Hieno ja asiallinen kirjoitus! Joutsan Seudun keskustelupalsta OSA 1/2!

OSA 2/2!

Nissinen antaa vastauksessaan ymmärtää myös sen, että kunnan toiminta on huomattavasti nopeampaa joissain tapauksissa. Hän toteaa näin: ”Yksityiseltä ei saada nopeasti esimerkiksi jätelavojen tyhjennykseen kalustoa tai rakennusmiesten materiaalin siirtoon.” Tällä organisaatiolla voidaan varmasti reagoida nopeasti moniin asioihin, siitä ei ole epäilystä. Minun mielestä tämän kaltainen esimerkki tarkoittaa kuitenkin sitä, että työnjohtaminen ei ole onnistunut. Mitä enemmän joudutaan pikatilanteisiin, sitä enemmän pitää kohdistaa katseet työnjohtoon ja siihen, miksi pikatilanteita tulee. Ja kyllä, ymmärrän sen, että hälytysluonteisia tehtäviä tulee aika-ajoin, mutta tällä esimerkillä ei voida perustella tarvetta suureen organisaatioon.

Se miksi kuntalaiset ovat tästä asiasta niin kiinnostuneita, johtuu mm. siitä, että he näkevät paljon kunnan työntekijöitä työssään, toki myös asujensa puolesta, mutta erityisesti työtapojensa takia. Ja voin kertoa, että yllättävän usein ihmetellään sitä, miten asioita teknisen toimen puolella hoidetaan, tai ei hoideta. Kyse on pääasiassa siitä miten työtä johdetaan ja valvotaan. Töiden järjestely vaikuttaa ylimalkaiselta ja tunne on se, että asioita ei edes haluta kehittää. Minusta tuntuu, että työnjohto ei tiedä mitä kentällä tapahtuu, eikä edes halua tai uskalla ottaa siitä selvää. Ja vaikka joku uudistuksia haluaisikin, tyrmätään ne voimakkaalla vastarinnalla. Valitettavasti tätä vastarintaa kohdataan myös päättävissä elimissä. Tästä esimerkkinä taannoinen joutsalaisten yrittäjien tuoma aloite, josta olen kuullut puhuttavan vähättelevään ja mielestäni jopa halveksivaan sävyyn.

Olemme kuulleet kunnan taloudesta uutisia ja raportteja, jotka osoittavat että työtapoja ja -menetelmiä tulee kehittää tehokkaammaksi ja paremmaksi. Tekninen puoli kuuluu isona osana tähän pakettiin ja myös sen pitää osallistua kehitykseen. Teknisen osaston johdosta on löydyttävä rohkeutta ja haettava uusia työtapoja. Talousarvioita laadittaessa ei riitä sanonta, että ”Näin oli viime vuonna ja sen takia näin pitää olla myös nyt”. Työtapoja ja -menetelmiä voidaan kehittää, jos siihen on halua. Vertailuja on tehtävä ja paras tapa on otettava käyttöön.

Kuntalaisilta löytyy varmasti satoja hyviä ideoita tähän aiheeseen. Näin ollen ehdotankin, että paikallislehti Joutsan Seutu aktiivisena kuntalaisten puolestapuhujana ottaa seuraavaksi projektikseen kerätä nämä kehitysideat yhteen ja luovuttaa ne virkamiesten ja poliitikkojen vapaaseen käyttöön. Tätä olisi todellinen kuntalaisten kuuleminen ja heidän mielipiteiden huomioon ottaminen.

Petteri Oksanen

Kuntalainen, veronmaksaja
ja kunnanvaltuuston jäsen

Kyllähän Nissinen selitellä osaa. Tyypillinen virkamiehen vastaus. Paljon selittelyä,mutta ei loppujen lopuksi sano yhtään mitään.

Petteri Oksaselle 10 asiallisesta kirjoituksesta.

Samaa mieltä! Nissinen selittelee ja Petterile täydet pisteet tästä kirjoituksesta 😀

Voisiko tästä tehdä päätöksen:
Lyhyesti :

Eikö kunnassa osata laskea kk hintaa esim. Palvelukoti Jousen huoltomiehelle ja jos osataan niin pyytää tarjouksen Jokitalta..hinta per kk..vaikka 2000e plus alv väittäisin että tuolla summalla Jokitan ukko tekee tietyssä ajassa samat hommat kuin nykyinen huoltomies joka on paikalla 8 tuntia päivässä..tehden jotain..tai ei.
Onhan kunnalla tekninen päivystys ja Jokitalla myös..mikä tekee tästä asiasta monimutkaisen?
Vastatkaa viisaammat 🤔

Hyvä Petteri tosi hyvä teksti just osut nappiin ja näkemyksiäkin sulla on varmaan tosta teknisen touhuista.Pisteet myös 10 hyvä et nostit kissan pöydälle jospa nää viisaat päättäjät aukasis silmänsä vihdoin. Ehdotan myös yksityistä työtehoa tuolle saralle.

Mikä on kunnan tarkoitus ? Kunnan tarkoitus on siirtää verorahat yksityisten taskuun. Seudun yrittäjille ei tunnu mikään riittävän. Käydään kampanjaa kunnan palvelujen siirtämisestä yksityisille. Siitähän ne palvelut paranee ja halpenee ! Anna mun nauraa. Yrittäjät ei muuta yritä kuin yrittvät aina olla kunnan tai valtion taskulla. Yrittäkää tulla omillanne toimeen.

Tarkoitushan ON saada työt kilpailutuksen piiriin , yrittäjä tekee jopa miinusmerkkisen tarjouksen saadakseen työtarjouksensa voittoon . Kun kunnan oma toiminta ajetaan alas voidaan seuraavissa urakointi kekkererissä kertoa hintatarjous kahdella ja näin kuntalaisille jää vain nyljetyn maksajan rooli . Tämä on rehellistä bisnestä .

Taas oli kunnan paikkoja yleisessä haussa mutta traktorikuskin paikka täytettiin hiljaisuudessa. Eikä kukaan puhu siitä tai ei mukamas tiedä. Kyllä valittamis mahdoillisuus pitää olla veronmaksajilla jos eivät tyytyväisiä valintaan.

Sitä minäkin oon odottanut onko ollut taas hiljaiset viikot valinta asioissa.Kummallista kun ei missään oo ilmoitettu kuntalaisille asiaa puhumattakaan et ois voinut valittaa siitä. Kumma tapa noilla johtajilla .edellisen duunarin kanssa käräjöidään hänen oikeuksistaan ja joku nopee kerkee jo valitsemaan pimeästi uuden ukon .Eipä taida mennä ihan sääntöjen mukaan nämäkään hommat .Toivottavasti joku alkaa oikomaan näitä juttuja ja tehokkaasti.Edellinen mies ei varmaan ollut tarpeeksi hyvä peeeeeeen nuolihaukka.

Ei yksityisen tarjoamana palvelu ole sen loistavampi tai edullisempi / tehokkaampi kunnan palkkaamaan duunariin verraten . Lyhytnäköinen omanedun tavoittelu tuo esille vain plussat millä markkinoidaan yrityksen erinomaisuutta . Toki sekin on tapa hankkia elanto .

Mikä tässä traktoriasiassa mättää ? Henkilökohtaisia kaunojako jauhetaan !? Annetaan ihmiselle työrauha.

Kyse on siitä että paikka pitää olla julkisessa haussa kuten muutkin kunnan paikat. Jokaisella haluavalla mahdollisuus hakea ja veronmaksajilla mahdollisuus valittaa jos ei tyytyväisiä valintaan. Joutsan kunnassa on omat säännöt muihin kuntiin verrattuna. Joten meillä valinta tapahtuu hyvä veli järjestelmällä.

Mikä/ mitkä paikat olleet viimeeksi julkisessa haussa?
Tekninen johtaja, kirvesmies.
Muita?
Mikä tääkin mättää..en henkilöitä ei edelleenkään ole.

Pätkähommia, eli muutamien kuukausien (alle vuoden kestäviä) työsuhteita ei tarvitse laittaa julkiseen hakuun. Näihin voidaan ottaa halpatyövoimaa työkkärin listoilta, näin kunta jopa säästää kun pitkäaikaistyöttömistä ei tarvitse maksaa enää kuntakustannuksia ja lisäksi valtio maksaa puolet palkkakuluista palkkatukena.

Että ehkäpä tässä toimitaan juuri niin kuin pitääkin..

Parasta kuitenkin että joku on duunipaikan saanut . Julkinen haku on melko tarpeeton ja virastoa vain rasittava toimi . Useinkin duuneja hakevat ovat vain ikuisia osallistujia tavan vuoksi .

Kyseinen traktorikuski haki joku aika sitten teknisellä puolella oli avoinna kaksikin paikkaa jos kerran niin hyvä miksi ei saanut silloin paikkaa. Oli vielä kaksi paikka yleisessä haussa ja hakioden nimet lehdessä. Sen takia paikka taputeltiin hiljaisuudessa. Pelättiin veronmaksajien reaktiota

Niiiiiin ja tällänen menettely ei ole tasa arvoista jos hys hys toiminta harrastetaan.Pitäisköhän kysästä kuntaliitosta lisätietoa asian tiimoilta.Kyllähän tämän päätöksen pitäis näkyä päätöstiedoissa vaan eipä oo näkynyt.

Mikä mättää? Kunnan traktorin kuski on reipas ja sosiaalinen?
Hoitaa työnsä parhaansa mukaan.

Voisiko joku valistaa..miksi haki ja mitä..työsuhde määräaikainen..paikallinen työläinen.

Selkokielellä kiitos😄

Moni kakku päältäkin kaunis mutta silkaa puppua sisältä.

Eihän tuolla mainita kun traktorikuski. Älä yleistä kaikkiin kunnantyömiehiin. No mut aika kyllä näyttää mitä tarkoitamme. Koira ei pääse karvoistaan.

Aina sama virsi joutsalaisten kanssa. Makeeta kuunnella valitusta — elämä menee ohi suun , kun muuta ei nähdä kuin epäkohtia.

Kunnanmiehet, jokainen tekee työnsä hyvin ja ammattitaitoa on. Miksi valitetaan?

Sitten kun jotain arkirutiiniin sisältyvää työtä ei tehdä, ymmärrä valituksen ja ärsytyksen,

Eikö se ole joka kunnassa kunnanmiehet....

;)

Virsi todella poikkeaa aloituksen tehneen närästyksestä .