Mihin työehtosopimukseen asentajanne ja myyjänne kuuluvat?
Kuinka paljon yrityksenä tienaatte enemmän tämänhetkisillä työsopimuksilla asentajien suhteen ylityökorvauksilla/vuosineljännesbonuksilla/puolivuosibonuksilla tai vuosibonuksilla? Verrattuna lakien mukaisiin ylityökorvauksiin?
Joutuuko asentaja, yksikönpäällikkö tai aluepäällikkö korvaamaan palkastaan tekemänsä virheen samoin kuin myyjät?
Kun ette maksa täysiä ylityökorvauksia vaan maksatte kvartaalibonuksia, yms. asentajille? Nämä yleensä ovat pienempiä kuin oikeat asentajien ylityökorvaukset 50%-100%-200%.
Entä myyjät ja heidän bruttoprovisiopalkkaus?
Miten myyjän tekemä kartoitusvirhe? Korvaako myyjä sen kokonaan provisiostaan, puolet, yksi neljäsosa vai kuinka paljon?
Onko yleensä Suomen lakien mukaista että mahdollisesta virheestä myyjä joutuu korvaamaan omasta palkastaan?
Miten provisio muodostuu? Onko selvä provisiotaulukko per kauppa vai mennäänkö kuukausi-, kvarttaali-, puolivuosi- tai vuosikauppojen mukaan?
Lasketaanko mahdolliset kilometrikorvaukset, päivä-/puolipäivärahat, ruokakustannukset, kulukorvaukset provisiopalkkaan ja vuosiansioon?
Miten myyjien kohdekohtaiset bonukset? Onko nämä ns. myyjien tekemien virheiden kustannuksien vähentäminen heidän bonuksistaan ja provisioistaan lakien/TES-mukaisia?
Miten myyjien palkkaus muuten? Annetaanko myyjille tietty xx € kk palkka moneksiko kuukaudeksi ennakkoon vai mennäänkö sina kuukausi kerrallaan? Eli jos muut yhtenä kuukautena 6000€ edestä ja nostat sen heti, seuraavana kuukautena 4000€ ja nostat heti ja kolmantena kuukautena 0€ ja et saa mitään ja neljäntenä kuukautena 0€ ja olet jo velkaa?
Voiko myyjä velkaantua yritykselle?
Voiko myyjä saada esim. puoleksi vuodeksi takuupalkkauksen eli ns. kiinteän palkan ja sen jälkeen provisiopalkkauksen?
Onko myyjän volkkaripaku täysiautoetu eli kaikki myös siviliajot mahdollisia eli bensakortti taskuun. Vai ajetaanko pakulla vain työajot?
Miten asentajat? Saavatko ajaa työpäivän päätteeksi työautollaan kotiin kuten muissakin rakennusalan yrityksissä vai täytyykö työauto jättää työpaikalle?
Tarjotaanko varmasti JOKAISESSA Vesivekin yksikössä aamuisin aamupuuro työntekijöille?
Tupakoidaanko yrityksen sisätiloissa? Toimistot, hallit, tehtaat, autot?
Kuinka paljon yrityksenä tienaatte enemmän tämänhetkisillä työsopimuksilla asentajien suhteen ylityökorvauksilla/vuosineljännesbonuksilla/puolivuosibonuksilla tai vuosibonuksilla? Verrattuna lakien mukaisiin ylityökorvauksiin?
Joutuuko asentaja, yksikönpäällikkö tai aluepäällikkö korvaamaan palkastaan tekemänsä virheen samoin kuin myyjät?
Kun ette maksa täysiä ylityökorvauksia vaan maksatte kvartaalibonuksia, yms. asentajille? Nämä yleensä ovat pienempiä kuin oikeat asentajien ylityökorvaukset 50%-100%-200%.
Entä myyjät ja heidän bruttoprovisiopalkkaus?
Miten myyjän tekemä kartoitusvirhe? Korvaako myyjä sen kokonaan provisiostaan, puolet, yksi neljäsosa vai kuinka paljon?
Onko yleensä Suomen lakien mukaista että mahdollisesta virheestä myyjä joutuu korvaamaan omasta palkastaan?
