SOL....aurinkoista palvelua siistijän selkänahasta

Olen ihan pöyristynyt kun kuulin että kyseisen firman tyyli on vetää siivousajat niin minimiin ettei siistijä ehdi tehdä työtä kunnolla. Ja jos ei tee työtä kunnolla ja tulee valitus siivouksen laadusta, ei palkkaa saa kyseiseltä siivousajalta. Samoin ylitöitöistä ei makseta eli jos siistijä siivoaa omalla ajallaan kunnolla kohteen, hän saa tehdä ilmaista laatua veemäisten lähiesimiesten bonusten kartuttamiseen. Heitä palkitaan mitä vähemmillä kustannuksilla hoituu vastuu-alueet. Miten voi nyky-Suomessa iso ja niin "aurinkoinen" firma toimia näin? Eikö liitto puutu tähän mitenkään?
5<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Siivouksen jälki on todella surkeaa. Nuoret tytöt yrittävät tienata kiireellä...valitettavasti ei ole hyvää sanottavaa työn jäljestä. Kuivilla (ns nihkeillä) mopeilla pyöritellään vain likaa lattialla. Ei pyyhitä ovenkahvoja eikä pöytätasoja...

Äänestä
  • Sikäli kun sopimuksessa ei lue, että pyyhitään muutakin kuin lattia niin ne kahvat ja pöytätasot jäävät sinun kontollesi. Vai oliko oletuksena, että samaan sopimukseen pitää pyyhkiä myös persvakosi wc-käynnin jäljiltä?
    Eikö tuo valituksenne olisi syytä suunnata suoraan sinne siivouksen tuottaavan yrityksen ylimpään johtoon? Luulen, etteivät he lue suoli-palstalta valituksiasi kovin usein ja näin saattaa olla ettei se mopin jälki parane.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Sikäli kun sopimuksessa ei lue, että pyyhitään muutakin kuin lattia niin ne kahvat ja pöytätasot jäävät sinun kontollesi. Vai oliko oletuksena, että samaan sopimukseen pitää pyyhkiä myös persvakosi wc-käynnin jäljiltä?
    Eikö tuo valituksenne olisi syytä suunnata suoraan sinne siivouksen tuottaavan yrityksen ylimpään johtoon? Luulen, etteivät he lue suoli-palstalta valituksiasi kovin usein ja näin saattaa olla ettei se mopin jälki parane.

    Keskustelun aloittajana halusin tuoda esiin asian myös siistijän näkökulmasta, miksi työnjälki on mitä on. Samaa likaa pyöritellään lattialla päivästä toiseen. Toimistosiivouksiin kyllä kuuluu tasojen pyyhkiminen ja eritoten hoivayksiköissä ovenkahvat tartuntojen ennalta-ehkäisyyn. Olen varma että siivoussopimuksia tehdessä nämä on otettu huomioon. Mutta....kun siistijälle on "kellotettu" aika minimiin mitä kohteessa voi mennä, ei ehdi työtä tehdä kunnolla. Ja kuinka moni haluaa palkatta tehdä työtä, omalla ajalla? Minä en ainakaan. Moni siistijä ei uskalla ottaa yhteyttä johtoportaaseen työpaikan menettämisen pelosta. Itse olen näistä epäkohdista ollut sähköpostitse yhteydessä firmaan. Sieltä ei vaivauduta vastaamaan. Kurja katsoa sivusta ja kuunnella tuttavien kokemuksia kyseisestä firmasta ja sen toimintamallista. Lähiesimiehet eivät pidä tarpeeksi siistijöiden puolia vaan kustannusten minimointi ja tuloksen tekeminen laadusta tinkien on oman edun ja palkitsemisen työn tavoite. En ihmettele lainkaan että vaihtuvuus on suurta jossain kohteissa . Kuka jaksaa kuunnella toistuvaa negatiivista palautetta asiakkaalta ja työnantajalta osa-aikaisessa työssä pienehköllä palkalla.

    Äänestä

Tätä juurikin tarkoitin, mutta onneks joku mielensäpahoittaja keksi jo liioitella asiaa, btw pyllynpyyhkijä oliskin mainio juttu🤣

Äänestä
  • Eikö ne ala olla kohta kaikki siivousalan työntekijät mamuja, siltä ainakin näyttää kun sairaalan käytävän penkillä hetken istuu labrassa käydessä. Koulutukseen ja muita hommia hakemaan jos hommaa likaa jne... ensin suoraan valitukset esimiehelle ongelmien kanssa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Olen ihan pöyristynyt kun kuulin että kyseisen firman tyyli on vetää siivousajat niin minimiin ettei siistijä ehdi tehdä työtä kunnolla. Ja jos ei tee työtä kunnolla ja tulee valitus siivouksen laadusta, ei palkkaa saa kyseiseltä siivousajalta. Samoin ylitöitöistä ei makseta eli jos siistijä siivoaa omalla ajallaan kunnolla kohteen, hän saa tehdä ilmaista laatua veemäisten lähiesimiesten bonusten kartuttamiseen. Heitä palkitaan mitä vähemmillä kustannuksilla hoituu vastuu-alueet. Miten voi nyky-Suomessa iso ja niin "aurinkoinen" firma toimia näin? Eikö liitto puutu tähän mitenkään?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu