Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Sairauslomalta töihin paluu?

    Olen ollut pidemmällä sairauslomalla ja nyt on suunnitteliia työhönpaluu ja mietinnässä miten se tapahtuisi. Työterv. huollossa puhuttu että joko ammatillinen kuntotus tai osasairauspvrahalla työskentely. Mä en tajua noista mitään, kysynyt kyllä tt-huollosta mutten ole saanut selkeätä vastausta. Tilanteeni on se, että uskon pystyväni nyk.työhön js varmasti näin uskoo myös esimieheni, mutta alkuun olisi hyvä olla kevennetyllä viikolla. Ei sinänsä ole siis tarpeen selvittää olenko kykyneväinrn nykyiseen työhön vaan hidastettu työhönpaluun nykytehtäviin. Mikä siis tällaisessä tilanteessa olisi mahdollisesti järkevää? Sen ymmärsin että toisessa maksajana Kela ja toisessa työeläkeyhtiö. Ja jälkimmäistä ei nyt saa kuin hyvin perustein.Ja onko tässä lääkärin suositus määräävin tekijä?

    Tosi tyhmänä olen niin kuin huomata saattaa. En tajua miksi tää on niin vaikeaa ja mistä saisin vastauksia. Varmasn pitäisi työpaikaltakin kysyä...

    Kaikki tieto tervetullutta!
    0110
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    mikkonelkyt kirjoitti:

    Olen ollut pidemmällä sairauslomalla ja nyt on suunnitteliia työhönpaluu ja mietinnässä miten se tapahtuisi. Työterv. huollossa puhuttu että joko ammatillinen kuntotus tai osasairauspvrahalla työskentely. Mä en tajua noista mitään, kysynyt kyllä tt-huollosta mutten ole saanut selkeätä vastausta. Tilanteeni on se, että uskon pystyväni nyk.työhön js varmasti näin uskoo myös esimieheni, mutta alkuun olisi hyvä olla kevennetyllä viikolla. Ei sinänsä ole siis tarpeen selvittää olenko kykyneväinrn nykyiseen työhön vaan hidastettu työhönpaluun nykytehtäviin. Mikä siis tällaisessä tilanteessa olisi mahdollisesti järkevää? Sen ymmärsin että toisessa maksajana Kela ja toisessa työeläkeyhtiö. Ja jälkimmäistä ei nyt saa kuin hyvin perustein.Ja onko tässä lääkärin suositus määräävin tekijä?

    Tosi tyhmänä olen niin kuin huomata saattaa. En tajua miksi tää on niin vaikeaa ja mistä saisin vastauksia. Varmasn pitäisi työpaikaltakin kysyä...

    Kaikki tieto tervetullutta!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu