Ko kaupassa työntekijöinä olleilta kommentteja! Niin hyviä kuin huonojakin. Itse haastatteluun menossa niin olisi kiva tietää mihin päänsä on laittamassa..
Lidl
työympäristönä
156392
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 15
Vanhimmat
Voi olla ihmiset kokee asiat eri tavalla. Itse näin työkokemuksen siellä valaisevana esimerkkinä siitä, millaiseksi en halua työelämän menevän. Ihan törkeää niin työntekijöiden kuin ympäristön kannaltakin. Ruokaa dumpataan roskikseen reilusti ennen viimeistä myyntipäivää eikä näitä "jätteitä" edes lajitella. Sitten kytätään työntekijöitä, ettei vain varasta tätä tavaraa.. Kaikista suurimman silmällä pidon ja epäilyksen alla ovat juuri omat työntekijät. Toivoisin, että Lidl kaatuisi siihen, ettei se saisi enää orjatyöntekijöitä hankittua, mutta vähävaraisiahan on helppo käyttää hyväksi. Tämä on tietenkin vain minun näkemykseni, mutta suosittelen suhtautumaan suurella varauksella kyseiseen firmaan.
Lidl on työnantajana aivan omaa luokkaansa. Enkä nyt tarkoita tätä mitenkään positiivisessa mielessä, kaikkea muuta. Työntekijöiden hiostaminen ja kyttäys on siinä firmassa jalostettu suorastaan uskomattomiin mittasuhteisiin. Enpä osaa tähän hätään nimetä toista kauppaketjua, joka sortuisi yhtä erikoisiin tempauksiin henkilökuntaa kohtaan. Epäluottamus ja kyttääminen ei todellakaan paranna saati ylläpidä työmotivaatiota, joten ei ihme että porukka vaihtuu Lidleissä tiuhaan tahtiin. Siitä pitää puljun karu henkilöstöpolitiikka kyllä huolen. Omien huonojen kokemusten vuoksi en suosittele kenellekään hakeutumista ko. firman palvelukseen, jos vaan on muita vaihtoehtoja tiedossa.
Jos haluut tehdä kurjalla palkalla kyttä niskassa pitkää päivää tylsiä hommia, niin siitä vaan. Kysäsepä piruuttas myyjiltä montako kuukautta ne on ollu siellä töissä ja huomaa kans miten ne ennen kun ne vastaa vilkasee olan yli ettei kyttää näy. Olin siellä rahapulassa 4 kuukautta mut sit rupes korpee niin se touhu, et oltin loparit. Se on sikamaista miten ne kohtelee työntekijoitä. Painus takasin sinne mistä on tullukin. Ei niitä täällä tarvita. suomalainen kauppa ei ikinä kohtelis sillai omia ihmisiä.
Älkää menkö lidliin töihin. Siellä sorretaan työntekijöitä todella paljon. Jos kukaan ei menisi lidliin töihin niin sielläkin voisivat vähän olot parantua.
Älkää menkö sinne ostoksille! Vastuu on myös meillä kuluttajilla.
olen ollut kohta vuoden töissä lidlissä. aluksi säännöt ihmetytti mutta on se paljon paikastakin kiinni ja esimiehistä. itsellä hyvä AP ja myymälävastaavat. homma toimii ihan ok. ja palkat jopa paremmat kuin muissa tavan marketeissa. maksavat joka tunnille pienen lidl-lisän. ja palkat tessin mukaan. nopeus on valttia tässä firmassa, kun työntekijöitä ei pörrää kymmenittäin kuin tavan marketeissa. Ei se niin kaamea paikka ole, asenteesta se on kiinni! kun vaan hoitaa hommansa huolella ja tehokkaasti niin kaikki on tyytyväisiä! :)
toimiiko teillä vielä vessavahti? se joka kello kourassa kyttää kauanko käyt kyykyllä jos ylimääräinen hätä yllättää ja vähentää sen siitä lidl-lisästä. varmaan kauppa voi sellaselle sopia joka jaksaa kokopäivän juosta suoli suorana mutta mulle kyllä riitti puoli vuotta
itse kypysyin täysin sparin uskomattomiin toimintoihin henkilökuntaa kohtaan,mutta uteliaisuus heräsi vessavahti?täh?ja kertokaa nyt jotain vaikka iltavuoro 15-21...mitä ja miten se sisältää?eikö lidl maksa tessin mukaista palkkaa?
yhdyn johonkin kirjoittajaan että lidliin ei tulisi mennä kenenkään töihin,kyllä ne joutuvat heräämään ja tekemään jotain saadakseen työntekijöitä.
kaikki kaupparyhmittymät ovat menossa samoille linjoille.Työtahtia lisätään "tehokkuuden"nimissä.Töitä osa-aikaistetaan "nuppiluvun"kasvattamiseksi,jonka jälkeen kehuskellaan miten työllistetään(20t viikko!)
Olen itsekin lidlissä, mutta ei meillä veskissä käyntejä vahdata....mikä siis toi vessavahtijuttu on? ilmeisesti provo...
