Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Millä perusteilla teollisuusalueelle töihin

    Kesätyöhaut haussa ja taas ilmoitetaan, että etusijalla ovat alaa opiskelevat hakijat. Joka vuosi käy kuitenkin niin, että sinne on hyväksytty töihin omia perheenjäseniä ja heidän kavereitaan, vaikka saattavat opiskella alalla, joka on kaukana kyseisestä työstä!

    Milloin tämä sukulaisuuden ja kaverinkaverin suosiminen lopetetaan? Mitä hyötyä teollisuudelle on palkata ihmisiä joista he eivät tule tulevaisuudessa hyötymään millään lailla?
    Miksi ohitetaan nuoret jotka opiskelevat kyseistä alaa ja tarvitsevat työkokemusta?
    Olisi aika johdon tehdä jotain!
    6<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 6

    Vanhimmat

    Työkykyinen, työhaluinen, sopeutuvainen, eikä kysele palkasta.

    Työhaastattelussa haalari päällä ja ylänapit auki pitää näkyä KPV:n Hermeksen tai Tiikerien logo.

    Äänestä

    • Nuo ensimmäiset kriteerit täyttää varmasti jokainen alaa opiskeleva ja työnhakija.

      Äänestä

    Suosiminen on kokkolainen tapa. On sitten työnhaku.. koulut..urheilu...

    Äänestä

    Eikö siellä työntekijät saa ihan valita näitä tulijoita. Tietysti valitaan omat sukulaiset töihin kun ei sitä kukaan valvo.

    Äänestä

    Jos kuuluu ns. ravintola Sahan vakio-asiakkaisiiin niin selkeä piikkipaikka jälkikasvulle haastatteluissa.

    Äänestä

    Omaan pesäänsä paskovat, kun alalle kouluttautuva nuori lähtee isompiin kaupunkeihin.
    Nuorelle on tärkeää saada se ensimmäinen työkokemus.

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Onkosuhteetkunnossa kirjoitti:

    Kesätyöhaut haussa ja taas ilmoitetaan, että etusijalla ovat alaa opiskelevat hakijat. Joka vuosi käy kuitenkin niin, että sinne on hyväksytty töihin omia perheenjäseniä ja heidän kavereitaan, vaikka saattavat opiskella alalla, joka on kaukana kyseisestä työstä!

    Milloin tämä sukulaisuuden ja kaverinkaverin suosiminen lopetetaan? Mitä hyötyä teollisuudelle on palkata ihmisiä joista he eivät tule tulevaisuudessa hyötymään millään lailla?
    Miksi ohitetaan nuoret jotka opiskelevat kyseistä alaa ja tarvitsevat työkokemusta?
    Olisi aika johdon tehdä jotain!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu