Mikä työehtosopimus valita?

Mikä tes olisi sopiva järjestösihteerin määräaikaiseen työhön?

Voiko tuon tesin muuten valita miten haluaa, jos ei kuulu mihinkään liittoon?
5239
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Et pääse itse valitsemaan työehtosopimusta. Sinä ja työnantajasi sovitte työsuhteesi ehdoista työsopimuksessa.
Työsopimuksen sisältö https://www.erto.fi/tyosuhdeopas/tyosopimus/tyosopimuksen-tekeminen
Kun järjestöalalla ei ole omaa työehtosopimusta, niin silloin voidaan sopia, että työpaikalla noudatetaan jotain olemassa olevaa tessiä ja samaa kaikkiin työntekijöihin. Järjestöissä voi olla sovittu noudatettavan esim. Erton ja Paltan runkosopimusta.

Äänestä
  • Niin, en ajatellutkaan että ihan yksin sen tessin valitsisin, vaan ehdottaisin työnantajalle.

    Kyseessä pienehkö järjestö, jossa ei ole muita palkallisia työntekijöitä, eikä itselläkään ole paljon kokemusta järjestösihteerin työstä. Yleensä minulla on ollut työsopimuksissa kvtes (oletan ettei sitä voida nyt käyttää).

    Äänestä

  • Paltan erityisalojen yleinen työehtosopimus voisi kolla myös yksi mahdollisuus. Löydät sen ainakin JHL:n sivuilta.

    Äänestä

  • Sosiaalialan järjestöillä on oma tes, joka on yleissitova eli sitä noudatetaan kaikissa sosiaalialan järjestöissä. Jos työpaikkasi ei kuulu sosiaalialalla, varmista työnantajaltasi onko jotain muuta tessiä, jonka piiriin järjestö kuuluu. Et voi siis itse päättää mitä tessiä sovelletaan. Paitsi jos työpaikallasi ei noudateta mitään, niin voit ehdottaa työnantajallesi että työsuhteessasi noudatetaan yleistä runkosopimusta niin saat suurin piirtein samat edut kuin tessin alla olevat.

    https://www.erto.fi/tietoa-ertosta/tiedostopankki?dir=21-yleinen-runkosopimus

    Äänestä

Ok, kiitos näistä tiedoista.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Mikä tes olisi sopiva järjestösihteerin määräaikaiseen työhön?

Voiko tuon tesin muuten valita miten haluaa, jos ei kuulu mihinkään liittoon?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu