Työharjoittelupaikkaa ei löytynyt

Meillä piti täyttää paperi jossa kertoo missä on työharjoittelussa ja kuka on työpaikan vastuuhenkilö. kukaan ei tosin kysellyt paperinperään, joten ei meillä ammattikorkeessa ainakaan edes harjoitteluinsinööriä kiinnostanu missä me oltiin harjoittelussa.
ja koulusta ei saa minkäänlaista tukea harjoitteluun joten ilmasiks jotkut joutuvat olemaan töissä. onneks en minä.

Meillä piti täyttää paperi jossa kertoo missä on työharjoittelussa ja kuka on työpaikan vastuuhenkilö. kukaan ei tosin kysellyt paperinperään, joten ei meillä ammattikorkeessa ainakaan edes harjoitteluinsinööriä kiinnostanu missä me oltiin harjoittelussa.
ja koulusta ei saa minkäänlaista tukea harjoitteluun joten ilmasiks jotkut joutuvat olemaan töissä. onneks en minä.

Ei meillä ainakaan oltu koulun puolesta yhteydessä työnantajaan, joten voihan tuo periaatteessa onnistuakin...

Itsellänikin meinasi jäädä harjoittelupaikka löytymättä, jouduin sitten suorittamaan palkattoman harjoittelun paikassa jossa hommat olivat vain osittain alaani koskevia...

Omalla kohdalla harjoittelu kuitattiin harjoittelupaikan hyväksymällä raportilla ja työtodistuksilla.

Minkä vuoksi opettajat käyttäisivät aikaa oppilaiden harjoittelun valvontaan? Satoja aikuisia ihmisiä pitäisi vahtia kuin päiväkoti-ikäistä ja ojentaa työnantajaa jos ei ole laittanut ohjekirjan mukaisiin töihin. Keitä kiinnostaa vaikka harjoittelun suorittaisi mansikkamaalla poimijana? Harjoittelun sääntöjä voidaan venyttää äärimmilleen tilanteen mukaan jotta oppilas saadaan valmistumaan. Kuten joku sanoi, todistuksen kanssa saa helpommin töitä kuin epämääräisellä opintorekisteriotteella.

Räkä kirjoitti:

Omalla kohdalla harjoittelu kuitattiin harjoittelupaikan hyväksymällä raportilla ja työtodistuksilla.

Minkä vuoksi opettajat käyttäisivät aikaa oppilaiden harjoittelun valvontaan? Satoja aikuisia ihmisiä pitäisi vahtia kuin päiväkoti-ikäistä ja ojentaa työnantajaa jos ei ole laittanut ohjekirjan mukaisiin töihin. Keitä kiinnostaa vaikka harjoittelun suorittaisi mansikkamaalla poimijana? Harjoittelun sääntöjä voidaan venyttää äärimmilleen tilanteen mukaan jotta oppilas saadaan valmistumaan. Kuten joku sanoi, todistuksen kanssa saa helpommin töitä kuin epämääräisellä opintorekisteriotteella.

Lue lisää

Ei välttämättä tarvitsekaan valvoa, mutta minun käsittääkseni aina tehdään sopimus oppilaitoksen ja työnantajan välillä. Näin mm. siksi, että oppilaitoksilla on otetuttana vakuutukset, jotka turvaavat opiskelijat työharjoittelun ajaksi.

... kirjoitti:

Ei välttämättä tarvitsekaan valvoa, mutta minun käsittääkseni aina tehdään sopimus oppilaitoksen ja työnantajan välillä. Näin mm. siksi, että oppilaitoksilla on otetuttana vakuutukset, jotka turvaavat opiskelijat työharjoittelun ajaksi.

Lue lisää

Sopimus? Melkoista byrokratiaa. Kun ammattikoulussa oli 6viikon pakollinen harjoittelu tehtiin sopimus, lähinnä se oli vakuutusten takia, kuten sanoit. Samoin ruokailu ja työvaatteet oli siinä mainittu.

Ammattikorkeassa ei sopimus tehty kuin niille jotka hakivat koululta harjoitteluavustusta joka yhdessä opintotuen kanssa muodosti kohtuullisen palkan.
Suurin osa oli normaalisti töissä ja hakivat lopuksi todistusten kanssa elämänsä helpoimmat 20ov. Mielestäni on se ja sama koko harjoittelun kanssa. Siitä on tehty vain elämää suurempaa näissä keskusteluissa.

... kirjoitti:

Ei välttämättä tarvitsekaan valvoa, mutta minun käsittääkseni aina tehdään sopimus oppilaitoksen ja työnantajan välillä. Näin mm. siksi, että oppilaitoksilla on otetuttana vakuutukset, jotka turvaavat opiskelijat työharjoittelun ajaksi.

Lue lisää

Sopimus on periaatteessa oltava, mutta itselläni toinen harjoitteluistani sujui ilmankin (siitä kun en silloin tiennyt eikä työharjoitteluvastaavakaan sen kummemmin sopimuksen perään tivannut). Ja tuo sopimuksen laatiminenhan ei tarkoita sitä, että työnantaja ja koulu olisivat keskenään tekemisissä, itse ainakin kiikuttelin sopimusta koulun ja työpaikan välillä.

... kirjoitti:

Ei välttämättä tarvitsekaan valvoa, mutta minun käsittääkseni aina tehdään sopimus oppilaitoksen ja työnantajan välillä. Näin mm. siksi, että oppilaitoksilla on otetuttana vakuutukset, jotka turvaavat opiskelijat työharjoittelun ajaksi.

Lue lisää

Se on aivan eri asia olla työsuhteessa kuin harjoittelusuhteessa työpaikkaan. ja pääperiaate on jos työnantaja maksaa palkkaa harjoittelijalle niin kysymys on työsuhteesta. oppilaitoksien vakuutuksilla ei ole mitään merkitystä harjoittelijalle jos on työsuhteessa. Työsuhteessa työpaikkaan on muutenkin parempi olla kuin on samat oikeudet kuin muillakin työntekijöillä.