Sain TE-palveluista palkkatuen pitkittyneen työttömyysjakson jälkeen.
Laitoin sitten tiedon palkkatukimahdollisuudesta seuraavaan työhakemukseeni. Ajattelin, että nyt jos koskaan tärppää. Olenhan tavallista perusteellisemman koulutuksen ja työkokemuksen lisäksi myös hyvin motivoitunut ja kiinnostunut kehittämään taitojani myös digiosaamisessa, mikä tieto minulla on jo sinänsä keskimääräistä parempaa. Sainkin heti kutsun haastatteluun kuten tosin muutkin hakijat.
Mutta ensi minuuteista alkaen minusta etsittiin ennen kaikkea merkkejä ominaisuuksista, jotka olisivat vähemmän kaivattuja. Haastattelussa haastatteluryhmän jäsenistä yksi puheli ääneen itsekseen koko ajan havainnoistaan, joita hän keskittyi tekemään sivussa: En hallinnut hänestä edes ilmaisuani, olin vääränikäinen, ilmeisen huono valitsemaan työpaikkaa, en ollut selvästikään kiinnostunut tehtävästä, vaatetuskaan ei ehkä miellyttänyt, koska olin tyylikäs ja asiallinen, siviilisäätyni askarrutti, koulutukseni täytyi olla jotenkin heikko, en ainakaan hallitse ilmeisesti tietotekniikkaa, minussa täytyi olla myös joku kauhea sairaus, jonka halusin salata, mutta mikä se voisi olla jne.
Oliko tämä haastattelu vain sattumien summa vaiko onko muilla palkkatuesta työhakemuksessa kertoneilla vastaavia kokemuksia? Ovatko työnantajat ennakkoluuloisia ja vailla todellisuuspohjaa työnhakijoiden todellisuudesta ja työllisyystilanteesta Suomessa? Kuuluuko tämä ikään kuin sovittuun suhteutumiseen, että väheksytään palkkatuetun hakijan taitoja ja kykyjä? Kertokaa te muut kokemuksistanne myös.
Laitoin sitten tiedon palkkatukimahdollisuudesta seuraavaan työhakemukseeni. Ajattelin, että nyt jos koskaan tärppää. Olenhan tavallista perusteellisemman koulutuksen ja työkokemuksen lisäksi myös hyvin motivoitunut ja kiinnostunut kehittämään taitojani myös digiosaamisessa, mikä tieto minulla on jo sinänsä keskimääräistä parempaa. Sainkin heti kutsun haastatteluun kuten tosin muutkin hakijat.
Mutta ensi minuuteista alkaen minusta etsittiin ennen kaikkea merkkejä ominaisuuksista, jotka olisivat vähemmän kaivattuja. Haastattelussa haastatteluryhmän jäsenistä yksi puheli ääneen itsekseen koko ajan havainnoistaan, joita hän keskittyi tekemään sivussa: En hallinnut hänestä edes ilmaisuani, olin vääränikäinen, ilmeisen huono valitsemaan työpaikkaa, en ollut selvästikään kiinnostunut tehtävästä, vaatetuskaan ei ehkä miellyttänyt, koska olin tyylikäs ja asiallinen, siviilisäätyni askarrutti, koulutukseni täytyi olla jotenkin heikko, en ainakaan hallitse ilmeisesti tietotekniikkaa, minussa täytyi olla myös joku kauhea sairaus, jonka halusin salata, mutta mikä se voisi olla jne.
Oliko tämä haastattelu vain sattumien summa vaiko onko muilla palkkatuesta työhakemuksessa kertoneilla vastaavia kokemuksia? Ovatko työnantajat ennakkoluuloisia ja vailla todellisuuspohjaa työnhakijoiden todellisuudesta ja työllisyystilanteesta Suomessa? Kuuluuko tämä ikään kuin sovittuun suhteutumiseen, että väheksytään palkkatuetun hakijan taitoja ja kykyjä? Kertokaa te muut kokemuksistanne myös.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Kyllä se palkkatuki homma kertoo työnantajan mielestä sen että jotain vikaa on ihmisessä jos ei muuten ole työllistynyt.
Pitkä työttömyys on kyllä se pahin peikko.