Työterveyshuollosta

Mulla on kaksi kaveria parin kuukauden määräaikaisilla työsopimuksilla tekemässä pihatto remonttia.

Toinen näistä kavereista tuntuu olevan kova liitonmies, ja sanoo että mun on pakollista tehdä työterveyssopimus. Terveystalosta kysyin tarjouksen työterveyssopimuksesta ja ensinäkin sano että työterveyssopimukset tehdään ainoastaan vuodeksi kerrallaan ja se maksaa 540€ per mies.

Voiko todellakin olla että mun täytyy kahden pari kuukautta töissä olevan miehen takia tehdä hemmetin kallis ja turha vuoden mittanen sopimus? Pari kymmentä vuotta sitten työterveyshuolto oli pakollinen vasta yli kolmen työntekijän firmoissa.

Toinen kysymys koskee luottamusmiestä. Tämä sama kaveri väittää että luottamusmies on pakollinen vaikka kyseessä on määräaikanen työsuhde. Eihän se kai tollai voi olla?
3188
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

- yleissitovaa työehtosopimusta noudattavalla järjestäytymättömällä yrityksellä ei ole velvollisuutta noudattaa luottamusmiesjärjestelmää.

- jos teet työterveyshuolto sopimuksen niin tee ihmeessä kunnan terveyskeskuksen kanssa... hakeminen kestää ja on hidasta, mutta on sitten halpaa.... kokemusta on just pienyrittäjän näkökulmasta ja laskut on olematonta kun on pienistä hommista kyse !

1Äänestä

Älä jauha paskaa...

Äänestä

Ei kai työterveyshuoltoa tarvitse muutaman kuukauden määräaikaisille työntekijöille ottaa. Mielestäni ainoastaan vakituisille työntekijöille työterveyshuolto on pakollinen.
Oikaiskaa joku lainkohta mukana jos olen väärässä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Mulla on kaksi kaveria parin kuukauden määräaikaisilla työsopimuksilla tekemässä pihatto remonttia.

Toinen näistä kavereista tuntuu olevan kova liitonmies, ja sanoo että mun on pakollista tehdä työterveyssopimus. Terveystalosta kysyin tarjouksen työterveyssopimuksesta ja ensinäkin sano että työterveyssopimukset tehdään ainoastaan vuodeksi kerrallaan ja se maksaa 540€ per mies.

Voiko todellakin olla että mun täytyy kahden pari kuukautta töissä olevan miehen takia tehdä hemmetin kallis ja turha vuoden mittanen sopimus? Pari kymmentä vuotta sitten työterveyshuolto oli pakollinen vasta yli kolmen työntekijän firmoissa.

Toinen kysymys koskee luottamusmiestä. Tämä sama kaveri väittää että luottamusmies on pakollinen vaikka kyseessä on määräaikanen työsuhde. Eihän se kai tollai voi olla?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu