäänyt asiassa yksin :-( Kiusaaminen vain jatkuu vaikka uhri on ollut jo yli 10 vuotta muissa töissä?

    Äänestä

Kiusaaminen johtuu aina huonosta johtajuudesta vielä rankempaa se on jos pomo on kiusaaja.

Äänestä
  • Pomot ei kiusaa, ne aiheuttaa harmia ihan käsikirjan mukaan.

    Äänestä

Väliportaan pomojahan ei tänä päivänä tarvitse. Päälliköt riittää ja työntekijät ovat nykyään niin osaavia että pystyvät hoitamaan työt tiimihommana. Tavallinen työnjohtaja on vain turha ja kallis kustannuserä työnantajalle ja rasite juuri kiusaamismahdollisuuksineenkin. Tähän suuntaahan on monessa työpaikassa onneksi jo mentykin!

Äänestä

Kyllä pomo vaan kiusaa kun vielä on selvä narsisti niin on kiusattava ja pomolla ns. hovi joka hoitaa homman.Äänekoskellakin on monta narsistia päättäjissä ja osalla oikein näkyvä hovi.

Äänestä

Olen joutunut niin kuin useampikin työntekijä saman esimiehen taholta. Mutta eihän näistä uskalla puhua.

Äänestä

Aika moni varmaankin on joutunut. Suuri ihme on kyllä se, että äänekoskelaiset äänestivät valtuustoon yhden tosi ilkeän työpaikkakiusaajan.

Äänestä
  • Mies vai nainen?

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Mies vai nainen?

    Nainen

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Nainen

    Kiitos tiedosta.

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 7 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Ts-mies kirjoitti:

Kuinka moni on joutunut Äänekoskella työpaikkakiusauksen kohteeksi?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu