kirvesmiehen

eli kun palkkaan mitä pitää ottaa huomioon. Vakuutukset ym. jutut- miten nämä KÄYTÄNNÖSSÄ tehdään.
61591
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

mitä ne pyytää ja kirvesmies hoitaa maksunsa ja veronsa itse.

Äänestä
  • Ja paskan marjat.
    1.Kirvesmies varmaan tekee palkkalaskelman (tunti/urakka),josta ilmenee verotettava tulo,ennakonpidätys,työntekijältä peritty eläke+tvm-maksu.
    2.Verohallinnon lomakkeella maksetaan ennakko+työnantajan sotu,jos ehdot täyttyy
    3.Eteran lomakkeella tai renkipisteorgissa eläkemaksu
    4.Tapaturmavakuutus valitsemassanne vak.yht
    5.Viimeistään ensvuoden tamm loppuun mennessä vuosi-ilmoitus.

    Tässä pähkinänkuoressa maksut:ei oo vaikeeta+säästää todennäköisesti enemmän kuin 22% verrattuna yrittäjään.

    Äänestä

  • Muurari kirjoitti:

    Ja paskan marjat.
    1.Kirvesmies varmaan tekee palkkalaskelman (tunti/urakka),josta ilmenee verotettava tulo,ennakonpidätys,työntekijältä peritty eläke+tvm-maksu.
    2.Verohallinnon lomakkeella maksetaan ennakko+työnantajan sotu,jos ehdot täyttyy
    3.Eteran lomakkeella tai renkipisteorgissa eläkemaksu
    4.Tapaturmavakuutus valitsemassanne vak.yht
    5.Viimeistään ensvuoden tamm loppuun mennessä vuosi-ilmoitus.

    Tässä pähkinänkuoressa maksut:ei oo vaikeeta+säästää todennäköisesti enemmän kuin 22% verrattuna yrittäjään.

    Mahtaako tuo luonnata,Jos timpermanni on yksityisyrittäjä.Halvempaa toki asiakkaalle jos hoitaa ite työnantaja velvollisuudet,mutta kannattaako timpurille?

    Äänestä

  • Muurari kirjoitti:

    Ja paskan marjat.
    1.Kirvesmies varmaan tekee palkkalaskelman (tunti/urakka),josta ilmenee verotettava tulo,ennakonpidätys,työntekijältä peritty eläke+tvm-maksu.
    2.Verohallinnon lomakkeella maksetaan ennakko+työnantajan sotu,jos ehdot täyttyy
    3.Eteran lomakkeella tai renkipisteorgissa eläkemaksu
    4.Tapaturmavakuutus valitsemassanne vak.yht
    5.Viimeistään ensvuoden tamm loppuun mennessä vuosi-ilmoitus.

    Tässä pähkinänkuoressa maksut:ei oo vaikeeta+säästää todennäköisesti enemmän kuin 22% verrattuna yrittäjään.

    Kertoisitteko te, joilla on kokemusta

    Kun palkkaan kirvesmiehen rakennustyömaalle, niin montako % pitää laskea tuntipalkan päälle, jotta tulee katetuksi kaikki palkkaamisesta aiheutuvat muut kulut (työnantajan sotu, eläkemaksu ym. muut mahdolliset kulut, vakuutus)?

    Kiitos tiedosta etukäteen

    Äänestä

Muurarin teksti oli melko yksiselitteinen.
Eli jos olet verokirjalla, niin toimitaan näin, mutta jos yksityisyrittäjä, niin tuntihinta alv.
En tiedä, mitä epäselvää tässä on, ehkä olet pk-seudulla, jossa kaikki palkkaukseen ja työn teettämiseen liittyvä on epäselvää, mutta täällä maaseudulla toimitaan rehellisesti.
Jos minä suullisesti sovin jonkin asian, niin se on paperiakin vahvempi. Mutta nimmari tulee ja sähköpostiosoite, jos on tarvis.

Äänestä
  • Muurari ja timpuri kertoi miten se pitää hoitaa. Itse olen juuri palkannut timupurin kevääksi. Itseäni säästääkseni annan tilitoimiston hoitaa em. maksut ja palkkatodistukset. Eikä tule edes kalliiksi, tulee oikein ja säästää omaa aikaa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


palkkaus käytännössä kirjoitti:

eli kun palkkaan mitä pitää ottaa huomioon. Vakuutukset ym. jutut- miten nämä KÄYTÄNNÖSSÄ tehdään.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu