Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työkokeilu/osa-aikatyö

    Minulla on työkokeilu sopimus huhtikuun loppuun ja osa-aikatyö alkaisi huhtikuun alusta. Osa-aikatyö ei ole riittävä syy irtisanoutua työkokeilupaikasta eli saisin karenssin.
    Palkkatyöhän on kuitenkin ensisijainen työkokeiluun nähden?
    Joten jos olen töissä niinä päivinä kun minulla oli työkokeilua ja ilmoitan asiasta, niin tässä tapaukssahan ei karenssia pitäisi tulla koska en ole mistään irtisanoutunut tai keskeyttänyt?
    Onko kokemuksia vastaavista tilanteista?
    22557
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Todebbäköisesti tuollaisessa tapauksessa ei tule karenssia. Jatkat vielä työkokeilussa ja teet osa-aikatyötä samalla..

    Äänestä

    Olin samanaikaisesti työkokeilussa ja osa-aikaisessa työssä. Te-tston mukaan työ menee edelle aina ja niin tein ne työt ja ilmoitin työkokeiluun, etten tule tänä aamuna kun jouduin töihin. Ilmoitin aina jos olin poissa. Mutta jos haluaa keskeyttää työkokeilun niin se on molempien tehtävä yhteis tuumin sekä työkok. Järjestäjän ja sinun välillä ja alustavasti myös te-tston kanssa asiasta keskusteltava.Omin päin ei saa tehdä muuten se katsotaan sopimuksen rikkomukseksi. Tsemppiä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Työtöntöissä kirjoitti:

    Minulla on työkokeilu sopimus huhtikuun loppuun ja osa-aikatyö alkaisi huhtikuun alusta. Osa-aikatyö ei ole riittävä syy irtisanoutua työkokeilupaikasta eli saisin karenssin.
    Palkkatyöhän on kuitenkin ensisijainen työkokeiluun nähden?
    Joten jos olen töissä niinä päivinä kun minulla oli työkokeilua ja ilmoitan asiasta, niin tässä tapaukssahan ei karenssia pitäisi tulla koska en ole mistään irtisanoutunut tai keskeyttänyt?
    Onko kokemuksia vastaavista tilanteista?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu