Esperi kohua riittää ja nyt onkin tullut tietoisuuteen, että ei se kaltoinkohtelu vai olekkaan yksityisten vanhustenhoito/hoivapalvelujen kohtalo.
Sitä kun harrastetaan, myöskin julkisissa hoito/hoivapalveluyksiköissä, julki ja salaa.
Nyt onkin löytynyt niin sanottuja"mustialistoja" työntekijöistä jotka ovat piittaamattomia ja välinpitämättömiä työtehtäviinsä.
Voikin mielenkiinnolla odottaa, kuinka monta toistaiseksi olevaa työntekijää, saa monoa ahteriin.
Kun tiedetään, että nämä opettavat seuraajilleen, kuinka tässä työyhteisössä toimitaan, niin että olet mieliksi kaikille työkavereille.
Sitä kun harrastetaan, myöskin julkisissa hoito/hoivapalveluyksiköissä, julki ja salaa.
Nyt onkin löytynyt niin sanottuja"mustialistoja" työntekijöistä jotka ovat piittaamattomia ja välinpitämättömiä työtehtäviinsä.
Voikin mielenkiinnolla odottaa, kuinka monta toistaiseksi olevaa työntekijää, saa monoa ahteriin.
Kun tiedetään, että nämä opettavat seuraajilleen, kuinka tässä työyhteisössä toimitaan, niin että olet mieliksi kaikille työkavereille.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Sekä myös eläkeläiset, jotka toimivat ilman lääkelupaa työtehtävissä. Kuin myös työtehtävissä, johon ei ole alan koulutusta.
Nuoremmatkin toimivat erinäisissä paikoissa ilman lääkelupia..ei tarvitse olla eläkeläinen.. Eikä tietoa onko rikosrekisteritkään puhtaat saatikka luottotiedot...Välttämättä ei kaikilla ole🤔
Nyt Alavudella.
Eiköhän olisi rikosilmoituksen paikka, kun niitä tehdään pienemmistäkin syistä.
Hoitaja mitoitus täytyy saada lakiin heti.Arvot kuntoon.
Ei hoitaja mitoitus mitään auta.
>-Siellä ne hoitajat sitten istuvat ja soittavat suutaan.
>- Räpläävät kännyköitään, mulkoilevat toinen toistaan, että minä en ainaskaan mene, enkä tee mitään ylimääräistä, mikä ei ammatintuomaan kuvaa kuulu, enkä jaksakkaan.
Kun käy, niin näkee mitä niissä tapahtuu.
Mutta, kun etukäteen ilmoitetaan tarkastuksista, siellä alkaa kuhina, kuin muurahaispesässä.
Valvonta pitää saada sellaiseksi että tarkastuksista ei koskaan ilmoiteta etukäteen vaan ne tehdään täysin yllättäen. Työntekijät pitää velvoittaa lailla raportoimaan väärinkäytöksistä ja se pitää pystyä tekemään täysin nimettömästi niin että työnantaja ei koskaan saa selville kuka väärinkäytöksestä raportoi.
Toistuvista rikkeistä pitää asettaa yrityksille niin kovat taloudelliset sanktiot, että ne eivät enää ota mitään riskejä näiden asioiden suhteen. Yrityksiltä pitää vaatia koko ajan korkeinta mahdollista hoidon tasoa ja heidän pitää asettaa työntekijöiden ja asiakkaiden tyytyväisyys aina etusijalle kaikessa. Muut asiat kuten yrityksen tulos pitää olla tähän nähden toisarvoinen asia.
Ei mitään yllätyskäyntejä, avoomesti ilimootetaan jotta tullahan tänä vuanna ja jossei keritä niin ensvuanna, soon reirua se.
Polliisikin ilimootteloo viikkua enne ratsioosta, ja silti siä on rattijuappoja, kortittomia , paperitomia ja tiäs mitä sutenööörejä ja muita rikollisia, niiku isooskyrööskin.