Oleskeluluvan ehto on bruttona 3000 euron tulot Suomessa.
Tuhansia intialaisia työskentelee Suomessa juuri sillä 3000 eurolla
alihintaan ja huonoin työehdoin.
Asianmukainen palkka olisi noin 4500 euroa, jopa 5500-6000 euroakin.
Insinööriliiton mukaan yritykset toimivat vastoin lakia,
koska Suomessa on lain mukaan noudatettava suomalaisen työehtosopimuksen
mukaista palkkaa ja työaikaa.
3000 euroa ei Suomessa ole erityisasiantuntijan palkka.
Palkkojen ja muiden työehtojen polkeminen (Suomessa) järkytti avin tarkastajia.
HS 25.5.2019
Tuhansia intialaisia työskentelee Suomessa juuri sillä 3000 eurolla
alihintaan ja huonoin työehdoin.
Asianmukainen palkka olisi noin 4500 euroa, jopa 5500-6000 euroakin.
Insinööriliiton mukaan yritykset toimivat vastoin lakia,
koska Suomessa on lain mukaan noudatettava suomalaisen työehtosopimuksen
mukaista palkkaa ja työaikaa.
3000 euroa ei Suomessa ole erityisasiantuntijan palkka.
Palkkojen ja muiden työehtojen polkeminen (Suomessa) järkytti avin tarkastajia.
HS 25.5.2019
Vastaukset 21
Vanhimmat
Ilmanko eräskin ministeri perää työvoimaperäistä maahanmuuttoa.
Mm. It-alalla itsekin rikastunut.
Yksityisellä hoiva-alalla yritetään myös kiertää lakeja ja sääntöjä ja joillekin ryhmille maksetaan alhaisia palkkoja.
Trendi tullee laajenemaan.
Nyt siis IT-ala "kunnostautuu" sai tänään lukea lehdestä.
Suomalaisten työntekijöitten sopimukset ja työajan seuranta olivat asianmukaiset.
Intialaisten epäselvät.
Intialaiset ovat tulleet Suomeen työhön kuukausiksi tai joiksikin vuosiksi.
Intialaisten kohdalla oli puutteita mm. työajan seurannassa, ylityökorvauksissa, HS:n jutusta voinee päätellä että intialaisilla oli ylityövelvoite muttei firmalla ylityökorvausvelvoitetta,
lomapalkkaa tai -rahaa ei maksettu, työntekijää syrjittiin kansalaisuuden perusteella. Häpeällistä.
Aluehallintovirasto (avi) on puuttunut asiaan, mutta viisi työsuojelutarkastuksen kohteena olevaa syyllistyy edelleen lainvastaiseen syrjintään kansallisuuden perusteella
yhtä lukuunottamatta eli Nokia Solutions and Network on ottanut käyttöön TES:in mukaisen vähimmäispalkan.
Suomi on olevinaan niin esimerkillinen ja lakeja noudattava maa...
Jotkut Suomessa toimivat yritykset eivät ole.
Yritykset ja elinkeinoelämän edustajat ajaa paikallista sopimista että voisi ihan laillisesti syrjiä ulkomaalaisia työntekijöitä.
Varsinkin EU:n ulkopuolelta tulevia, jotka eivät suomalaisista työelämän
laeista tiedä ?
Ei tee hyvää Suomen muka puhtoiselle maineelle (EU-mallimaana), jota Suomi yrittää olla.
Suomihan yrittää olla koko maailman mallimaa.
Poteeko Suomi alemmuutta ?
Ahneutta potee yritysjohtajat, kun ammatti-ihmisiä pidetään halpatyövoimana.
Oikein hyvä, että asiasta kirjoitettiin.
Suomalaisessa yhteiskunnassa on keskustelun paikka yritysjohtajien ja oikeistopoliitikkojen kaksinaamaisuudesta ja valheellisuudesta,
jota he kutsuvat työllistämispolitiikaksi,
ja joka polkee sekä ulkomaalaisen että suomalaisen työntekijän oikeuksia.
Suomalaiset kyykkyyn, halpatyövoimaa tilalle.
Vaikea on uskoa, ettei it-alan osaajia löytyisi Suomestakin.
Eikö Suomi ole siinä-kin edelläkävijä.
Suomen yritysjohtajat on epärehellisiä tieten tahtoen, kyllä he lait tuntevat,
mutta huijaavat ulkomaalaista ammatti-ihmistä, asiantuntijaa.
Viisas ulkolainen ammattimies ei välttämättä anna huijata, helppo syyttää jos ei ole perillä, en minäkään ole perillä mut varmaan vilunkia on jokapaikassa.
Ei ulkolainen tule suinpäin, asunto ja työstä on varmaan sovittu, menisitkö itse ulkomaille ummikkona.
Luulen ettei suomeen kovin helpolla saada työvoimaa ei ammattimiestä halvalla saa ja ala jossa tarvii kielitaitoa ei aina onnistu.
Suomessa olisi hoitoalle kysyntää mut just kielitaito tyssää, hoitomitoitus 0,7 voi olla saavuttamaton paikka palkkauksen takia.
Ei intialaisella ole tarkkaa tietoa Suomen palkkatasosta.
Erikoisosaajien palkat vaihtelevat osaamistasosta riippuen.
Miten ulkomaalaisena otat selvää asioista ?
Kollegalta ei ainakaan tietoa saa, ei Suomessa kukaan halua puhua palkastaan toisille, ellei mennä tiukasti taulukkopalkan mukaan, jolloin sen tietää kysymättäkin.