Miten provisio muodostuu? Onko selvä provisiotaulukko per kauppa vai mennäänkö kuukausi-, kvarttaali-, puolivuosi- tai vuosikauppojen mukaan?
Lasketaanko mahdolliset kilometrikorvaukset, päivä-/puolipäivärahat, ruokakustannukset, kulukorvaukset provisiopalkkaan ja vuosiansioon?
Miten myyjien kohdekohtaiset bonukset? Onko nämä ns. myyjien tekemien virheiden kustannuksien vähentäminen heidän bonuksistaan ja provisioistaan lakien/TES-mukaisia?
Miten myyjien palkkaus muuten? Annetaanko myyjille tietty xx € kk palkka moneksiko kuukaudeksi ennakkoon vai mennäänkö sina kuukausi kerrallaan? Eli jos muut yhtenä kuukautena 6000€ edestä ja nostat sen heti, seuraavana kuukautena 4000€ ja nostat heti ja kolmantena kuukautena 0€ ja et saa mitään ja neljäntenä kuukautena 0€ ja olet jo velkaa?
Voiko myyjä velkaantua yritykselle?
Voiko myyjä saada esim. puoleksi vuodeksi takuupalkkauksen eli ns. kiinteän palkan ja sen jälkeen provisiopalkkauksen?
Onko myyjän volkkaripaku täysiautoetu eli kaikki myös siviliajot mahdollisia eli bensakortti taskuun. Vai ajetaanko pakulla vain työajot?
Miten asentajat? Saavatko ajaa työpäivän päätteeksi työautollaan kotiin kuten muissakin rakennusalan yrityksissä vai täytyykö työauto jättää työpaikalle?
Tarjotaanko varmasti JOKAISESSA Vesivekin yksikössä aamuisin aamupuuro työntekijöille?
Tupakoidaanko yrityksen sisätiloissa? Toimistot, hallit, tehtaat, autot?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Jokaisessa Vesivekin toimipisteessä nautimme jokainen aamu YHDESSÄ YKSIKÖNPÄÄLLIKÖN valmistaman AAMUPUURON!
Suomen lakien mukaisesti mennään.
Suomen parhaat rakennusalan palkat.
Suomen parhaat myyjien palkat.
Suomen parhaat työolosuhteet.
Suomen tyytyväisimmät työntekijät.
Suomen tyytyväisimmät asiakkaat.
Suomen paras työpaikka.
Suomen parhaat johtajat.
En suosittele kyseistä yritystä työnantajana.
Olen tässä tämän parin viikon mittaan seurannut sosiaalista mediaa. Kavereilla ja tutuilla yrityksillä on työpaikoillaan kivoja yhteisiä tapahtumia; Karting-ajoja, rallikrossia, seinäkiipeilyä, yhteisiä joululounaita tai -illallisia ravintolassa, pieniä lomamatkoja, tapahtumakeskuksien järjestämiä joulutapahtumia, ynnä muuta kaikkea kivaa.
Meillä Vesivekillä ent. Hämeen Laaturemontti Oy on hallilla tänään hätäinen puuronsyönti tupakanhajun, kattopeltien ja muun paskan seassa työpäivän jälkeen ja likaiset työvaatteet päällä!! Ymmärtääkseni meidän yritys on kasvanut helv*etisti ja tekee hyvää tulosta. Mutta ei, työntekijöille ei heru kiitosta tai kunniaa!
Enpä ole viimeisen 30-vuoden työhistorian aikana näin alentavaa, kyykyttävää ja loukkaavaa työpaikan joulutapahtumaa/-ateriaa nauttinut!!
Viime vuonna glögit ja kahvitkin ehti loppua ennen kuin pääsimme työmaalta hallille. Vähän jäähtynyttä puuroa oli vielä jäljellä. Sitten saat joululahjaksi jonkun oman yrityksen logolla varustetun mainoshupparin/työtakin!
Ei jumankauta!!
Onneksi huomenna odottaa lento eteläiselle pallonpuoliskolle kahdeksi viikoksi ja tammikuun kunniaksi voisi etsiä uutta työpaikkaa jossa työntekijöitä oikeasti arvostetaan!
God jul och gott nytt år!!!