Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Epäselvyyksiä

    Olen osa-aikatyössä, aloitin työnhaun 10.1.2019 tuli päätös

    Sinulla ei ole oikeutta työmarkkinatukeen, koska työvoimaviranomaisen lausunnon mukaan työnhakusi ei ole ollut voimassa 10.01.2019 alkaen.

    Työnhaku ei ole katkennut missään vaiheessa. Eli enkö siis tule saamaan tukea?
    1<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Toimitapas työsopimuksen kopio työkkäriin, jos siinä selvästi kerrotaan, että työ ei ole kokoaikaista. (esimerkiksi viikkotunnit), tai tarvittaessa kutsuttava, nollatuntisopimus, tms perustelu työajaksi merkitty. Kopio!!! Alkuperäistä ei pidä mistään paprusta toimittaa minnekään, ikinä.
    Saat toki soviteltua hakea, kun työkkäri antaa lausunnon, ettei estettä maksamiseen ole- mutta. Selvitä nyt äkkiä tuo asia! Työkkäri voi olla ymmärtänyt niin, että olet kokoaikatyössä.
    Työnantajan kanssa sovittua osa-aikaduunia ei työkkäri millään voi taikoa kokoaikatyöksi. Mustaa valkoisella on riittävä peruste, että oikeutesi työttömyysturvaan palautetaan. Itse teen (vuosia jo!) osa-aikatyötä, tai siis täysiä päiviä vähemmän kuin 5 pv per vko, ja soviteltua saan. Työsopimuksessani lukee millainen tuömäärä on kolmen viikon jaksoilla. Liukuva sekin, nollasta tunnista ylöspäin tiettyyn rajaan asti.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Ryula kirjoitti:

    Olen osa-aikatyössä, aloitin työnhaun 10.1.2019 tuli päätös

    Sinulla ei ole oikeutta työmarkkinatukeen, koska työvoimaviranomaisen lausunnon mukaan työnhakusi ei ole ollut voimassa 10.01.2019 alkaen.

    Työnhaku ei ole katkennut missään vaiheessa. Eli enkö siis tule saamaan tukea?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu