Kovasti puhutaan että it-alalla on työvoimapula.
Onkohan tuossa perää?
Onkohan tuossa perää?
Työvoimapula?
työtön it-mies
61438
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
It-alalla on työvoimapula ja samaan aikaan työttömyyttä. Yritäpä keksiä mikä tuossa on logiikka.
Pulaa on, mutta Osaajista isolla oolla. Täytyy osata ainakin:
1.) Tehokas projektityöskentely. Tähän kuuluu projektin määrämuotoinen suorittaminen, aikatauluista ja projektin laadusta huolehtiminen.
2.) Prosessi täytyy tuntea. Jos on kyse ohjelmiston tekemisestä, täytyy ohjelmistoprosessi olla hallussa. (Liittyy tavallaan sekä kohtaan 1 että 3.)
3.) Taidot kunnossa. Jos on kyse ohjelmiston tekemisestä, täytyy osata ohjelmistosuunnittelun kaikki vaiheet: suunnittelu, toteutus, testaus, dokumentointi, jokin ohjelmointikieli hallussa.
4. Englannin kieli hallussa, sekä suullinen että varsinkin kirjallinen. Erittäin tärkeää on osata lukea ja ymmärtää alan dokumentteja.
5. Tiimityötaidot. Projekteja ei tehdä yksin ja kommunikointi on erittäin tärkeä osa työskentelyä.
6. Asenne työntekoon kunnossa.
Valitettavasti (ja onneksi) IT-ala on tehostunut, kenelläkään ei ole enää aikaa opetella tai harrastella.
Nuo tarttee ainakin olla.
Yleensä vaatimuksena olisi vielä nuori ikä, eikä mielellään kovin suuret palkkatoiveet. Ja soppari on tietenkin määräaikainen.
Kyllä työsopimukset IT-alalla taitavat yhä olla pääsääntöisesti vakinaisia koulusta jo valmistunuille. Määräaikaisina pakertavat lähinnä opiskelijat.
Jos tuollaisen saa taloon, niin akkiä muuttuu vakinaiseksi ja siitä pidetään kynsin hampain kiinni. Palkkakin nousee pian.
"Kovasti puhutaan että it-alalla on työvoimapula."
Ei puhuta oikeastaan ollenkaan.
"Onkohan tuossa perää?"
On. Pistemäistä työvoimapulaa on jo elektroniikan ja softan samanaikaisista taitajista.
Naureskellen olen seurannut mm. Nokian irtisanomisia, jotka painottuvat niille paikkakunnille, joilla on IT-työttömyyttä.
Nokian politiikka on ihan ymmärrettävää. Jos täytyy taas palkata vähän ajan päästä väkeä niin työttömyyspaikkakunnalla irtisanotut säilyvät varastossa ja ne voi palkata pienemmällä palkalla takaisin, jos tulee tarvis. Jollei palkata niin yhteiskunta maksaa viulut kuitenkin.
Munistaan asuntolainoissaan kiinni olevat ei niin vaan vaihda paikkakuntaa työn perässä.