Suppea turvallisuusselvitys vartijalle

Haluaisin kysyä mitä siis työnantaja näkee tässä selvityksessä? Eritelläänkö johonkin paperille esim sakot ja rikokset vai saako työnantaja vain jonkun lausunnon soveltuu/ei sovellu? Missään ei tähän vastausta ainoastaan mitä siinä katsotaan mutta kyllähän viranomaiset kaiken näkee muutenkin.
152
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Tämä kysymys on käsitelty tällä palstalla vuoden sisään ainakin puolenkymmentä kertaa. Lisäksi poliisin omat sivut asiasta ovat aivan selvän informatiiviset. No, taas kerran:

Käytettävät tietolähteet luetellaan turvallisuusselvityslain 30 pykälässä, josta on viittaus 25 pykälään. Mm. Sakkorekisteri kuuluu listalle.
https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2014/20140726#L4P30

Työnantaja saa tiedoksi kaikki löydökset, joiden poliisi katsoo olevan relevantteja haetun tehtävän tai viran kannalta. Poliisi nimenomaan ei saa esittää käsitystään kohteen soveltuvuudesta tehtävään, vaan lopullinen harkinta jää puhtaasti työnantajalle.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Lillymay kirjoitti:

Haluaisin kysyä mitä siis työnantaja näkee tässä selvityksessä? Eritelläänkö johonkin paperille esim sakot ja rikokset vai saako työnantaja vain jonkun lausunnon soveltuu/ei sovellu? Missään ei tähän vastausta ainoastaan mitä siinä katsotaan mutta kyllähän viranomaiset kaiken näkee muutenkin.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu