AOYL:n 6:6 ja yhtiöjäjestyksen vastainen hallituksen menettely

AOYL:n 6:6 ja yhtiöjärjestyksen mukaan osakkaalla on oikeus saada esityksensä yhtiökokouksen käsiteltäväksi jos hän esittää sen niin ajoissa että hallitus ennättää ottaa asian kokouskutsuun.

Onko kenelläkään tiedossa oikeustapauksia, jos hallitus ei ole ottanut osakkaan esittämää asiaa kokouskutsuun ja osakas on hakenut oikeutta oikeusteitse.
350
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Hallitus voi kieltäytyä joissakin tapauksissa ottamasta asiaa yk:n listalle. Kerro vähän tarkemmin millaisesta asiasta oli kyse.

Äänestä
  • Isännöitsijällä oli oikeus hoitaa kaikki tulevan rempan tililuoton asiakirjat. Hallitus toteutti rempan TA:n korjausmenoilla. Isännöitsijä lähetti osakkaille remppalaskun vaikka yhtiökokous ei ollut määrännyt yhtiöjärjestyksen mukaisesti rahoitusvastikkeen suorittamisesta. Hallitus hyväksyi laskun. Lasku oli suurempi kuin TA -toteutumavertailun mukainen kaikkien korjausten alijäämä kun osakkaat olivat maksaneet korjauksia TA:n hoitotuloilla eli pääosin hoitovastikkeella. Osakkaat joutuivat maksamaan samoja korjauskuluja hoitovastikkeella isännöitsijän laskulla. Oikea menettely olisi mielestäni ollut, että rahoitusvastikkeen määrä olisi ollut TA-vertailun korjausten alijäämä tai ylimääräisen hoitovastikkeen kantaminen kun remppa toteutettiin TAn korjausmenoilla.

    Äänestä

  • Millä perusteilla hallituksen ei tarvitse tuoda osakkaan esitystä yhtiökokoukselle. Eikö olisi kuitenkin parempi että toisi ja tarvittaessa tyrmäisi sen. Silloinhan asiat selkenisivät ja mahdollinen urputus jäisi pois.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

AOYL:n 6:6 ja yhtiöjärjestyksen mukaan osakkaalla on oikeus saada esityksensä yhtiökokouksen käsiteltäväksi jos hän esittää sen niin ajoissa että hallitus ennättää ottaa asian kokouskutsuun.

Onko kenelläkään tiedossa oikeustapauksia, jos hallitus ei ole ottanut osakkaan esittämää asiaa kokouskutsuun ja osakas on hakenut oikeutta oikeusteitse.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu