Millainen kohde vartioida? Olen kuullut hyvää ja huonoa siitä.
YLE Pasila
Miika82
14284
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 14
Vanhimmat
Olin siellä vähän aikaa. Ei hyvä.
Vaikuttaa siltä, että Yle pelkää autopommi-iskua. Kiinteistö on motitettu jopa puolelta ´betoniporsain´.
Ihmissuhteissa ongelmia koko ajan minun ollessa siellä. En tiedä miten nykyään.
Porukka vaihtuu tiuhaan...
Siellä vakkarit ja ressut aivan eri asemassa palkankin suhteen vaikka samat työt.
Porukka vaihtuu tiuhaan koska kohdeopetus tosi heikkoa.
Osa porukasta vetää tupakkaa joka tunti ainakin 5 minuutin tauolla. Tämä tarkoittaa, että 12 tunnin työvuorosta ainakin 1 tunti menee tupakoimiseen. Ei hyvä.
Vahtimestareilla surkeat sosiaalitilat likaisissa komeroissa. Ei puhdasta paikkaa missä voisi syödä. En tiedä onko nykyään tilanne parempi. Noin oli ainakin v 2018.
Kohdeopetus oli aikanani täysin retuperällä. Kem oli koko ajan palavereissa.
No osaattehan te isot ihmiset tehdä sen homman ilman Kemmiä? Mitäs se Kem teki siellä? Laati työvuorot, täytti ne, teki ohjeistuksen, päivitti ne, palvereissa kävi kuuntelemassa mitä asiakas haluaa, laati tiedotteet niistä, huolehti porukan kamoista, raportoi firman pääkonttorille, kuunteli teidän kitinää kun netflixin katsominen keskeytyy puhelun takia?
Ylen kem oli täysin osaamaton ihmissuhde taidoissaan. Nykyään Ylellä kai uusi firma vartioimassa ja ehkä uusi kem.
Perusongelma kai Ylen toimeksiannossa oli se, että Securitaksen piti ottaa talon oma henkilökunta töihin ns. vanhoina työntekijöinä.
Securitaksen ihmiset oli sitten ihmetelleet kun useampi työntekijä hoiti pisteitä missä yksi ihminen olisi riittänyt hyvin.
Muutenkin Ylen ihmiset jotka piti ottaa vartijoiksi olivat huomattavan iäkkäitä ja monilla saattoi olla muitakin työtehtäviä (esim. oma radio-ohjelma). Alennus Ylen vahtimestarista Securitaksen vartijaksi oli liikaa ja aiheutti jatkuvaa hammastelua. Yle meni sitten näissä kiistoissa aina entisten työntekijöidensä puolelle ja kaikissa kiistoissa annettiin periksi. Entiset vahtimestarit mm. sanelivat korpilakolla uhkaamalla esimiesten valintaa.
Yleä vartioi nykyään Avarn. Joku sekopää kirjoitti Securitaresta.
Pohjimmiltaa kaikki turvallisuusalan firmat ovat "samaa paskaa eri paketissa".
Joskus harvoin tietenkin on kohteita joissa suoritetaan pöydän täydellinen puhdistus firman vaihtuessa. Tämä tarkoittaa sitä, että vanhoja työntekijöitä kohteesta ei oteta uuteen firmaan töihin. Asiakkaan edustaja luo ohjeistuksen ja säännöstön, josta pidetään kiinni ja sitä valvotaan.
Useimmiten näin ei ole. Tietenkin sopimuksen alussa turvallisuusfirman johtajat yrittävät valvoa, että kohteessa kaikki sujuu miten pitääkin. Sopimuksen loppupuolella taas hommat voidaan hoitaa taas vähän vasemmalla kädellä.
Suomessa on lukuisia kohteita, joissa firma vaihtuu muutaman vuoden välein ja ylläkuvattu sykli toistuu. Eli pakkasella lämmitellään kusemalla housuun, sitten housut vaihdetaan ja kustaan jälleen housuun.... Mistään ei olla opita yhtään mitään.