Minulle riitti Lidlin työolot kun olin ollut siellä tasan 12 päivää. Jo siinä ajassa huomasi kuinka kaikki mättää eikä mikään mene niinkun normaalisti kuuluisi mennä. Lidl ja pesulat ovat paikkoja joihin en ikinä enää mene töihin, vaikka mitään muuta ei koskaan löytyisi.
ei toimi. ei ainakaan meillä! hyvä porukka alusta lähtien ollut! asia on tietysti niin että jos yksi työntekijä on "hidas" niin koko päivän työt myöhästyvät jne ja kaikki siitä yleensä jotenkin kärsivät jos joku ei tee kuin pienieläin näitä töitä paikatakseen tilanteen.ja joskus pistää vihaksi kun ite on suht nopee hommissa niin sitten on näitä hidastelijoita ja kello 11 illalla kun päästään kotiin ja sitten kun voi olla aamu 6:een tulo seuraavana aamuna niin ei paljon naurata! eli tehokkuus on lidlin avain sana. mutta mulle sopii kovat työ, enkä sitä kainostele tehdä! Mutta meidän lidlimme on saanut asiakkailta kehuja hyvästä palvelusta ja ystävällisistä myyjista! We are the best! :)
olen ollut lidlissä töissä nyt vajaan vuoden ja hyvin olen viihtynyt! meillä on hirmu hyvä työporukka ja kaikki tulee loistavasti toimeen keskenään. palkkaus on työehtosopimuksen mukainen ja lisäksi saamme lidl-lisää. tuo vessavahti-homma on ihan älytön! (joku lidl-vastainen varmaan keksinyt koko jutun) kyllä siellä vessassa saa käydä kun on tarve!
joskus on ruuhkaa ja liian vähän porukkaa töissä, silloin ei välttämättä pysty kaikkia taukoja pitämään. se on huono puoli mutta kyllä joka työpaikassa jotain huonoa löytyy!
työvuorot on välillä 06-22 (yleensä työvuoron kesto 3h-8h), tosin illalla voi mennä pidempään riippuen siitä kuinka nopeasti saadaan siivottua ym. hyvällä tuurilla pois pääsee pian kaupan sulkeutumisen jälkeen yhdeksältä.
työtehtävät vaihtelee, se on hyvä. ei siis ainaista kassalla istumista (vrt. esim citymarketit ym)kuorman purkua, asiakaspalvelua, pullohuone, siivous ym...
riippuu aika paljon myymälävastaavasta ym että viihtyykö. työilmapiiri on ratkaiseva tekijä. kun on huono päivä, kivat työkaverit auttaa jaksamaan!
Elokuussa tulee kolme vuotta täyteen, enkä päivääkään vaihtaisi pois. Oma asenne ratkaisee niinkin kovassa duunipaikassa, kuin Lidl. Siellä ei ihan joka jeppe pärjää. Kova duuni vaatii kovat työntekijät.
Kovalla työllä siellä saa olla töissä, kunhan pitää kuonon kiinni eikä kiinnitä huomiota epäkohtiin.
Itse liiton jäsenenä tiesin mitkä ovat oikeuteni ja kollegoillenikin niitä pyrin kertomaan. Jouduin useaan otteeseen kassatoimistoon keskustelemaan esimiesten kanssa (HUOM. aina ilman todistajia), jossa minua uhkailtiin potkuilla ja käskettiin lopettamaan ko. toiminta.
Hyvänä esimerkkinä mainittakoot, hälytysraha, minulle soitettiin JOULUAATTONA että töihin pitäisi tulla, TES-mukaan pitää saada hälytysraha, joka on vastaan 2h työtä - Sitä ei maksettu ja kun kysyin muilta, he eivät edes tienneet olleensa oikeutettuja siihen.
Lopulta kun irtisanoudun vapaaehtoisesti (LIDL:n mukaan), joudun taasen, yksin ilman todistajia, kahden esinaisen puhutteluun, koska en suostunut siirtämään kesälomaani (johon oli aikaa viikko), he näyttivät pöydällä lappua, jossa suostuin allekirjoituksellani todistamaan, että olen vapaaehtoisesti (TES-vastaisesti) irtisanoutunut, ilman etuuksia ja irtisanomis aikaa. En kyseistä lappua suostunut allekirjoittamaan, joten he allekirjoittivat sen puolestani ja vahtivat minua kun tyhjensin kaappini ja poistuin.
Olen todella tyytyväinen toimintaani Lidl:ssä, sillä sain ko. toimipisteen työntekijät valveutuneeksi oikeuksistaan.
Potkut eivät harmittaneet lainkaan, sillä jatkoin normaalia päivätyötäni paremmin palkattuna ja tietäen, että sain muutaman lidl:n mädättäneen rotan pois talosta ja työtenkijöille edes toivon paremmista oloista. En ole millään tavoin katkera kohtalostani tai edes saamastani kohtelusta, koska tiedän että ne jotka Lidl:ssä alistavat, joutuvat itse alistetuiksi, eivätkä he voi enää vedota oikeuksiinsa joita ovat itse toisilta koittaneet evätä.
Käyn edelleen Lidl:ssä asiakkaana, tosin en osta mitään, mutta keskustelen uusille työntekijöille ja he ovat aina iloisia saadessaan huomata että heilläkin on oikeuksia.