Vesivekin johto! - Töihin teille!

Mihin työehtosopimukseen asentajanne ja myyjänne kuuluvat?

Kuinka paljon yrityksenä tienaatte enemmän tämänhetkisillä työsopimuksilla asentajien suhteen ylityökorvauksilla/vuosineljännesbonuksilla/puolivuosibonuksilla tai vuosibonuksilla? Verrattuna lakien mukaisiin ylityökorvauksiin?
Joutuuko asentaja, yksikönpäällikkö tai aluepäällikkö korvaamaan palkastaan tekemänsä virheen samoin kuin myyjät?

Kun ette maksa täysiä ylityökorvauksia vaan maksatte kvartaalibonuksia, yms. asentajille? Nämä yleensä ovat pienempiä kuin oikeat asentajien ylityökorvaukset 50%-100%-200%.

Entä myyjät ja heidän bruttoprovisiopalkkaus?
Miten myyjän tekemä kartoitusvirhe? Korvaako myyjä sen kokonaan provisiostaan, puolet, yksi neljäsosa vai kuinka paljon?
Onko yleensä Suomen lakien mukaista että mahdollisesta virheestä myyjä joutuu korvaamaan omasta palkastaan?
Miten provisio muodostuu? Onko selvä provisiotaulukko per kauppa vai mennäänkö kuukausi-, kvarttaali-, puolivuosi- tai vuosikauppojen mukaan?
Lasketaanko mahdolliset kilometrikorvaukset, päivä-/puolipäivärahat, ruokakustannukset, kulukorvaukset provisiopalkkaan ja vuosiansioon?

Miten myyjien kohdekohtaiset bonukset? Onko nämä ns. myyjien tekemien virheiden kustannuksien vähentäminen heidän bonuksistaan ja provisioistaan lakien/TES-mukaisia?

Miten myyjien palkkaus muuten? Annetaanko myyjille tietty xx € kk palkka moneksiko kuukaudeksi ennakkoon vai mennäänkö sina kuukausi kerrallaan? Eli jos muut yhtenä kuukautena 6000€ edestä ja nostat sen heti, seuraavana kuukautena 4000€ ja nostat heti ja kolmantena kuukautena 0€ ja et saa mitään ja neljäntenä kuukautena 0€ ja olet jo velkaa?

Voiko myyjä velkaantua yritykselle?

Voiko myyjä saada esim. puoleksi vuodeksi takuupalkkauksen eli ns. kiinteän palkan ja sen jälkeen provisiopalkkauksen?

Onko myyjän volkkaripaku täysiautoetu eli kaikki myös siviliajot mahdollisia eli bensakortti taskuun. Vai ajetaanko pakulla vain työajot?

Miten asentajat? Saavatko ajaa työpäivän päätteeksi työautollaan kotiin kuten muissakin rakennusalan yrityksissä vai täytyykö työauto jättää työpaikalle?

Tarjotaanko varmasti JOKAISESSA Vesivekin yksikössä aamuisin aamupuuro työntekijöille?

Tupakoidaanko yrityksen sisätiloissa? Toimistot, hallit, tehtaat, autot?
7<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Jokaisessa Vesivekin toimipisteessä nautimme jokainen aamu YHDESSÄ YKSIKÖNPÄÄLLIKÖN valmistaman AAMUPUURON!

Äänestä

Eipä taida kuulua minkään tes:sen piiriin.
Varmaan ihan itsesäveltämät työsopparit.

Äänestä

Ainakin Nurtsilla vetävät röökiä hallissa. Tosi kiva mennä työkäynnille kun pari myyjää ja asentajaa röökaa hallissa sisäänkäyntioven vieressä🚬

Äänestä

Sähkö- vai vesijohto?

Äänestä

Vesivekin työntekijät!

Kertokaapa että missä yksiköissä nautitaan tämä paljon markkinoitu ja mainostettu aamupuuro päällikön keittämänä ennen asennuksille lähtöä?

Äänestä

Ei kait oikeasti Vesivekillä polteta tupakkaa sisätiloissa???

Äänestä

Siis eikö Vesivekin työntekijät kuulu minkään TES:en piiriin??!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


UusiTyönhakija kirjoitti:

Mihin työehtosopimukseen asentajanne ja myyjänne kuuluvat?

Kuinka paljon yrityksenä tienaatte enemmän tämänhetkisillä työsopimuksilla asentajien suhteen ylityökorvauksilla/vuosineljännesbonuksilla/puolivuosibonuksilla tai vuosibonuksilla? Verrattuna lakien mukaisiin ylityökorvauksiin?
Joutuuko asentaja, yksikönpäällikkö tai aluepäällikkö korvaamaan palkastaan tekemänsä virheen samoin kuin myyjät?

Kun ette maksa täysiä ylityökorvauksia vaan maksatte kvartaalibonuksia, yms. asentajille? Nämä yleensä ovat pienempiä kuin oikeat asentajien ylityökorvaukset 50%-100%-200%.

Entä myyjät ja heidän bruttoprovisiopalkkaus?
Miten myyjän tekemä kartoitusvirhe? Korvaako myyjä sen kokonaan provisiostaan, puolet, yksi neljäsosa vai kuinka paljon?
Onko yleensä Suomen lakien mukaista että mahdollisesta virheestä myyjä joutuu korvaamaan omasta palkastaan?
Miten provisio muodostuu? Onko selvä provisiotaulukko per kauppa vai mennäänkö kuukausi-, kvarttaali-, puolivuosi- tai vuosikauppojen mukaan?
Lasketaanko mahdolliset kilometrikorvaukset, päivä-/puolipäivärahat, ruokakustannukset, kulukorvaukset provisiopalkkaan ja vuosiansioon?

Miten myyjien kohdekohtaiset bonukset? Onko nämä ns. myyjien tekemien virheiden kustannuksien vähentäminen heidän bonuksistaan ja provisioistaan lakien/TES-mukaisia?

Miten myyjien palkkaus muuten? Annetaanko myyjille tietty xx € kk palkka moneksiko kuukaudeksi ennakkoon vai mennäänkö sina kuukausi kerrallaan? Eli jos muut yhtenä kuukautena 6000€ edestä ja nostat sen heti, seuraavana kuukautena 4000€ ja nostat heti ja kolmantena kuukautena 0€ ja et saa mitään ja neljäntenä kuukautena 0€ ja olet jo velkaa?

Voiko myyjä velkaantua yritykselle?

Voiko myyjä saada esim. puoleksi vuodeksi takuupalkkauksen eli ns. kiinteän palkan ja sen jälkeen provisiopalkkauksen?

Onko myyjän volkkaripaku täysiautoetu eli kaikki myös siviliajot mahdollisia eli bensakortti taskuun. Vai ajetaanko pakulla vain työajot?

Miten asentajat? Saavatko ajaa työpäivän päätteeksi työautollaan kotiin kuten muissakin rakennusalan yrityksissä vai täytyykö työauto jättää työpaikalle?

Tarjotaanko varmasti JOKAISESSA Vesivekin yksikössä aamuisin aamupuuro työntekijöille?

Tupakoidaanko yrityksen sisätiloissa? Toimistot, hallit, tehtaat, autot?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu