Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kysymys kuntouttavasta työtoiminnasta

    Jos sairastuu kesken päivän ja lähtee kotiin niin tuleeko siitä päivästä 9 euroa lainkaan? Jostain olisin kuullut että pelkkä käynti kuntouttavan työtoiminnan työpaikalla riittää että saisi sen 9 euroa.
    2<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Riippuu paljon siitä kuntouttavan työn tarjoajasta. Jos ilmoittaa poissaoloksi kelaan/sossuun tai sitten ei ilmoita puolta päivää. Ja eniten tietenkin riippuu sinun uskottavuudestasi ; )

    Äänestä

    "Jos asiakas osallistuu osan päivästä, kyse ei ole poissaolosta."
    https://thl.fi/fi/web/kuntouttavan-tyotoiminnan-kasikirja/kuntouttavan-tyotoiminnan-kasikirja/toimeentuloturva/poissaolot-kieltaytyminen-ja-keskeyttaminen

    Eli voi vaan käydä aamulla tai vaikka mihin aikaan tahansa päivästä "osallistumassa" jonkin aikaa niin silloin ei tarkkaan ottaen ole kyse poissaolosta. Joku saattaa olla tuosta eri mieltä, saa olla 😁
    Olen jotenkin oppinut lukemaan noita ohjeita siten että sen lisäksi mitä niissä sanotaan niin myös sen mitä niissä ei sanota. Esim. tuossa ohjessa ei edes sanota sitä mistä tuo osan päivästä osallistuminen johtuu joten kaikki syyt kelpaavat. Esim. yleinen vitutus on yhtä hyvä syy kun sairauskin, tuosta johtuen syytä ei tarvitse ilmoittaa kun ei sitä erikseen vaadita tuossa kuntouttavan tyotoiminnan kasikirjassa . Orjapiiskurin naaman perusteella voi ihan hyvin osallistua vain osan päivästä ainakin jos naama on norsunvitulla 😖

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Kutykuty kirjoitti:

    Jos sairastuu kesken päivän ja lähtee kotiin niin tuleeko siitä päivästä 9 euroa lainkaan? Jostain olisin kuullut että pelkkä käynti kuntouttavan työtoiminnan työpaikalla riittää että saisi sen 9 euroa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu