Mites tuo menee

Olen ollut kohta vuoden jo TES palkkauksella osaaika työssä, joka on noin 5h viikossa, nytten tuli sitten työppäristä soittoa ehdottivat että pitäisi 5pv kuntouttavassa käydä viikossa? Onko tuohon suostuttava vai voinko kieltäytyä ilman karenssin uhkaa, koska täytän jo tuolla osaaika työlläni kumminki aktiivimallin vaatimukse ja en ole mihinkää työppärin sopimukseen nimeäni laittanut.
8<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Aktiivimallin on eri asia kuin työkkärin ehdotukset kuntouttavaan. Ne voivat kyllä sitä ehdottaa ja jos kieltäydyt, voi karenssi ikävä kyllä kopsahtaa..

Äänestä

En usko että saisit karenssia, koska kumminki olet työtä hankkinut niin olisi aika kohtuutonta. Ja muutenkin kuntouttava pitäisi aina olla viimeinen vaihtoehto.

Äänestä

Toi on selvä tuskan lisääminen,mikään ei niille riitä, ovat piikki lihassa,työtön on rikollinen.

Äänestä

Miten syvälle niiden on poljettava meidät, ennen kuin se heille riittäisi?
Työkykyistä ihmistä ei saa pakottaa höpöpuuhasteluihin. Sosionomilla ei ole pätevyyttä määritellä ketään pakkoapua tarvitsevaksi. Vaatikaa kirjallinen, valituskelpoinen päätös orjuutusaikomuksistaan.

Äänestä

Eikös nuo kuntouttavat oo 4 päivää viikossa.

Äänestä
  • Kiitos!

    Äänestä

Hanki+ikuinen+karenssi.+Pari+kuukautta+alentavat+tukea+20%,+mutta+sitten+eivät+voi+enää+mitään,+kunnes+täytät+töissäoloehdot.+Ja+et+täytä+sitä+koskaan,+kun+kukaan+ei+kuitenkaan+ota+töihin.+Ja+kun+olet+karenssissa,+niin+eivät+edes+tyrkytä+mitään+töitä+tai+kuntoutusta.+Saat+olla+rauhassa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Uteliasiaa kirjoitti:

Olen ollut kohta vuoden jo TES palkkauksella osaaika työssä, joka on noin 5h viikossa, nytten tuli sitten työppäristä soittoa ehdottivat että pitäisi 5pv kuntouttavassa käydä viikossa? Onko tuohon suostuttava vai voinko kieltäytyä ilman karenssin uhkaa, koska täytän jo tuolla osaaika työlläni kumminki aktiivimallin vaatimukse ja en ole mihinkää työppärin sopimukseen nimeäni laittanut.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu