Eräs entinen rekkakuski väittää seuraavaa: "Rekkakuski ei moisia asentele rekkoihin vaan työnantaja, kaikki autot ajokieltoon ja sakot kuuluu työnantajalle.
Suomessakin syylliset istuu johtoportaissa, reitit tehdään niin tiukoiksi, että on pakko ajaa ylinopeutta ja jos ei aja niin kenkää tulee pers*lle ja karenssi"
Fakta: Jos työnantaja käskee ajamaan ylinopeutta, mutta kuski kieltäytyy tästä, ja ajaa rekalla suurinta sallittua nopeutta, niin jos tämän takia saa potkut, TE-toimisto ei voi laillisesti antaa karenssia.
Jos siis TE-toimisto määrää siitä, että kieltäytyy ajamasta ylinopeutta, karenssin, niin tämä karenssipäätös on lainvastainen, ja sen saa kumottua. Valitusta vaan hallinto-oikeuteen !
Lisäkysymys: Vaikka päätöksen saakin kumottua, joutuu karenssin aiheettomasti saanut turvautumaan toimeentulotukeen, koska menettää laittoman karenssin takia työttömyysturvansa.
Tuomitaanko lainvastaisesti karenssin määrännyttä TE-toimiston virkailijaa virkavirheestä, ja jos, niin millaisen rangaistuksen virkavirheestä saa ?
Jos ei tuomita, miksi ei? Ei kenenkään tarvitse rikkoa lakia työtä tehdessään, ja ylinopeuden ajaminen Suomessa on lainvastaista, ja siten rangaistavaa.
Vaikka esimiehen määräyksiä työelämässä pääosin pitääkin noudattaa, niin tästä on kyllä muutamia poikkeuksia:
Jos esimies käskee tehdä jotakin sellaista, mikä olisi toteutettuna rikos, niin käskyä ei tarvitse noudattaa, ja tällaisen käskyn noudattamisessa syyllistyy rikokseen, ja samalla esimies syyllistyy rikokseen yllyttämiseen.
Tämä rikos voi olla ylinopeus, tai esim. työturvallisuusmääräysten laiminlyöminen.
Suomessakin syylliset istuu johtoportaissa, reitit tehdään niin tiukoiksi, että on pakko ajaa ylinopeutta ja jos ei aja niin kenkää tulee pers*lle ja karenssi"
Fakta: Jos työnantaja käskee ajamaan ylinopeutta, mutta kuski kieltäytyy tästä, ja ajaa rekalla suurinta sallittua nopeutta, niin jos tämän takia saa potkut, TE-toimisto ei voi laillisesti antaa karenssia.
Jos siis TE-toimisto määrää siitä, että kieltäytyy ajamasta ylinopeutta, karenssin, niin tämä karenssipäätös on lainvastainen, ja sen saa kumottua. Valitusta vaan hallinto-oikeuteen !
Lisäkysymys: Vaikka päätöksen saakin kumottua, joutuu karenssin aiheettomasti saanut turvautumaan toimeentulotukeen, koska menettää laittoman karenssin takia työttömyysturvansa.
Tuomitaanko lainvastaisesti karenssin määrännyttä TE-toimiston virkailijaa virkavirheestä, ja jos, niin millaisen rangaistuksen virkavirheestä saa ?
Jos ei tuomita, miksi ei? Ei kenenkään tarvitse rikkoa lakia työtä tehdessään, ja ylinopeuden ajaminen Suomessa on lainvastaista, ja siten rangaistavaa.
Vaikka esimiehen määräyksiä työelämässä pääosin pitääkin noudattaa, niin tästä on kyllä muutamia poikkeuksia:
Jos esimies käskee tehdä jotakin sellaista, mikä olisi toteutettuna rikos, niin käskyä ei tarvitse noudattaa, ja tällaisen käskyn noudattamisessa syyllistyy rikokseen, ja samalla esimies syyllistyy rikokseen yllyttämiseen.
Tämä rikos voi olla ylinopeus, tai esim. työturvallisuusmääräysten laiminlyöminen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Ei ihan noin yksinkertaista, irtsanominen on lailinen ellei rekkakuski vie irtisanomista oikeuteen ja voita jutua. Sitä ennen ksrenssia ei kumota.