Ulkomaalainen voi olla etukäteen tyytyväinen, kun työsopimus Suomessa lupaa
kolminkertaisen palkan, mutta siinä vaiheessa hänellä ei ole tietoa edes Suomen elinkustannuksista kuin ehkä teoriassa.
Itämeren ympäristöstä ja Venäjältä tulee töihin laumoittain asiantuntijoita ja duunareita, jotka asuvat viikot täällä kaksiossa, jonka jakavat 6-8 miehen kanssa ja vklopuksi matkustavat kotimaahansa.
Vahinkoa Suomelle:
- Ulkomainen työntekijä käyttää tulonsa pääasiassa kotimaassaan, jolloin se on poissa suomalaisesta talouskierrosta
- Ulkomaista työntekijää käytetään hyvin usein alipalkattuna tai ilman verojen yms. kulujen maksamista tai minimipalkalla välittämättä työehtosopimuksista. Hyvin vaikea ja kallista yrittää valvoa.
- Ulkomaiselle työntekijälle maksetut edut, mm. lapsilisä, käytetään kulutukseen työntekijän kotimaassa perheen ollessa siellä. Suomi siis pönkittää ulkomaiden taloutta.
Palkansaajalle:
- Suomalaiselle työntekijälle on tarjolla vähemmän työpaikkoja. Rakennusala lienee määrällisesti pahin menetetyissä työpaikoissa
- Suomalainen työntekijä pakotetaan olemaan työmarkkinoilla täydentävä tekijä osa-aikatyöntekijänä ja ”kiireapulaisena”.
- Suomalaisten työntekijöiden palkkoja on laskettu kautta linjan työntekijöiden helpomman saatavuuden takia.
Viimeisimpänä innovaationa Suomeen työvoimaa välittävillä, että maksavat TESsin mukaista palkkaa Suomessa, mutta perivät osan takaisin työntekijän kotimaassa.
Erinomainen valaiseva kommentti !
Kuukauden paras !
10
Monesti ulkomaalaisia työtekijöitä välittävä firma vaurastuu enemmän kuin itse työntekijä. Intialaisiakin välittää joku intialainen firma, joka ottaa ison palkkion.
Surkeinta on köyhillä marjanpoimijoilla,, joitten tienaama tulo Suomessa voi mennä suurelta osalta niihin lainoihin, joita he ovat ottaneet sukulaisiltaan maksaakseen välitysfirman palkki on päästäkseen marjoa poimimaan Suomeen.
Jos on huono marjavuosi, ei rahaa jää edes maksaa lainoja takaisin.
Marjanpoimijalle maksetaan hyvä jos euron litralta ja eräskin tunnettu firma myi ne puolukat 30 euroa litra Japaniin.
Tämä kirjoitus pitäisi saada aloituksesi moneen ketjuun ja lehtiin, joissa työvoima-asioista keskustellaan. Onhan moni tosissaan sitäkin mieltä, ettei ole mitenkään väärin riistää ulkomaisia työntekijöitä tajuamatta, että se kolahtaa omaan nilkkaan, suomalaisen nilkkaan.
Suomi tuli tänään esille kun Google sijoittaa Haminaan lisää. Kyllä nykyajan tekniikka kasvaa paljon joka asiassa on kuitenkin turha puhua ropoteista ja ihmisistä siinä mielessä, tietenkin ropotit tekevät lähes koko auton tänään kuitenkin ihmisiä aina välissä ja lopussa.
Siinä tais olla kyse jopa paristakymmenestä työpaikasta....
Poikani on töissä Saksalaisen konsulttitoimiston Suomen yksikössä. Ko. yksikössä on töissä intialaisia joiden ansiotaso on suomalaisia alhaisempi mutta poitsu on sitä mieltä, etteivät ne saa tulosta aikaan senkään edestä
Porukassa on myös yksi somali!!!!!
Hänen palkastaan ei ole käsitystä mutta merkille pantavaa on se, ettei somali pidä ramadaa. Sen perusteella voisi kuvitella, ettei hän työaikana pyllistelekään.
Suomalaista kateutta kun työmarkkinoille tulee kilpailijoita.
Tuskin kyse on kateudesta! Enemmänkin toteamuksesta.
Hepullani on koko ajan vaihtoehtoja eikä muutenkaan ole kateellista sorttia vaikka joidenkin on vaikea uskoa sitä. On erilaisia ihmisiä.
Näin, joitakin 2015 tulleita irakilaisia ollut uutisissa esillä, ovat oppineet suomen kielen reilussa vuodessa ja kirjoittavat ylioppilaaksi,
Heistä saamme vaativimpiin tehtäviin tekijöitä työelämässä, jos hyvin käy, se kun nykyään on lähes välttämätöntä.
Paljon on sekin meistä suomalaisten asenteista kiinni, muuallehan on mahdollista hakeutua työperäiseen maahanmuuttoon. Mukavaa lukea positiivisuuttakin vaihteeksi palstalla!
Jos on motivaatiota, oppii melkein mitä vain ja lyhyessäkin ajassa.
Esperi käyttää filippiiniläisiä hyväkseen
sikäli, että annettiin pikakoulutus lähihoitajanomaiseen työhön, joka ei oikeuta lähihoitajan työhön virallisesti, mutta oikeuttaa maksamaan alhaista palkkaa,
koska terveydenhuolto-alalla ei tunneta edes ammattinimikettä
"lähes lähihoitaja" tai avustava lähihoitaja tai lähihoitajan avustaja tai
mikä se ikinä olikaan se nimike.
Liitosta tuotiin julki, ettei sellaista ole olemassakaan.