Menin yksityiselle vakituiseen työsuhteeseen jossa kuitenkin tehtiin koeaikapurku johtuen taloudellisista syistä.
Asiat on kuitenkin käännetty syykseni nyt. miten toimia...?
Asiat on kuitenkin käännetty syykseni nyt. miten toimia...?
Erään tarina
EräänTarina
285
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Koeaikapurku tehty sinusta johtuvasta syystä? Yleensä työsuhteen koeaikapurkamiset tehdään juurikin työntekijästä johtuvasta syystä. Jos haluat koeaikapurkamisen riitauttaa tuomioistuimessa, joutuu työnantaja todistamaan irtisanomisen asianmukaisuuden.
Taloudellisista syistä johtuvalle työsuhteen irtisanomiselle täytyy luonnollisesti olla taloudelliset perusteet, eikä:
"perustetta irtisanomiseen ei ole ainakaan silloin, kun
1) työnantaja on joko ennen irtisanomista tai sen jälkeen ottanut uuden työntekijän samankaltaisiin tehtäviin, vaikka hänen toimintaedellytyksensä eivät ole vastaavana aikana muuttuneet; tai
2) töiden uudelleenjärjestelystä ei ole aiheutunut työn tosiasiallista vähentymistä." (työsopimuslaki 7:3)
Työsuhteen purkaminen koeaikana voidaan tehdä taloudellisin perustein, mutta on tulkinnanvaraista, onko purkaminen tehty asianmukaisin perustein, jos kyse on yllä mainituista tilanteista, joissa perustetta irtisanomiseen ei ainakaan ole. Tämä tulkinnanvaraisuus voidaan ohittaa, kun kerrotaan koeaikapurkamisen johtuneen muista kuin taloudellisista ja tuotannollisista syistä.
On kuitenkin otettava huomioon, että työantajan (ja -tekijän) oikeus purkaa työsopimus koeajan aikana on laaja. Ainoat sille laissa asetetut rajoitukset ovat, että:
"Työsopimusta ei saa kuitenkaan purkaa syrjivillä tai muutoinkaan koeajan tarkoitukseen nähden epäasiallisilla perusteilla." (työsopimuslaki 1:4)
Jos siis haluat asian riitauttaa, ota yhteyttä liittoosi ja kerro asiasta siellä.
Selvitin liitosta asiaa....ensiksi yksityinen työantaja ei suostunut antamaan kirjallisena tuota taloudellista syytä,lakimies lähetti vaatimuksen ja nyt on keksitty minusta johtuvia syitä,luultavasti yritys yrittää säästää menoissa.Selvisi myös että taloudelliset syyt eivät ole peruste koeaikapurulle.Tämä on henkisesti todelle raskasta koska minulla on yli 5v kokemus alalta ja missään muualla ei minusta ole esitetty väitettyjä perusteita.voiko ta valehdella siis ja kääntää tt syyksi kaiken.tuntuu käsittämättömältä.tämä on nyt kaikkinensa liitossa selvitettävässä lakimiehellä.onneksi on tallella työkavereiden viestejä joissa kerrotaan esimiehelle tulleen noottia että liikaa tt talossa.
Miten esimiehellä voi olla puhdas omatunto kun pystyy valehtelemaan yhtiön hyväksi?
Työsuhteen aikana ei tullut varoituksia työnteostani.Rakastin ja rakastan työtäni jota teen sydämellä.olen joustanut ja venynyt.tämä vei pohjan kaikelta.vanhoissa työpaikoissani ovat suut pyörällään eivätkä allekirjoita väitteitä,sanoivat jopa tulevansa tukemaan minua mahdolliseen oikeudenkäyntiin.Henkisesti olen aivan loppu:(